Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Témakörök ►
összes téma
adóbevallás
adókedvezmény
állásinterjú
álláskeresés
álláskeresés és munkavállalás
álláskeresési járadék
álláskeresési támogatások
anyaság és munka
anyasági támogatás
ápolási
bér
bölcsõde
családi napközi
diákmunka
dolgozni akarok
édesanya munkát vállal
egészségkárosodott
egyéb
elbocsátás
érdekességek
felmondás
fõállású anya és munkakeresés
fõállású anyaság
fõállású anyaság és munkavállalás
fõállású anyaság és munkavégzés
fogyatékosan teljes élet
gyed
gyed és szabadság
gyermekvállalás
gyes
gyes és adózás
gyes és munkavállalás
gyes és munkavégzés
gyes és segély
gyes melletti munkavállalás
gyes melletti munkavégzés
gyesrõl való visszatérés
gyet
kedvezmények
kényes helyzet a munkahelyen
képzés
kérdés
kisgyerekes munkavállalás
kismama
köszönet
köszönöm
közfoglalkoztatás
közmunka
közös megegyezés
leépítés
létszámleépítés
lombikbébi és munkavállalás
megváltozott munkavégzés
munka
munka gyerek mellett
munkábajárás
munkabér
munkahelyváltás
munkajog
munkakör
munkanélküli járadék
munkanélküliség
munkavállalás
munkaviszony
nyugdíj
nyugdíj elõtt
nyugdíjazás
önkéntes
önkéntes munka
pályaismeret
pályakezdés
pályakezdõ
pályaorientáció
pályaválasztás
pihenõidõ
rát
rát bpj
regisztráció
rehabilitáció
rehabilitációs járadék
rehabos munka
rendszeres szociális segély
részmunkaidõ
rokkantnyugdíj
rokkantsági járulék és munkavállalás
start kártya
start plusz kártya
szabadság
szakértõ ajánlása
tanulás
táppénz
tb
terhesség
tgyás
tgyás és munka
tgyás gyed gyes
továbblépés
továbbtanulás
vállalkozás
váltás
végkielégítés
végkieléígtés
visszatérés a munka világába
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Noémi!
Az lenne a kérdésem,hogy ha a legkisebb gyermekem betölti a 8-dik évét,lejár a főállásu anyasági támogatásom,utána mit vehetek igénybe,ha még a legnagyobb nincsen 18 éves?
Az lenne a kérdésem,hogy ha a legkisebb gyermekem betölti a 8-dik évét,lejár a főállásu anyasági támogatásom,utána mit vehetek igénybe,ha még a legnagyobb nincsen 18 éves?
Kedves Kérdező,
Mit szeretne igényben venni, mire vonatkozik a kérdése? Támogatást stb.?
Fejér Noémi
2014-09-24 21:15:32
Mit szeretne igényben venni, mire vonatkozik a kérdése? Támogatást stb.?
Fejér Noémi
2014-09-24 21:15:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Noémi!
Nem tudom, kihez fordulhatnék kérdésemmel, úgyhogy most Önnél teszek egy próbát, segítségét előre is köszönöm.
Három gyermek édesanyjaként Gyermeknevelési Támogatásban részesülök, ami ez év októberében megszűnik, mivel legkisebb gyermekem betölti 8. életévét. A munkahelyem a GYET idejére fizetés nélküli szabadságot engedélyezett számomra, ám amint ez letelik, a munkaviszonyom is meg fog szűnni, vissza nem vesznek. Más munkahely egyelőre nincs kilátásban. Az lenne a kérdésem, a GYET leteltét követően mi a teendő? Semmiképp nem szeretnék biztosítás nélkül maradni, mivel azonban az elhelyezkedés nem valószínű, nem tudom, mik a lehetőségeim.
Válaszát várva köszönettel:
Berkesné Zombor Anikó
Nem tudom, kihez fordulhatnék kérdésemmel, úgyhogy most Önnél teszek egy próbát, segítségét előre is köszönöm.
Három gyermek édesanyjaként Gyermeknevelési Támogatásban részesülök, ami ez év októberében megszűnik, mivel legkisebb gyermekem betölti 8. életévét. A munkahelyem a GYET idejére fizetés nélküli szabadságot engedélyezett számomra, ám amint ez letelik, a munkaviszonyom is meg fog szűnni, vissza nem vesznek. Más munkahely egyelőre nincs kilátásban. Az lenne a kérdésem, a GYET leteltét követően mi a teendő? Semmiképp nem szeretnék biztosítás nélkül maradni, mivel azonban az elhelyezkedés nem valószínű, nem tudom, mik a lehetőségeim.
Válaszát várva köszönettel:
Berkesné Zombor Anikó
Kedves Anikó,
Amennyiben letelik a Gyet-t és nem talál munkát, mindenképpen regisztráljon, mint álláskereső, sajnos gyerekekre vonatkozó dolgokat kimerítette már. Ameddig az le nem telik, addig biztosított, de az nem számít bele a nyugdíjba, sajnos, ha utána sem talál és a családi összjövedelem szerint rászorult kaphat az önkormányzattól segélyt, de az már nem biztosítja a tb-t. Olyankor azt tudja tenni, h befizeti maga után a havonkénti fix összeget.
A Munkaügyi Központban hátha lenne olyan tanfolyam, amivel piacképesebb lehetne, vagy el tudna helyezkedni, a közmunka programban részt venni. ami először egy védett munkahely, de esély a nyílt munkaerpiacra való visszatérésre, vannak pályázatok, ahol a gyes-ről visszatérőkkel foglalkoznak, a munkáltató kedvezményt kap, ha foglalkoztat stb.
Fejér Noémi
2014-09-19 19:59:08
Amennyiben letelik a Gyet-t és nem talál munkát, mindenképpen regisztráljon, mint álláskereső, sajnos gyerekekre vonatkozó dolgokat kimerítette már. Ameddig az le nem telik, addig biztosított, de az nem számít bele a nyugdíjba, sajnos, ha utána sem talál és a családi összjövedelem szerint rászorult kaphat az önkormányzattól segélyt, de az már nem biztosítja a tb-t. Olyankor azt tudja tenni, h befizeti maga után a havonkénti fix összeget.
A Munkaügyi Központban hátha lenne olyan tanfolyam, amivel piacképesebb lehetne, vagy el tudna helyezkedni, a közmunka programban részt venni. ami először egy védett munkahely, de esély a nyílt munkaerpiacra való visszatérésre, vannak pályázatok, ahol a gyes-ről visszatérőkkel foglalkoznak, a munkáltató kedvezményt kap, ha foglalkoztat stb.
Fejér Noémi
2014-09-19 19:59:08
Olvasói értékelés: 5/5
Kedves Noémi!
A napokban tölti be gyermekem a 2. életévét, lejár le a gyedem. A munkáltatóm a fizetés nélküli szabadságot a gyed lejártáig engedélyezte, de közben a munkahelyemen megszűnt az általam betöltött munkakör, ezért a munkáltatóm a gyed lejárta után a munkaviszonyomat megszünteti.
A kérdésem az, hogy megszüntetheti-e a munkaviszonyomat? Ha igen, akkor jár-e nekem szabadság, végkielégítés?
Köszönettel várom válaszát!
Kriszta
A napokban tölti be gyermekem a 2. életévét, lejár le a gyedem. A munkáltatóm a fizetés nélküli szabadságot a gyed lejártáig engedélyezte, de közben a munkahelyemen megszűnt az általam betöltött munkakör, ezért a munkáltatóm a gyed lejárta után a munkaviszonyomat megszünteti.
A kérdésem az, hogy megszüntetheti-e a munkaviszonyomat? Ha igen, akkor jár-e nekem szabadság, végkielégítés?
Köszönettel várom válaszát!
Kriszta
Kedves Kriszta,
Ha önnek felmond, a szabadság akkor is jár, valamint amennyiben több, mint 3 éve ott volt onnantól ketyeg a végkielégítés.
A munkaviszonyát megszüntetheti különböző indokokkal, sajnos nincs már védettség, erről hosszan - többször írtam.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-09-19 19:35:14
Ha önnek felmond, a szabadság akkor is jár, valamint amennyiben több, mint 3 éve ott volt onnantól ketyeg a végkielégítés.
A munkaviszonyát megszüntetheti különböző indokokkal, sajnos nincs már védettség, erről hosszan - többször írtam.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-09-19 19:35:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szeretnék érdeklődni hogy munkanélkülin voltam az elmúlt 3hónapban.
Sikerült elhelyezkednem és annyi lenne a kérdésem hogy a munkáltató ilyenkor tud e igénybe venni valami járulékkedvezményt?
Előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Nikolett
Sikerült elhelyezkednem és annyi lenne a kérdésem hogy a munkáltató ilyenkor tud e igénybe venni valami járulékkedvezményt?
Előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Nikolett
Kedves Nikolett,
A három hónap kevés, hogy a munkáltató jogosultságot szerezzen ill. Ön is, hál Istennek, hogy csak ennyi ideig volt!!
Örülök, hogy már dolgozik!
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-08-26 19:03:56
A három hónap kevés, hogy a munkáltató jogosultságot szerezzen ill. Ön is, hál Istennek, hogy csak ennyi ideig volt!!
Örülök, hogy már dolgozik!
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-08-26 19:03:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
jonapot kérdésem . még soha nem dolgoztam gyesen voltam 16 évig de most kissebik gyerekem betöltötte a 3 évet gyedre mentem e mellett dolgozhatok közmunkán 8 orába vagy lekell mondanom rola köszönöm válaszát
Kedves Kérdező,
Ha közmunkában vesz részt, akkor bekerül az álláskereső, rendelkezésre állási támogatásos, vagy a rendszeres szociális segélyes körbe.
Nem találtam erre vonatkozó szabályt, maximum tippelgetni tudnék, azzal meg nem lenne beljebb, szerintem választani kell a 2 szolgáltatás között, mi lenne, ha név nélkül megkérdezné az illetékes szervet?
Üdvözlettel
Fejér Noémi
2014-08-25 22:13:11
Ha közmunkában vesz részt, akkor bekerül az álláskereső, rendelkezésre állási támogatásos, vagy a rendszeres szociális segélyes körbe.
Nem találtam erre vonatkozó szabályt, maximum tippelgetni tudnék, azzal meg nem lenne beljebb, szerintem választani kell a 2 szolgáltatás között, mi lenne, ha név nélkül megkérdezné az illetékes szervet?
Üdvözlettel
Fejér Noémi
2014-08-25 22:13:11
Olvasói értékelés: 5/5
Kedves Noémi!
Tanácsát szeretném kérni az alábbi ügyben:
37 éves vagyok, jelenleg GYES-en, még szeptemberig. Korábbi cégem, ha nem is tárt karokkal (mivel rengeteg elbocsátás volt mostanában), de visszavár, 10 éve dolgozom ott. Az az igazság, hogy egyáltalán nincs kedvem oda visszavenni, aminek több oka van; az elbocsátások, hogy a korábbi munkaköröm nincs már meg, de a legfontosabb az, hogy én Budapest egyik felében lakom, a munkahelyem pedig pont a másik felében van, ezért előfordult, hogy 4 órát is utaztam egy nap oda-vissza. Ez még a gyermekem megszületése előtt nem jelentett gondot, de most már igen. Folyamatosan keresek új állásokat, nem sok sikerrel. Most végre 2 nap múlva lenne egy állásinterjúm, de nem tudom, hogy mi a jó "taktika", mit mondjak. Korábbi munkahelyemen még nem mondtam fel, mivel ha minden kötél szakad és szeptemberig nem találok más állást, akkor visszamegyek oda, na de ezt mégsem mondhatom az interjún. Illetve azt sem tudom, hogy ha megtudják, hogy van egy pici gyermekem, akkor erre hogyan fognak reagálni. Borzasztó, hogy az ember azon gondolkodik, hogy le kell tagadnia a legdrágább kincsét a világon csak azért, hogy a munkáltatók szóba álljanak vele :-( Kérem, adjon tanácsot, hogy hogyan "tálaljam" ezt pénteken az állásinterjún.
Előre is nagyon köszönöm!
Üdvözlettel:
Cs. Piroska
Tanácsát szeretném kérni az alábbi ügyben:
37 éves vagyok, jelenleg GYES-en, még szeptemberig. Korábbi cégem, ha nem is tárt karokkal (mivel rengeteg elbocsátás volt mostanában), de visszavár, 10 éve dolgozom ott. Az az igazság, hogy egyáltalán nincs kedvem oda visszavenni, aminek több oka van; az elbocsátások, hogy a korábbi munkaköröm nincs már meg, de a legfontosabb az, hogy én Budapest egyik felében lakom, a munkahelyem pedig pont a másik felében van, ezért előfordult, hogy 4 órát is utaztam egy nap oda-vissza. Ez még a gyermekem megszületése előtt nem jelentett gondot, de most már igen. Folyamatosan keresek új állásokat, nem sok sikerrel. Most végre 2 nap múlva lenne egy állásinterjúm, de nem tudom, hogy mi a jó "taktika", mit mondjak. Korábbi munkahelyemen még nem mondtam fel, mivel ha minden kötél szakad és szeptemberig nem találok más állást, akkor visszamegyek oda, na de ezt mégsem mondhatom az interjún. Illetve azt sem tudom, hogy ha megtudják, hogy van egy pici gyermekem, akkor erre hogyan fognak reagálni. Borzasztó, hogy az ember azon gondolkodik, hogy le kell tagadnia a legdrágább kincsét a világon csak azért, hogy a munkáltatók szóba álljanak vele :-( Kérem, adjon tanácsot, hogy hogyan "tálaljam" ezt pénteken az állásinterjún.
Előre is nagyon köszönöm!
Üdvözlettel:
Cs. Piroska
Kedves Piroska,
Sokféle módon lehet azt nézni, hogy kisgyerekes édesanya a munkáltató szemszögéből. Egy jó példával szeretném érzékeltetni, egy barátom mondta egyszer, h a tanára kérte, jól nézzék meg a szobában a barna dolgokat, jegyezzék meg, ad rá 3 percet, majd amikor vége volt a feladatnak megkérdezte, h észrevették-e a piros dolgokat? Persze senki, mert mindenki a barnára koncentrált ...
Szóval lehet csak arra fókuszálni, hogy maga egy kisgyerekes édesanya, és juj mi lesz ... de ha úgy áll hozzá, hogy a kisgyerekes lét:
1. megtanította a logisztikára
2. nagyfokú rugalmasságra
3. a váratlan, újszerű helyzetek kezelésére (egy anya mindent meg tud oldani, nincs olyan, amit nem ..., nos, ha beteg lesz majd azt is ... van segítség, a gondviselő megoldja, ha úgy akarjuk)
4. egyszerre több dologra való figyelésre, koncentrálásra
5. alkalmazkodásra több emberhez, csapatjátékra
6. fáradhatatlanságra, óriási energiatartalékok előmozdítására a legtitkosabb helyekről
7. vágy arra, hogy most már felnőtt dolgot végezzen
8. motivált a munkavállalásra, új energiái vannak, nem úgy mint a régi dolgozóknak esetleg
Érdemes a saját szavaival megfogalmazni és végiggondolni a helyzetet, úgy elmenni az interjúra!
Nos, a másik pedig, miért is nem vállalható az, hogy egy új életszakaszban van, amikor váltani szeretne, és lehetőséget lát ebben az új munkában, mindenki törekszik a biztonságra, majd ha lesz konkrétum, felmond, ezt senki nem vetheti a szemére ... Ebből is sugározhat némi önbizalmat, h több vasat tart a tűzben.
Nagyon szurkolok, írjon, h alakult!
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-07-28 13:31:04
Sokféle módon lehet azt nézni, hogy kisgyerekes édesanya a munkáltató szemszögéből. Egy jó példával szeretném érzékeltetni, egy barátom mondta egyszer, h a tanára kérte, jól nézzék meg a szobában a barna dolgokat, jegyezzék meg, ad rá 3 percet, majd amikor vége volt a feladatnak megkérdezte, h észrevették-e a piros dolgokat? Persze senki, mert mindenki a barnára koncentrált ...
Szóval lehet csak arra fókuszálni, hogy maga egy kisgyerekes édesanya, és juj mi lesz ... de ha úgy áll hozzá, hogy a kisgyerekes lét:
1. megtanította a logisztikára
2. nagyfokú rugalmasságra
3. a váratlan, újszerű helyzetek kezelésére (egy anya mindent meg tud oldani, nincs olyan, amit nem ..., nos, ha beteg lesz majd azt is ... van segítség, a gondviselő megoldja, ha úgy akarjuk)
4. egyszerre több dologra való figyelésre, koncentrálásra
5. alkalmazkodásra több emberhez, csapatjátékra
6. fáradhatatlanságra, óriási energiatartalékok előmozdítására a legtitkosabb helyekről
7. vágy arra, hogy most már felnőtt dolgot végezzen
8. motivált a munkavállalásra, új energiái vannak, nem úgy mint a régi dolgozóknak esetleg
Érdemes a saját szavaival megfogalmazni és végiggondolni a helyzetet, úgy elmenni az interjúra!
Nos, a másik pedig, miért is nem vállalható az, hogy egy új életszakaszban van, amikor váltani szeretne, és lehetőséget lát ebben az új munkában, mindenki törekszik a biztonságra, majd ha lesz konkrétum, felmond, ezt senki nem vetheti a szemére ... Ebből is sugározhat némi önbizalmat, h több vasat tart a tűzben.
Nagyon szurkolok, írjon, h alakult!
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-07-28 13:31:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Noémi!
A feleségem egy Óvodában helyezkedett el mint dajka, 6 órás munkaidőben. Diplomás, 38 éves . A munkáltató állítása szerint mégis csak évi 20 nap szabadság jár neki, mivel "közalkalmazott". Ez egy alapítványi magán óvoda. Azt szeretném tudni valóban ennyire kevés szabadság jár valakinek csak azért mert "közalkalmazott"? És egyáltalán egy magán óvodában közalkalmazott -e?
Köszönöm válaszát
A feleségem egy Óvodában helyezkedett el mint dajka, 6 órás munkaidőben. Diplomás, 38 éves . A munkáltató állítása szerint mégis csak évi 20 nap szabadság jár neki, mivel "közalkalmazott". Ez egy alapítványi magán óvoda. Azt szeretném tudni valóban ennyire kevés szabadság jár valakinek csak azért mert "közalkalmazott"? És egyáltalán egy magán óvodában közalkalmazott -e?
Köszönöm válaszát
Kedves Férj,
Fontos lenne tudni, hogy a munkaszerződésben milyen besorolásban van, mert abból tudnék számítani, lehet, hogy diplomás, de most dajka munkakörben van, ami nagy különbség, nem tudom mennyi közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik, mert ha semmivel, akkor az alapszabadság jár neki sajnos.
Várom válaszát,
Fejér Noémi
2014-07-22 16:29:37
Fontos lenne tudni, hogy a munkaszerződésben milyen besorolásban van, mert abból tudnék számítani, lehet, hogy diplomás, de most dajka munkakörben van, ami nagy különbség, nem tudom mennyi közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik, mert ha semmivel, akkor az alapszabadság jár neki sajnos.
Várom válaszát,
Fejér Noémi
2014-07-22 16:29:37
Olvasói értékelés: 5/5
Kedves Noémi! Gyermekem 6éves, tartós beteg, az emelt szintű családi pótlékot kapom és gyesen vagyok vele itthon. Szeretnék dolgozni menni és az lenne a kérdésem, hogy hány órában vállalhatok munkát, időkorlátozás nélkül vagy heti 30/36óra? És Ő akár óvodába, családi napközibe is járhat, akkor is jár a Gyes?Előre is köszönöm szépen válaszát, üdv.Bea!
Kedves Bea,
A legújabb törvényi szabályozások végett már tud a gyerek 1 éves kora után dolgozni időkorlát nélkül és kapja az emelt családi és a gyest is. Számomra az nem világos, ha a maga gyermeke 6 éves, akkor Ő tanköteles ill. a betegségétől függ milyen iskolába tudják milyen osztályba integrálni, de maximum még 1 évet járhat óvodába.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-07-22 16:22:34
A legújabb törvényi szabályozások végett már tud a gyerek 1 éves kora után dolgozni időkorlát nélkül és kapja az emelt családi és a gyest is. Számomra az nem világos, ha a maga gyermeke 6 éves, akkor Ő tanköteles ill. a betegségétől függ milyen iskolába tudják milyen osztályba integrálni, de maximum még 1 évet járhat óvodába.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-07-22 16:22:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Noémi,
a rehabilitációs ellátásokról olvasok a net-en. (Engem is behívtak vizsgálatra, ezért érdekel a téma.) Ilyet olvasok: "aki tartós foglalkozási rehabilitációt igényel"
Nem értem, h mi ez. Ön hogy tudná leírni a tartós folglalkozási rehabilitációt? Mit csinálnak az emberrel, aki tartós foglalkozási rehabilitációt igényel? Tartósan foglalkoztatják? Hol? Vagy mit jelent ez?
Köszönöm
Egy kérdező
a rehabilitációs ellátásokról olvasok a net-en. (Engem is behívtak vizsgálatra, ezért érdekel a téma.) Ilyet olvasok: "aki tartós foglalkozási rehabilitációt igényel"
Nem értem, h mi ez. Ön hogy tudná leírni a tartós folglalkozási rehabilitációt? Mit csinálnak az emberrel, aki tartós foglalkozási rehabilitációt igényel? Tartósan foglalkoztatják? Hol? Vagy mit jelent ez?
Köszönöm
Egy kérdező
Kedves Kérdező,
Ha jól értem, főleg ez a 2 kategória vonatkozhat Önre.
"Amennyiben valaki rehabilitálható, akkor ezen belül megállapítják, hogy:
a. Foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy
b. Tartós foglalkozási rehabilitációt igényel."
vdsz.hu/files/1/23/megvaltozott_munkakep.pdf
Szerintem az egyik rövidebb gondozási folyamat, a másik pedig egy komplexebb hosszabb.
Fejér Noémi
2014-06-30 09:33:07
Ha jól értem, főleg ez a 2 kategória vonatkozhat Önre.
"Amennyiben valaki rehabilitálható, akkor ezen belül megállapítják, hogy:
a. Foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy
b. Tartós foglalkozási rehabilitációt igényel."
vdsz.hu/files/1/23/megvaltozott_munkakep.pdf
Szerintem az egyik rövidebb gondozási folyamat, a másik pedig egy komplexebb hosszabb.
Fejér Noémi
2014-06-30 09:33:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Noémi! azt szeretném megkérdezni hogy anyasági melett dolgozhatom e 8 órában mert nagyon sokat hallom hogy már lehet és nem szünik meg az anyasági folyósitása vagy is ugyan ugy kapom az anyaságit és dolgozhatom is 8 órában nagyon szépen kérlek mielöbb válaszolj mert fontos lenne ugyan is munkába szeretnék állni elöre is köszönönöm.
Szia,
A kérdés nem pontos, de igyekszem válaszolni, ha nem stimmel, kérlek írj vissza, mert az anyasági támogatás 1x-i összeg, ha vmilyen ellátáson vagy, akkor a gyerek 1 éves koráig nem dolgozhtatsz, utána már igen!
Üdv,
Fejér Noémi
2014-06-30 09:02:40
A kérdés nem pontos, de igyekszem válaszolni, ha nem stimmel, kérlek írj vissza, mert az anyasági támogatás 1x-i összeg, ha vmilyen ellátáson vagy, akkor a gyerek 1 éves koráig nem dolgozhtatsz, utána már igen!
Üdv,
Fejér Noémi
2014-06-30 09:02:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Azért írok Önnek, mert egy kicsit féltem a munkahelyem. Gyermeket várok most tudtam meg, pedagógus vagyok végleges a munkaviszonyom. Nálunk több intézmény tartozik egybe. A kérdésem az lenne, hogyha elmegyek szülni akkor 3 évig védett vagyok, de utána ha visszaakarok menni mondhatja nyugodtan hogy nem vesz vissza?(mert akkor nem sokat ér ha az embernek végleges munkaszerződése van) Ilyenektől tartok hogy fel vesz új embereket, vagy összevonják az intézményeket és azt mondja most nem ad órát, de ha belegondolok ez is olyan hogyha akar lehet adni különböző (fejl,felz órákat). Ha nem venne vissza ilyenre hivatkozhatnák, hogy adjon ilyen órákat, mert igazából a munkaköröm nem szűnik meg mert akkor bezár az intézmény is. Ön szerint mi tévő legyek meg hogy mondjam meg neki hogy gyermeket várok? Beszéljem meg vele most hogy visszavesz e?
Azért írok Önnek, mert egy kicsit féltem a munkahelyem. Gyermeket várok most tudtam meg, pedagógus vagyok végleges a munkaviszonyom. Nálunk több intézmény tartozik egybe. A kérdésem az lenne, hogyha elmegyek szülni akkor 3 évig védett vagyok, de utána ha visszaakarok menni mondhatja nyugodtan hogy nem vesz vissza?(mert akkor nem sokat ér ha az embernek végleges munkaszerződése van) Ilyenektől tartok hogy fel vesz új embereket, vagy összevonják az intézményeket és azt mondja most nem ad órát, de ha belegondolok ez is olyan hogyha akar lehet adni különböző (fejl,felz órákat). Ha nem venne vissza ilyenre hivatkozhatnák, hogy adjon ilyen órákat, mert igazából a munkaköröm nem szűnik meg mert akkor bezár az intézmény is. Ön szerint mi tévő legyek meg hogy mondjam meg neki hogy gyermeket várok? Beszéljem meg vele most hogy visszavesz e?
Kedves Édesanya,
Nem írta, hogy hányadik hónapban van, ilyen dolgot akkor szoktak közölni, amikor már nyilvánvaló, ill. azt sajnos nem tudom, mennyire tudná most előre 3 évre garantálni azt a munkáltatója, hogy minden változás mellett visszaveszi magát. Azt gondolom, hogy mindenképpen beszélni kell vele, mert akkor a hiedelmekből kiderül, hogy valóban helytálló a következtetése?? Pontosan tudja mit szeretne, érveljen azzal, hogy jó munkaerő, kismamaként 2x annyit kell úgyis bizonyítani, akkor is jó munkaerő lesz, nem tudom milyen régóta dolgozik ott, lojális is ... stb.
A törvénnyel sajnos nem tudunk mit kezdeni, az emberi tényezőkre kell alapoznia!
Fejér Noémi
2014-06-01 16:41:38
Nem írta, hogy hányadik hónapban van, ilyen dolgot akkor szoktak közölni, amikor már nyilvánvaló, ill. azt sajnos nem tudom, mennyire tudná most előre 3 évre garantálni azt a munkáltatója, hogy minden változás mellett visszaveszi magát. Azt gondolom, hogy mindenképpen beszélni kell vele, mert akkor a hiedelmekből kiderül, hogy valóban helytálló a következtetése?? Pontosan tudja mit szeretne, érveljen azzal, hogy jó munkaerő, kismamaként 2x annyit kell úgyis bizonyítani, akkor is jó munkaerő lesz, nem tudom milyen régóta dolgozik ott, lojális is ... stb.
A törvénnyel sajnos nem tudunk mit kezdeni, az emberi tényezőkre kell alapoznia!
Fejér Noémi
2014-06-01 16:41:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üdvözlöm abban szeretném a segítségét kérni hogy a munkahelyemről ahonnan eljöttem gyes-re (jelenleg is gyesen vagyok szeptemberig) ki kell e lépnem ha most szeretnék egy új munkahelyen kezdeni vagy pedig csak szeptemberben kell kilépnem onnan? Illetve még a kérdésem hogy ha szeptemberben jelzem hogy nem szeretnék visszamenni az első munkahelyre mert már egy új munkahelyen dolgozok akkor kötelezhetnek felmondási idő ledolgozására?
Várom válaszát nagyon sürgős lenne!
Köszönöm!
Várom válaszát nagyon sürgős lenne!
Köszönöm!
Kedves Kérdező,
Fel kell mondania a jelenlegi munkahelyén, így a többi kérdés értelmét veszítette.
Tisztelettel,
Fejér Noémi
2014-05-08 21:06:11
Fel kell mondania a jelenlegi munkahelyén, így a többi kérdés értelmét veszítette.
Tisztelettel,
Fejér Noémi
2014-05-08 21:06:11
Olvasói értékelés: 5/2
Üdvözlöm Noémi.Ismételten keresem Önt a következő kérdésre szeretnék választ kapni,A páromnak hamarosan lejár az egy év táppénze!A volt munkáltatója nem hajlandó megszüntetni a munkaviszonyát.Nagyon fontos volna mert megkapta a leszázalékolást ami 89 % os betegséget állapított meg.De addig nem kapja meg amig a munkaviszonya nem szűnik meg!Fontos volna.
Kérdésünk : hova fordulhat,és mit lehet tenni ebben az esetben.Várjuk megtisztelő válaszát.Kérné az email cimre küldje ha lehetséges.Köszönettel:, Lempelné
Kérdésünk : hova fordulhat,és mit lehet tenni ebben az esetben.Várjuk megtisztelő válaszát.Kérné az email cimre küldje ha lehetséges.Köszönettel:, Lempelné
Megtenné, h megadja az email címét? köszönöm!
Fejér Noémi
2014-04-23 20:03:01
Fejér Noémi
2014-04-23 20:03:01
Olvasói értékelés: 5/5
Üdvözlöm!
Nekem 2014.03.31-én járt le a hosszabbított GYES. Most még nem tudni hogy meg leszek-e ismét hosszabbítva, mert még folynak a vizsgálatok. De úgy döntöttem hogy bejelentkezek a munkanélkülihez, hogy addig se legyek ellátás nélkül és pont most indulnak ott tanfolyamok. Azt szeretném kérdezni hogy ha esetleg meghosszabbítanak akkor mehetek a munkanélküli tanfolyamára, ha csak az emelt családi pótlék hosszabbítását kérem és GYes-ről lemondok vagy nem hosszabbítom meg. Mert akkor inkább tanulok egy szakmát ahelyett hogy itthon üljek, mert sajnos elhelyezkedni nem igazán tudok. Előre is köszönöm segítségét.
Üdvözlettel: Gabriella
Nekem 2014.03.31-én járt le a hosszabbított GYES. Most még nem tudni hogy meg leszek-e ismét hosszabbítva, mert még folynak a vizsgálatok. De úgy döntöttem hogy bejelentkezek a munkanélkülihez, hogy addig se legyek ellátás nélkül és pont most indulnak ott tanfolyamok. Azt szeretném kérdezni hogy ha esetleg meghosszabbítanak akkor mehetek a munkanélküli tanfolyamára, ha csak az emelt családi pótlék hosszabbítását kérem és GYes-ről lemondok vagy nem hosszabbítom meg. Mert akkor inkább tanulok egy szakmát ahelyett hogy itthon üljek, mert sajnos elhelyezkedni nem igazán tudok. Előre is köszönöm segítségét.
Üdvözlettel: Gabriella
Kedves Gabriella,
Ha lemond a gyes-ről, akkor tud tanfolyamra menni, mert csak 1 szolgáltatást tud igénybe venni.
üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-04-06 21:01:02
Ha lemond a gyes-ről, akkor tud tanfolyamra menni, mert csak 1 szolgáltatást tud igénybe venni.
üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-04-06 21:01:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Noémi! Szeretném megkérdezni,hogy Rehabosként dolgozom,és teljesítménybérben, tulajdonképpen sokat követelnek tőlünk.Egyáltalán aki le van százalékolva elvárják tőle is a teljesítményt,lehetne-e valahová fordulnunk ez ügyben? Válaszát előre is köszönöm!
Kedves Kérdező,
Amennyiben aláírták a szerződést, akkor vállalták a feltételeket. Ott mi szerepel pontosan a sok eléggé relatív fogalom? Ha meg nincs szerződés, eléggé védtelenek!
Fejér Noémi
2014-03-16 16:48:32
Amennyiben aláírták a szerződést, akkor vállalták a feltételeket. Ott mi szerepel pontosan a sok eléggé relatív fogalom? Ha meg nincs szerződés, eléggé védtelenek!
Fejér Noémi
2014-03-16 16:48:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Üvdvözlöm Noémi! Elöször is köszönöm a gyors választ!!! :)Másodszor még egy kérdésem lenne önhöz!
Gyes mellett közmunkaprogramban dolgozhatok?! Mit tudna nekem tanácsolni? Nagyon köszönöm a válaszát elöre is!!!!
Üdv:Brigi
Gyes mellett közmunkaprogramban dolgozhatok?! Mit tudna nekem tanácsolni? Nagyon köszönöm a válaszát elöre is!!!!
Üdv:Brigi
Ezt nem tudom sajnos megmondani, de az a tippem, h közmunkát inkább olyannak adnak, akinek semmilyen jövedelme nincsen, ám ott motoszkál a fejemben, h miért ne lehetne?? Ezt személyesen érdemes megkérdezni, egyéni mérlegelés is szóba jöhet!
Fejér Noémi
2014-02-26 09:19:16
Fejér Noémi
2014-02-26 09:19:16
Olvasói értékelés: 5/5
Üdvözlöm!
Azt szertném tudni pontosan hogy áprilistol anyaságin leszek, föálllású anyaként vállahatok 8-ás munkát?!
Gyes mellett mehetet-e OKJ tanfolyamra?! Válaszát elöre is köszönöm,üdv:Brigi
Azt szertném tudni pontosan hogy áprilistol anyaságin leszek, föálllású anyaként vállahatok 8-ás munkát?!
Gyes mellett mehetet-e OKJ tanfolyamra?! Válaszát elöre is köszönöm,üdv:Brigi
Kedves Brigi,
"A gyermeknevelési támogatásban részesülő szülő kereső tevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időbeli korlát nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik." így szól a törvény!!
Gyes mellett mehet OKJ tanfolyamra, ha fizet érte, arra gondol, amit a Munkaügyi Központ indít? mert arra nem.
Fejér Noémi
2014-02-24 16:23:01
"A gyermeknevelési támogatásban részesülő szülő kereső tevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időbeli korlát nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik." így szól a törvény!!
Gyes mellett mehet OKJ tanfolyamra, ha fizet érte, arra gondol, amit a Munkaügyi Központ indít? mert arra nem.
Fejér Noémi
2014-02-24 16:23:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Noémi!
Gyes-en vagyok és találtam új munkahelyet a régi munkáltatómnál,ha felmondok jár-e a gyermekgondozás alatt összegyűlt szabadság,ki kell-e fizetnie.
Előre is köszönöm:Kovács Viktorné
Gyes-en vagyok és találtam új munkahelyet a régi munkáltatómnál,ha felmondok jár-e a gyermekgondozás alatt összegyűlt szabadság,ki kell-e fizetnie.
Előre is köszönöm:Kovács Viktorné
Kedves Kovács Viktorné!
A szabadság mindig jár ... ám gyanítom, h inkább majd azt szeretnék, h töltse le, vagy vegye ki és onnantól mondjon fel, általában nem szokott a munkáltatóknak "pénzük" lenni kifizetni.
Üdvözlettel
Fejér Noémi
2014-02-23 15:26:11
A szabadság mindig jár ... ám gyanítom, h inkább majd azt szeretnék, h töltse le, vagy vegye ki és onnantól mondjon fel, általában nem szokott a munkáltatóknak "pénzük" lenni kifizetni.
Üdvözlettel
Fejér Noémi
2014-02-23 15:26:11
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Noémi 3 gyerekem van legkisebb 5 éves, főállási anyaságin vagyok, szeretnék dolgozni menni, hány órát, dolgozhatok? hogy meg -maradjon az anyasági vagy le kell mondani! köszönöm előre is a választ.
Kedves Többszörös Édesanya,
A gyermeknevelési támogatásban részesülő szülő kereső tevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időbeli korlát nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik.
Így szól jelenleg a törvény, ilyen feltételekkel tud munkát vállalni.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-02-16 08:45:37
A gyermeknevelési támogatásban részesülő szülő kereső tevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időbeli korlát nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik.
Így szól jelenleg a törvény, ilyen feltételekkel tud munkát vállalni.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2014-02-16 08:45:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Noémi!
Olyan kérdésem volna,remélem tud válaszolni. Kb 1 éve munkanélküli vagyok,de a 3 hónap támogatást megkaptam a munkaügyi központon keresztül,és elküldtek hogy az önkormányzat majd tovább fizeti a dolgaimat,ez megtörtént,közbe az az idő is lejárt most február 5.-ével.Így megszünt a foglalkoztatás folyósításom ami 22.800 ft-volt.Sajnos az 1 hónap közmunkát nem tudtam megcsinálni,mer akkor még 1 évig ugyanúgy kapom,de így csak a tb-t fizetik tovább.Olyan kérdésem lenne mert halottam,hogy van olyan lehetőség hogy a munkaügyi központ által képzések,és pénzt is adnak utána.engem a nyelvtanulás érdekelne.Nem tudom lehet-e ilyenre jelentkezni,vagy én mehetek-e?attól függetlenül még regisztrált munkanélküli vagyok?mert mindig megyek időpontra mikor kell.köszönöm.Adri.
Olyan kérdésem volna,remélem tud válaszolni. Kb 1 éve munkanélküli vagyok,de a 3 hónap támogatást megkaptam a munkaügyi központon keresztül,és elküldtek hogy az önkormányzat majd tovább fizeti a dolgaimat,ez megtörtént,közbe az az idő is lejárt most február 5.-ével.Így megszünt a foglalkoztatás folyósításom ami 22.800 ft-volt.Sajnos az 1 hónap közmunkát nem tudtam megcsinálni,mer akkor még 1 évig ugyanúgy kapom,de így csak a tb-t fizetik tovább.Olyan kérdésem lenne mert halottam,hogy van olyan lehetőség hogy a munkaügyi központ által képzések,és pénzt is adnak utána.engem a nyelvtanulás érdekelne.Nem tudom lehet-e ilyenre jelentkezni,vagy én mehetek-e?attól függetlenül még regisztrált munkanélküli vagyok?mert mindig megyek időpontra mikor kell.köszönöm.Adri.
Kedves Adri,
Van erre lehetőség, érdemes az ügyintéző fülét rágni, hogy jelentkezne, de én úgy emlékszem, h általában a diplomásoknak volt fenntartva a nyelvi képzés, most év eleje van olyankor több lehetőség szokott kínálkozni.
Ám az a gyanúm, hogy sok támogatást alakítottak át, elképzelhető, hogy ez is elvérzett. Mindenképpen jelezze, hogy maga nagyon motivált a nyelvi képzésben, ha kell feküdjön a küszöbre, hívogassa az ügyintézőt, nem elég a havi 1 találkozó ilyen szempontból, mert volt arra precedens, hogy gyorsan fel kellett tölteni a tanfolyamot és épp aki ott volt aktuálisan annak szóltak és annyi ill. meg volt határozva a keretszám akár kerületre lebontva, ami érhető is bizonyos szempontból, sajnos a nyelvi képzés mindig népszerű volt, nehéz rá bejutni.
Hajrá!
Fejér Noémi
2014-02-12 20:25:30
Van erre lehetőség, érdemes az ügyintéző fülét rágni, hogy jelentkezne, de én úgy emlékszem, h általában a diplomásoknak volt fenntartva a nyelvi képzés, most év eleje van olyankor több lehetőség szokott kínálkozni.
Ám az a gyanúm, hogy sok támogatást alakítottak át, elképzelhető, hogy ez is elvérzett. Mindenképpen jelezze, hogy maga nagyon motivált a nyelvi képzésben, ha kell feküdjön a küszöbre, hívogassa az ügyintézőt, nem elég a havi 1 találkozó ilyen szempontból, mert volt arra precedens, hogy gyorsan fel kellett tölteni a tanfolyamot és épp aki ott volt aktuálisan annak szóltak és annyi ill. meg volt határozva a keretszám akár kerületre lebontva, ami érhető is bizonyos szempontból, sajnos a nyelvi képzés mindig népszerű volt, nehéz rá bejutni.
Hajrá!
Fejér Noémi
2014-02-12 20:25:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}