Horváthné Pelyva Erzsébet
Javadalmazási tanácsadó és TB szakértő
Fő szakterületeim: egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz), családtámogatási ellátások (GYES/GYSE, GYET, családi pótlék, anyasági támogatás), ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység, egyéni és társas vállalkozók járulékkötelezettségei, munkabér, családi kedvezmény igénybevétele.
Javadalmazási tanácsadó és TB szakértő
Fő szakterületeim: egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz), családtámogatási ellátások (GYES/GYSE, GYET, családi pótlék, anyasági támogatás), ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység, egyéni és társas vállalkozók járulékkötelezettségei, munkabér, családi kedvezmény igénybevétele.
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Választott témakör:
naptári napi alap
Témakörök ►
összes téma
180 nap
365 nap
42 nap
70%
adómentes
alapbér
álláskeresési járadék
álláskeresõ
anyasági támogatás
átalányadó
bérpapír
betegszabadság
bizotsítás
biztosítás
biztosítási jogviszony
biztosított
bölcsõde
bónusz
brexit
családi kedvezmény
családi pótlék
csed
csoportos létszámcsökkentés
egészségügyi szolgáltatás
egészsegügyi szolgáltatási járulék
egészségügyi szolgáltatási járulék
egt
egyedülálló
egyéni vállalkozás
egyéni vállalkozó
egyenlõ bánásmód
egyidejûleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy; csed
felmondás
felmondási tilalom
felmondási védelem
fizetés nélküli
fizetés nélküli sszabadság
fizetés nélküli szabadság
gondozott gyermek
gyed
gyed exra
gyed extra
gyed maximum
gyermek gondozása
gyermekek otthongondozási díja
gyermekgondozási díj
gyes
gyet
gyod
illetménypótlék
járulékfizetés
jogelõd
jogutód
jogviszony
jövedelem
jutalék
jutalom
kata
kata egyéni vállalkozó
kedvezményszabály
keresõképtelenség
keresõtevékenység
kezdvezményszabály
kft
kilépési megállapodás
kisadózó
könyvelõ
közös megegyezés
köztisztviselõ
magasabb összegû családi pótlék
magzati kedvezmény
megbízás
megbízási jogviszony
megbízási szerzõdés
minimálbér
munka
munkában töltött idõ
munkabér
munkanélküli
munkarend
munkaszerzõdés
munkaszerzõdés módosítás
munkavégzés
munkaviszony
naptári napi alap
passzív gyed
pótszabadság
próba idõ
részmunkaidõ
saját háztartás
saját háztartásban nevelt
szabadság
szabadság megváltás
személyi jövedelemadó-elõleg
szja
szja-visszatérítés
szülés
szülés várható idõpontja
szülési szabadság
tápénz
táppénz
társadalombiztosítási járulék
távolléti díj
ügyvezetõ
vállalkozás
várandós
várandósság
védelem
végkielégítés
veszélyeztetett terhes
veszélyeztett terhes
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Erzsébet!
4. gyermekünket 2018. szeptember-októberére tervezzük.
Munkaviszonyom 2005.09.05-től folyamatos, utolsó (2012-es) bruttó bérem 272.500 Ft volt. 2012.07.19-én megszülettek ikerlányaim, 2014.07.20 – 2015.03.01-ig Gyesen voltam, majd 2015.03.02 – 2015.08.09-ig táppénzt kaptam. 2015.08.10-én megszületett 3. kislányom, vele vagyok itthon jelenleg Gyesen 2018.08.10-ig.
Érdeklődnék, hogy várhatóan milyen összegű Csed-re és (2019-ben induló) Gyed-re leszek jogosult? Főleg a Gyed érdekelne, hogy minimálbér vagy dupla minimálbér alapú lenne?
Ezen összegeket befolyásolja-e, hogy 2018.08.11-től táppénzen lennék, vagy kivenném a felgyűlt szabadnapjaimat, vagy a Csed-et a szülés előtt 28 nappal korábban igényelném?
Válaszát előre is köszönöm!
4. gyermekünket 2018. szeptember-októberére tervezzük.
Munkaviszonyom 2005.09.05-től folyamatos, utolsó (2012-es) bruttó bérem 272.500 Ft volt. 2012.07.19-én megszülettek ikerlányaim, 2014.07.20 – 2015.03.01-ig Gyesen voltam, majd 2015.03.02 – 2015.08.09-ig táppénzt kaptam. 2015.08.10-én megszületett 3. kislányom, vele vagyok itthon jelenleg Gyesen 2018.08.10-ig.
Érdeklődnék, hogy várhatóan milyen összegű Csed-re és (2019-ben induló) Gyed-re leszek jogosult? Főleg a Gyed érdekelne, hogy minimálbér vagy dupla minimálbér alapú lenne?
Ezen összegeket befolyásolja-e, hogy 2018.08.11-től táppénzen lennék, vagy kivenném a felgyűlt szabadnapjaimat, vagy a Csed-et a szülés előtt 28 nappal korábban igényelném?
Válaszát előre is köszönöm!
Kedves Kérdező!
Jelenlegi ismereteink szerint a 2018. évi minimálbér kétszerese 276.000 Ft, a 2019. évi még nem ismert. Lényeg, hogy a bére már 2018-ban alatta marad a dupla minimálbérnek, így az Ön helyzetében a dupla minimálbér alap, mint számítási alap nem alkalmazható, feltéve, ha a bére, illetőleg a számítási szabályok meghatározóan nem változnak. (Dupla minimálbérből számított 2018. évi várható naptári napi alap 9.200 Ft.)
Változatlan bér – 272.500 Ft/hó - mellett a 3. kislányával megállapított CSED naptári napi alapot vetik össze 9.083 Ft naptári napi alappal és a magasabb alapból állapítják meg az új gyermek CSED, GYED naptári napi összegét. (A 9.083 Ft/nap alap, ha a számítási időszakban nincs figyelembe vehető tényleges bér, ha van akkor néhány forinttal eltérhet.) A táppénz folyósítás nem befolyásolja.
Horváthné Pelyva Erzsébet
2017-11-22 09:04:39
Jelenlegi ismereteink szerint a 2018. évi minimálbér kétszerese 276.000 Ft, a 2019. évi még nem ismert. Lényeg, hogy a bére már 2018-ban alatta marad a dupla minimálbérnek, így az Ön helyzetében a dupla minimálbér alap, mint számítási alap nem alkalmazható, feltéve, ha a bére, illetőleg a számítási szabályok meghatározóan nem változnak. (Dupla minimálbérből számított 2018. évi várható naptári napi alap 9.200 Ft.)
Változatlan bér – 272.500 Ft/hó - mellett a 3. kislányával megállapított CSED naptári napi alapot vetik össze 9.083 Ft naptári napi alappal és a magasabb alapból állapítják meg az új gyermek CSED, GYED naptári napi összegét. (A 9.083 Ft/nap alap, ha a számítási időszakban nincs figyelembe vehető tényleges bér, ha van akkor néhány forinttal eltérhet.) A táppénz folyósítás nem befolyásolja.
Horváthné Pelyva Erzsébet
2017-11-22 09:04:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}