Kedvezmény szabály

Tisztelt Szakértő!
A következő ügyben szeretném a tanácsát kérni:
Jelenleg GYED-en vagyok 1 éves kisfiammal és szeptembertől lehetőséget kaphatnék részmunkaidős (megbízási szerződés szeptembertől júniusig, havi bruttó kb. 148 800 fizetés) állás betöltésére. Emellett tervezzük a tesó érkezését a kisfiam 2-3 éves kora között és szeretnék élni a testvéri kedvezmény szabállyal, mivel az előző jogviszony alapján jó CSED-et és max. GYED-et kapok. A részmunkaidős állás kvázi új munkahely és jogviszony lenne, nem ugyanaz, mint ami alapján a jelenlegi juttatásokat számolták. Ebben az esetben élhetek-e a kedvezmény szabállyal, ha elvállalom a részmunkaidős állást vagy a különböző jogviszony kizáró ok? Akkor is kizáró ok, ha a fizetés esetleg nem ad biztosítási jogviszonyt (amit nem tudom, hogyan számolnak)?
Előre is hálásan köszönöm a segítségét!
Üdvözlettel,
Olga

Tb jogviszony

Kedves szakértő!
Első babám várható születési dátuma: 2021.06.10
A munkaviszonyom határozott, 2021.06.30-ig tart.
Azt már tudom hogy a csed-et, gyed-et passzív jogon fogom kapni. A problémám viszont hogy szükségem lenne a folyamatos biztosítási jogviszonyra a babaváró hitelhez (második gyermekre szeretnénk, decembere lesz meg hozzá a 3 éves TB jogviszonyom), illetve nem várnánk sokat a következő babával sem, így az ő után a kapható ellátások miatt is.
Az egyik kérdésem hogy létesíthetek e úgy másik cégnél munkaviszonyt 07.01-től hogy akkor már csed-et kapok, mindezt nyilván úgy hogy munkavégzés nem történik. Ilyenkor ott automatikusan szülési szabadságon leszek, akkor is ha nem onnan mentem szülni? Tehát ebben az esetben a munkáltatónak ugyanúgy nem kerülnék semmibe?
A másik kérdésem, hogy milyen lehetőségeim vannak még ezen a téren? Indítsak e esetleg Katás egyéni vállalkozást ( később mindenképp szeretnék, gyermekek után ez a tervem) amit csed alatt nem fizetek?(babavárohoz a jogviszony szempontjából jó lesz e nekem?) majd gyed alatt újra fizetném a következő gyermek után kapható ellátás miatt? A legjobb gondolom az lenne ha meg hosszabbítana velem egy évet a munkáltató, de sajnos ez nem valószínű hogy megtörténik. Kicsit el vagyok keseredve, nem szeretnék emiatt a pár hónap miatt elesni a hiteltől, a folyamatos 3 év most is csak pár napon múlott. A segítséget előre is nagyon szépen köszönöm!