Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Választott témakör:
munkavállalás
Témakörök ►
összes téma
adóbevallás
adókedvezmény
állásinterjú
álláskeresés
álláskeresés és munkavállalás
álláskeresési járadék
álláskeresési támogatások
anyaság és munka
anyasági támogatás
ápolási
bér
bölcsõde
családi napközi
diákmunka
dolgozni akarok
édesanya munkát vállal
egészségkárosodott
egyéb
elbocsátás
érdekességek
felmondás
fõállású anya és munkakeresés
fõállású anyaság
fõállású anyaság és munkavállalás
fõállású anyaság és munkavégzés
fogyatékosan teljes élet
gyed
gyed és szabadság
gyermekvállalás
gyes
gyes és adózás
gyes és munkavállalás
gyes és munkavégzés
gyes és segély
gyes melletti munkavállalás
gyes melletti munkavégzés
gyesrõl való visszatérés
gyet
kedvezmények
kényes helyzet a munkahelyen
képzés
kérdés
kisgyerekes munkavállalás
kismama
köszönet
köszönöm
közfoglalkoztatás
közmunka
közös megegyezés
leépítés
létszámleépítés
lombikbébi és munkavállalás
megváltozott munkavégzés
munka
munka gyerek mellett
munkábajárás
munkabér
munkahelyváltás
munkajog
munkakör
munkanélküli járadék
munkanélküliség
munkavállalás
munkaviszony
nyugdíj
nyugdíj elõtt
nyugdíjazás
önkéntes
önkéntes munka
pályaismeret
pályakezdés
pályakezdõ
pályaorientáció
pályaválasztás
pihenõidõ
rát
rát bpj
regisztráció
rehabilitáció
rehabilitációs járadék
rehabos munka
rendszeres szociális segély
részmunkaidõ
rokkantnyugdíj
rokkantsági járulék és munkavállalás
start kártya
start plusz kártya
szabadság
szakértõ ajánlása
tanulás
táppénz
tb
terhesség
tgyás
tgyás és munka
tgyás gyed gyes
továbblépés
továbbtanulás
vállalkozás
váltás
végkielégítés
végkieléígtés
visszatérés a munka világába
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Azért írok Önnek, mert egy kicsit féltem a munkahelyem. Gyermeket várok most tudtam meg, pedagógus vagyok végleges a munkaviszonyom. Nálunk több intézmény tartozik egybe. A kérdésem az lenne, hogyha elmegyek szülni akkor 3 évig védett vagyok, de utána ha visszaakarok menni mondhatja nyugodtan hogy nem vesz vissza?(mert akkor nem sokat ér ha az embernek végleges munkaszerződése van) Ilyenektől tartok hogy fel vesz új embereket, vagy összevonják az intézményeket és azt mondja most nem ad órát, de ha belegondolok ez is olyan hogyha akar lehet adni különböző (fejl,felz órákat). Ha nem venne vissza ilyenre hivatkozhatnák, hogy adjon ilyen órákat, mert igazából a munkaköröm nem szűnik meg mert akkor bezár az intézmény is. Ön szerint mi tévő legyek meg hogy mondjam meg neki hogy gyermeket várok? Beszéljem meg vele most hogy visszavesz e?
Azért írok Önnek, mert egy kicsit féltem a munkahelyem. Gyermeket várok most tudtam meg, pedagógus vagyok végleges a munkaviszonyom. Nálunk több intézmény tartozik egybe. A kérdésem az lenne, hogyha elmegyek szülni akkor 3 évig védett vagyok, de utána ha visszaakarok menni mondhatja nyugodtan hogy nem vesz vissza?(mert akkor nem sokat ér ha az embernek végleges munkaszerződése van) Ilyenektől tartok hogy fel vesz új embereket, vagy összevonják az intézményeket és azt mondja most nem ad órát, de ha belegondolok ez is olyan hogyha akar lehet adni különböző (fejl,felz órákat). Ha nem venne vissza ilyenre hivatkozhatnák, hogy adjon ilyen órákat, mert igazából a munkaköröm nem szűnik meg mert akkor bezár az intézmény is. Ön szerint mi tévő legyek meg hogy mondjam meg neki hogy gyermeket várok? Beszéljem meg vele most hogy visszavesz e?
Kedves Édesanya,
Nem írta, hogy hányadik hónapban van, ilyen dolgot akkor szoktak közölni, amikor már nyilvánvaló, ill. azt sajnos nem tudom, mennyire tudná most előre 3 évre garantálni azt a munkáltatója, hogy minden változás mellett visszaveszi magát. Azt gondolom, hogy mindenképpen beszélni kell vele, mert akkor a hiedelmekből kiderül, hogy valóban helytálló a következtetése?? Pontosan tudja mit szeretne, érveljen azzal, hogy jó munkaerő, kismamaként 2x annyit kell úgyis bizonyítani, akkor is jó munkaerő lesz, nem tudom milyen régóta dolgozik ott, lojális is ... stb.
A törvénnyel sajnos nem tudunk mit kezdeni, az emberi tényezőkre kell alapoznia!
Fejér Noémi
2014-06-01 16:41:38
Nem írta, hogy hányadik hónapban van, ilyen dolgot akkor szoktak közölni, amikor már nyilvánvaló, ill. azt sajnos nem tudom, mennyire tudná most előre 3 évre garantálni azt a munkáltatója, hogy minden változás mellett visszaveszi magát. Azt gondolom, hogy mindenképpen beszélni kell vele, mert akkor a hiedelmekből kiderül, hogy valóban helytálló a következtetése?? Pontosan tudja mit szeretne, érveljen azzal, hogy jó munkaerő, kismamaként 2x annyit kell úgyis bizonyítani, akkor is jó munkaerő lesz, nem tudom milyen régóta dolgozik ott, lojális is ... stb.
A törvénnyel sajnos nem tudunk mit kezdeni, az emberi tényezőkre kell alapoznia!
Fejér Noémi
2014-06-01 16:41:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés