SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
A Családinet Szakértői ► Munka, karrier, pénzügyek
Fejér Noémi


Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó

Bemutatkozás Megjelent cikkek Kérdezz-felelek
Választott témakör:

tgyás és munka

Témakörök ►

összes téma      adóbevallás     adókedvezmény     állásinterjú     álláskeresés     álláskeresés és munkavállalás     álláskeresési járadék     álláskeresési támogatások     anyaság és munka     anyasági támogatás     ápolási     bér     bölcsõde     családi napközi     diákmunka     dolgozni akarok     édesanya munkát vállal     egészségkárosodott     egyéb     elbocsátás     érdekességek     felmondás     fõállású anya és munkakeresés     fõállású anyaság     fõállású anyaság és munkavállalás     fõállású anyaság és munkavégzés     fogyatékosan teljes élet     gyed     gyed és szabadság     gyermekvállalás     gyes     gyes és adózás     gyes és munkavállalás     gyes és munkavégzés     gyes és segély     gyes melletti munkavállalás     gyes melletti munkavégzés     gyesrõl való visszatérés     gyet     kedvezmények     kényes helyzet a munkahelyen     képzés     kérdés     kisgyerekes munkavállalás     kismama     köszönet     köszönöm     közfoglalkoztatás     közmunka     közös megegyezés     leépítés     létszámleépítés     lombikbébi és munkavállalás     megváltozott munkavégzés     munka     munka gyerek mellett     munkábajárás     munkabér     munkahelyváltás     munkajog     munkakör     munkanélküli járadék     munkanélküliség     munkavállalás     munkaviszony     nyugdíj     nyugdíj elõtt     nyugdíjazás     önkéntes     önkéntes munka     pályaismeret     pályakezdés     pályakezdõ     pályaorientáció     pályaválasztás     pihenõidõ     rát     rát bpj     regisztráció     rehabilitáció     rehabilitációs járadék     rehabos munka     rendszeres szociális segély     részmunkaidõ     rokkantnyugdíj     rokkantsági járulék és munkavállalás     start kártya     start plusz kártya     szabadság     szakértõ ajánlása     tanulás     táppénz     tb     terhesség     tgyás     tgyás és munka     tgyás gyed gyes     továbblépés     továbbtanulás     vállalkozás     váltás     végkielégítés     végkieléígtés     visszatérés a munka világába  

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
#26969 kérdés
A nettó fizetésem 2009. január óta 76.340 Ft. + 6000 Ft étkezési utalvány, + 10.000 Ft üzemanyag költség.
2010. áprilisában fogok szülni.
Kérdésem az lenne, ahhoz hogy maximális GYED-et/TGYÁS-t kapjak, milyen lehetőségei vannak a főnökeimnek a fizetésem kiegészítésére (prémium, jutalom stb.), mert fizetésemelést nem akarnak adni.
Kedves Édesanya!

Sokan keverik a fogalmakat, gondoltam tisztázom Őket. A GYES-t nem számolják, az mindenkinek ugyan annyi. Az alábbi kis áttekintés írtam össze:
TGYÁS: kb. a gyermek fél éves koráig jár, a valóban megkeresett fizetésed átlagának a 70%-a. Tehát ebbe beleszámít, hogy mennyit túlóráztál, mennyiszer kaptál valamiféle jutalmat, de az is, hogy mennyit voltál betegszabin. Aki nem dolgozott, annak értelemszerűen nem jár.

GYED: Ezt akkor kapod, amikor lejárt a TGYÁS, a gyermek két éves koráig vehető igénybe. Ez viszont a törzsbéred 70%-a, ebbe nem számít bele a túlóra meg ilyesmik, pusztán annyi, amennyire be vagy jelentve. Ez amúgy szinte pont annyi, mintha táppénzen lennél, hiszen a táppénz is a fizetés 70%-a, pontosabban a törzsbér 70%-a. Ez szintén annak jár, aki munkaviszonyban van, és onnan ment szülni.

GYES: A GYED lejárta után a gyermek 3 éves koráig jár, mindenkinek ugyan annyi, azt hiszem, 28 ezer forint, de nem biztos, még nem tartok ott. Ez mindenkinek jár. Aki nem dolgozott, annak három évig végig ez jár.

És ugyebár ittvan még a családi pótlék, bár tudom, azt nem kérdezted, de ide tartozik, ez szintén mindenkinek jár, a gyermek hat éves koráig (évvesztesnél hét éves korig) alanyi jogon, utána addig, amíg tanul (nappali tagozaton, vagy amíg nincs rendszeres jövedelme és estin vagy levelezőn tanul).

Fontos megjegyezni, hogy TGYÁS ill. GYED alatt nem szabad semmilyen munkát végezni, nem lehet kereseted (kivéve szerzői jogdíj), még négy órás állásban sem lehet lenni, ellenkező esetben le kell mondani a GYED-et, különben megbüntetnek.

Szép napot!

Tisztelettel:

Fejér Noémi
2009-11-06 21:51:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja