Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Választott témakör:
felmondás
Témakörök ►
összes téma
adóbevallás
adókedvezmény
állásinterjú
álláskeresés
álláskeresés és munkavállalás
álláskeresési járadék
álláskeresési támogatások
anyaság és munka
anyasági támogatás
ápolási
bér
bölcsõde
családi napközi
diákmunka
dolgozni akarok
édesanya munkát vállal
egészségkárosodott
egyéb
elbocsátás
érdekességek
felmondás
fõállású anya és munkakeresés
fõállású anyaság
fõállású anyaság és munkavállalás
fõállású anyaság és munkavégzés
fogyatékosan teljes élet
gyed
gyed és szabadság
gyermekvállalás
gyes
gyes és adózás
gyes és munkavállalás
gyes és munkavégzés
gyes és segély
gyes melletti munkavállalás
gyes melletti munkavégzés
gyesrõl való visszatérés
gyet
kedvezmények
kényes helyzet a munkahelyen
képzés
kérdés
kisgyerekes munkavállalás
kismama
köszönet
köszönöm
közfoglalkoztatás
közmunka
közös megegyezés
leépítés
létszámleépítés
lombikbébi és munkavállalás
megváltozott munkavégzés
munka
munka gyerek mellett
munkábajárás
munkabér
munkahelyváltás
munkajog
munkakör
munkanélküli járadék
munkanélküliség
munkavállalás
munkaviszony
nyugdíj
nyugdíj elõtt
nyugdíjazás
önkéntes
önkéntes munka
pályaismeret
pályakezdés
pályakezdõ
pályaorientáció
pályaválasztás
pihenõidõ
rát
rát bpj
regisztráció
rehabilitáció
rehabilitációs járadék
rehabos munka
rendszeres szociális segély
részmunkaidõ
rokkantnyugdíj
rokkantsági járulék és munkavállalás
start kártya
start plusz kártya
szabadság
szakértõ ajánlása
tanulás
táppénz
tb
terhesség
tgyás
tgyás és munka
tgyás gyed gyes
továbblépés
továbbtanulás
vállalkozás
váltás
végkielégítés
végkieléígtés
visszatérés a munka világába
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
A munkahelyemen a mai nap július 1-én felmondást adtam be, a próbaidőm 5 napja június 26-án járt le. A másik munkahelyen ahova át kívánnék menni dolgozni, mindenképpen kezdenem kellene július 14-én, viszont a mostani munkáltatóm kötelez arra, hogy augusztus 5-ig dolgozzak.
Milyen lehetőségeim vannak, arra, hogy a jelenlegi cégemnél július 13-án megszűnjön a munkaviszonyom, és kezdeni tudjak a másik helyen???
Szíves válaszát előre is nagyon köszönöm!
Bebi
A munkahelyemen a mai nap július 1-én felmondást adtam be, a próbaidőm 5 napja június 26-án járt le. A másik munkahelyen ahova át kívánnék menni dolgozni, mindenképpen kezdenem kellene július 14-én, viszont a mostani munkáltatóm kötelez arra, hogy augusztus 5-ig dolgozzak.
Milyen lehetőségeim vannak, arra, hogy a jelenlegi cégemnél július 13-án megszűnjön a munkaviszonyom, és kezdeni tudjak a másik helyen???
Szíves válaszát előre is nagyon köszönöm!
Bebi
Kedves Bebi!
A Fő Szabály az, hogy amennyiben a felmondást a munkaadó kezdeményezi, úgy a felmondási idő felében kötelezheti munkavégzésre a munkavállalót. A felmondási idő második felében a munkavállalót a munkavégzés alól fel kell menteni.
A leendő munkahelyen tud csak inkább egyeztetni, hogy legyenek türelemmel és bírják ki azt a 2 napot.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2011-07-27 19:18:12
A Fő Szabály az, hogy amennyiben a felmondást a munkaadó kezdeményezi, úgy a felmondási idő felében kötelezheti munkavégzésre a munkavállalót. A felmondási idő második felében a munkavállalót a munkavégzés alól fel kell menteni.
A leendő munkahelyen tud csak inkább egyeztetni, hogy legyenek türelemmel és bírják ki azt a 2 napot.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2011-07-27 19:18:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés