SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
A Családinet Szakértői ► Munka, karrier, pénzügyek
Fejér Noémi


Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó

Bemutatkozás Megjelent cikkek Kérdezz-felelek

Témakörök ►

összes téma      adóbevallás     adókedvezmény     állásinterjú     álláskeresés     álláskeresés és munkavállalás     álláskeresési járadék     álláskeresési támogatások     anyaság és munka     anyasági támogatás     ápolási     bér     bölcsõde     családi napközi     diákmunka     dolgozni akarok     édesanya munkát vállal     egészségkárosodott     egyéb     elbocsátás     érdekességek     felmondás     fõállású anya és munkakeresés     fõállású anyaság     fõállású anyaság és munkavállalás     fõállású anyaság és munkavégzés     fogyatékosan teljes élet     gyed     gyed és szabadság     gyermekvállalás     gyes     gyes és adózás     gyes és munkavállalás     gyes és munkavégzés     gyes és segély     gyes melletti munkavállalás     gyes melletti munkavégzés     gyesrõl való visszatérés     gyet     kedvezmények     kényes helyzet a munkahelyen     képzés     kérdés     kisgyerekes munkavállalás     kismama     köszönet     köszönöm     közfoglalkoztatás     közmunka     közös megegyezés     leépítés     létszámleépítés     lombikbébi és munkavállalás     megváltozott munkavégzés     munka     munka gyerek mellett     munkábajárás     munkabér     munkahelyváltás     munkajog     munkakör     munkanélküli járadék     munkanélküliség     munkavállalás     munkaviszony     nyugdíj     nyugdíj elõtt     nyugdíjazás     önkéntes     önkéntes munka     pályaismeret     pályakezdés     pályakezdõ     pályaorientáció     pályaválasztás     pihenõidõ     rát     rát bpj     regisztráció     rehabilitáció     rehabilitációs járadék     rehabos munka     rendszeres szociális segély     részmunkaidõ     rokkantnyugdíj     rokkantsági járulék és munkavállalás     start kártya     start plusz kártya     szabadság     szakértõ ajánlása     tanulás     táppénz     tb     terhesség     tgyás     tgyás és munka     tgyás gyed gyes     továbblépés     továbbtanulás     vállalkozás     váltás     végkielégítés     végkieléígtés     visszatérés a munka világába  

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
« Összes kérdés

Kedves Noémi!

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, legyen szíves segítsen nekem, hogy a munkavállalónak milyen jogai vannak?! Mert a Tesconál dolgozom pultban eladóként és ugy érzem, hogy nagyon sok a feladatom két ember helyett dolgozom aki nem úgy pattog ahogy ők szeretnék állandóan ordítozik az osztályvezető mindig azt mondja, hogy fegyelmivel enged el minket és ha nem végezzük el a munkát 8 órában akkor ott kell maradni akár hajnalig is. Egyszerűen annyi a feladat, hogy képtelenség 8 órában elvégezni. Szaladgálok egyik pultból a másikba, mert engedi el az embereket és a helyükre nem akar fel venni mást, azt mondja oldjuk meg; nincs elég forgalom ezért nem vesz fel embert ez a válasza. A szerződébe heti 40 óra után jár 2 nap pihenő, egyik nap pihenőt ír a másik nap viszont szabadságra küld. Ha kérdezünk tőle valamit olyan gyorsan elhadarja, hogy szinte semmit nem lehet belőle érteni és már megy is. És mindig azt mondja, hogy egyszer elmondja, többet nem. Lenne még mit kérdezni, de előbb erre szeretnék választ kapni. Előre is köszönöm.

Tisztelettel:Anita

Kedves Anita!

Ha a munkaidő a maguk szerződésében 40 óra, akkor haza lehet menni, a munkaidő lejárta után.

(a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát. Eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünet időtartama (122. §) - a készenléti jellegű munkakör kivételével - nem számít be)

munkajog.com/munkaido.html ezen az oldalon mindent megtalál!! érdemes megnézni.

Szabadság 3/4 részével rendelkezik a munkáltató, így ebben az esetben megteheti, azt amit ír. Van-e szakszervezete az ottani dolgozóknak, létezik-e a Tesco-l kollektív szerződés, mert még a munka törvényén kívül az is irányadó lehet (+ a saját szerződés), össze kellene fogni, akármit nem lehet megtenni Önökkel, érdemes lenne persze egy jogásszal is beszélni. Minden kerületben (nem tudom, h Pestről ír-e vagy máshonnan) van családsegítő szolgálat és ők foglalkoztatnak munkajogászt is, ingyenes a szolgáltatás, ott meg tudja még pontosabban kérdezni, amit szeretne.

Tisztelettel,



Fejér Noémi
2010-10-14 22:39:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja