SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
A Családinet Szakértői ► Munka, karrier, pénzügyek
Fejér Noémi


Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó

Bemutatkozás Megjelent cikkek Kérdezz-felelek
Választott témakör:

felmondás

Témakörök ►

összes téma      adóbevallás     adókedvezmény     állásinterjú     álláskeresés     álláskeresés és munkavállalás     álláskeresési járadék     álláskeresési támogatások     anyaság és munka     anyasági támogatás     ápolási     bér     bölcsõde     családi napközi     diákmunka     dolgozni akarok     édesanya munkát vállal     egészségkárosodott     egyéb     elbocsátás     érdekességek     felmondás     fõállású anya és munkakeresés     fõállású anyaság     fõállású anyaság és munkavállalás     fõállású anyaság és munkavégzés     fogyatékosan teljes élet     gyed     gyed és szabadság     gyermekvállalás     gyes     gyes és adózás     gyes és munkavállalás     gyes és munkavégzés     gyes és segély     gyes melletti munkavállalás     gyes melletti munkavégzés     gyesrõl való visszatérés     gyet     kedvezmények     kényes helyzet a munkahelyen     képzés     kérdés     kisgyerekes munkavállalás     kismama     köszönet     köszönöm     közfoglalkoztatás     közmunka     közös megegyezés     leépítés     létszámleépítés     lombikbébi és munkavállalás     megváltozott munkavégzés     munka     munka gyerek mellett     munkábajárás     munkabér     munkahelyváltás     munkajog     munkakör     munkanélküli járadék     munkanélküliség     munkavállalás     munkaviszony     nyugdíj     nyugdíj elõtt     nyugdíjazás     önkéntes     önkéntes munka     pályaismeret     pályakezdés     pályakezdõ     pályaorientáció     pályaválasztás     pihenõidõ     rát     rát bpj     regisztráció     rehabilitáció     rehabilitációs járadék     rehabos munka     rendszeres szociális segély     részmunkaidõ     rokkantnyugdíj     rokkantsági járulék és munkavállalás     start kártya     start plusz kártya     szabadság     szakértõ ajánlása     tanulás     táppénz     tb     terhesség     tgyás     tgyás és munka     tgyás gyed gyes     továbblépés     továbbtanulás     vállalkozás     váltás     végkielégítés     végkieléígtés     visszatérés a munka világába  

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
« Összes kérdés
Tisztelt Fejér Noémi!

a következő dologban kérném a segítségét:nem tudom,hogy a munkavállalónak(feleségem) mik a jogai abban az esteben ha a munkáltató ez év március elején szóban felmondott egy 2009 szeptemberétől kezdődő határozatlan időre szoló munkát és a munkáltatói jogviszony megszünésének dátumát ez év május 1.-re tette,(kvázi humánusan),DE a mai napig sem iratott alá a munkavállalóval felmondást!a cég a munkavállalónak május 1.-ig fizetést ad.
VAN E VALAMILYEN JOGA A MUNKAVÁLLALÓ­NAK,AMIT MÁJUS 1. UTÁN ÉRVÉNYESÍTHET?
MI VAN HA NEM IRJA ALÁ A FELMONDÁST A FELESÉGEM?
ILLETVE A MUNKANÉLKÜLI SEGÉLYHEZ 365 NAP MUNKAVISZONY KELL 4 ÉVEN BELÜL,A FELESÉGEMNEK VAN 358.MILYEN HÁTRÁNYA SZÁRMAZIK A MUNKÁLTATÓNAK HA NEM MÁJUS 1.i DÁTUMMAL IRJÁK A FELMONDÁST HANEM MÁJUS 8. val,HOGY MEGLEGYEN A 365 NAP?

Válaszát várom,köszönettel Tóth Máté
Kedves Máté!

Kezdem az utolsó kérdéstől visszafelé:
1. a munkavállaló és a munkáltató egyéni alkuja a maradék 7 nap (május 1.-e most szombat, nem tudom, hogy hol dolgozik a felesége?), milyen viszonyban vannak, talán meg lehetne beszélni, mert bizony sok múlna azon az 1 héten
2. mi az ami miatt felmondtak neki?, ha meg tudják beszélni a közös megegyezést, akkor a május 8-a is belefér (felmondásnál meg kell mondani az okot, nehezen tud a munkáltató találni és azt be is kell bizonyítani, kivéve a létszámleépítést)
3. ha nem íratott alá semmilyen papírt, akkor honnan lehet tudni, hogy csak 1-ig kap pénzt?, a szóbeli felmondás is felmondásnak számít, bár 1-ig minden adminisztrációt el kell intézni, hogy azzal vagy egy új munkahelyre tudjon menni, vagy regisztrálni tudja magát a munkaügyi központban
4. nincsenek különösebb jogai, nem dolgozik annyi ideje, hogy kapjon végkielégítést, erre az időszakra járó szabadságot ki kell adni a számára, vagy ki kell fizetni.

Nagyon remélem, hogy sikerült kialkudni az a plusz hetet!!!

Üdvözlettel,



Fejér Noémi
2010-04-24 22:35:17
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja