Horváthné Pelyva Erzsébet
Javadalmazási tanácsadó és TB szakértő
Fő szakterületeim: egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz), családtámogatási ellátások (GYES/GYSE, GYET, családi pótlék, anyasági támogatás), ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység, egyéni és társas vállalkozók járulékkötelezettségei, munkabér, családi kedvezmény igénybevétele.
Javadalmazási tanácsadó és TB szakértő
Fő szakterületeim: egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz), családtámogatási ellátások (GYES/GYSE, GYET, családi pótlék, anyasági támogatás), ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység, egyéni és társas vállalkozók járulékkötelezettségei, munkabér, családi kedvezmény igénybevétele.
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Témakörök ►
összes téma
180 nap
365 nap
42 nap
70%
adómentes
alapbér
álláskeresési járadék
álláskeresõ
anyasági támogatás
átalányadó
bérpapír
betegszabadság
bizotsítás
biztosítás
biztosítási jogviszony
biztosított
bölcsõde
bónusz
brexit
családi kedvezmény
családi pótlék
csed
csoportos létszámcsökkentés
egészségügyi szolgáltatás
egészsegügyi szolgáltatási járulék
egészségügyi szolgáltatási járulék
egt
egyedülálló
egyéni vállalkozás
egyéni vállalkozó
egyenlõ bánásmód
egyidejûleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy; csed
felmondás
felmondási tilalom
felmondási védelem
fizetés nélküli
fizetés nélküli sszabadság
fizetés nélküli szabadság
gondozott gyermek
gyed
gyed exra
gyed extra
gyed maximum
gyermek gondozása
gyermekek otthongondozási díja
gyermekgondozási díj
gyes
gyet
gyod
illetménypótlék
járulékfizetés
jogelõd
jogutód
jogviszony
jövedelem
jutalék
jutalom
kata
kata egyéni vállalkozó
kedvezményszabály
keresõképtelenség
keresõtevékenység
kezdvezményszabály
kft
kilépési megállapodás
kisadózó
könyvelõ
közös megegyezés
köztisztviselõ
magasabb összegû családi pótlék
magzati kedvezmény
megbízás
megbízási jogviszony
megbízási szerzõdés
minimálbér
munka
munkában töltött idõ
munkabér
munkanélküli
munkarend
munkaszerzõdés
munkaszerzõdés módosítás
munkavégzés
munkaviszony
naptári napi alap
passzív gyed
pótszabadság
próba idõ
részmunkaidõ
saját háztartás
saját háztartásban nevelt
szabadság
szabadság megváltás
személyi jövedelemadó-elõleg
szja
szja-visszatérítés
szülés
szülés várható idõpontja
szülési szabadság
tápénz
táppénz
társadalombiztosítási járulék
távolléti díj
ügyvezetõ
vállalkozás
várandós
várandósság
védelem
végkielégítés
veszélyeztetett terhes
veszélyeztett terhes
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Horváthné Pelyva Erzsébet!
Segítségét szeretném kérni gyed összegének számításával kapcsolatban. December közepén szülök. Április 6-tól május 6-ig fizetés nélküli szabadságon voltam,ami ha jól számolom 31 nap. Előtte és utána is a munkaviszonyom folyamatos, tehát jogosult vagyok csedre és gyedre is.
A szülést közvetlenül megelőző harmadik hónap végétől számolják ugye a 180 napi átlag fizetést a gyed összegének megállapításához, amibe sajnos ez a 31 nap is beleesik. Ez az időszak, tehát a fiz.nélküli szabadság megszakításnak számít-e, így tehát nekem nem 180, hanem 120 napot néznek visszamenőleg? Vagy beleszámít az átlagba, csak 0 ft jövedelemként? (A biztosítás tudom, hogy szünetel ilyen esetben, de én magamnak befizettem azt az egy hónap tb-t.)
Illetve a béren kívüli juttatás, jutalom jövedelemnek számít-e, es beleszámolják-e az átlagba a gyed számolásánál?
A lényeg, hogy azt szeretném tudni, hogy nekem ténylegesen mely hónapokból állna össze a gyed összegének alapja?
Ha még lenne ideje esetleg azt megírni, hogy betegállomány esetén hogyan számolják a gyed összegét? Ha erre sor kerülne bármilyen okból, gondolom kevesebb lenne a gyed is?
Köszönettel és tisztelettel: Urbán Dorottya
Segítségét szeretném kérni gyed összegének számításával kapcsolatban. December közepén szülök. Április 6-tól május 6-ig fizetés nélküli szabadságon voltam,ami ha jól számolom 31 nap. Előtte és utána is a munkaviszonyom folyamatos, tehát jogosult vagyok csedre és gyedre is.
A szülést közvetlenül megelőző harmadik hónap végétől számolják ugye a 180 napi átlag fizetést a gyed összegének megállapításához, amibe sajnos ez a 31 nap is beleesik. Ez az időszak, tehát a fiz.nélküli szabadság megszakításnak számít-e, így tehát nekem nem 180, hanem 120 napot néznek visszamenőleg? Vagy beleszámít az átlagba, csak 0 ft jövedelemként? (A biztosítás tudom, hogy szünetel ilyen esetben, de én magamnak befizettem azt az egy hónap tb-t.)
Illetve a béren kívüli juttatás, jutalom jövedelemnek számít-e, es beleszámolják-e az átlagba a gyed számolásánál?
A lényeg, hogy azt szeretném tudni, hogy nekem ténylegesen mely hónapokból állna össze a gyed összegének alapja?
Ha még lenne ideje esetleg azt megírni, hogy betegállomány esetén hogyan számolják a gyed összegét? Ha erre sor kerülne bármilyen okból, gondolom kevesebb lenne a gyed is?
Köszönettel és tisztelettel: Urbán Dorottya
Kedves Dorottya!
Megszakadt a folyamatos biztosítása, mert 30 napot meghaladóan szünetelt, ezért a számítási időszak visszafelé legfeljebb 2020. május 7-ig tart mindkét ellátásnál.
Jelen helyzetben CSED-nél a CSED folyósítás kezdő napját (ami eltérhet a szülés napjától, ha korábbi időponttól kérelmezi) közvetlenül megelőző harmadik hónap végétől visszafelé 120 napnyi jövedelmet vesznek figyelembe. Ha nincs 120 napnyi, akkor a minimálbér kétszeresét összevetik a tényleges jövedelemmel (30-119 napnyi) és az alacsonyabb összegből számolnak. Utóbbi szabály magasabb jövedelem esetén a minimálbér kétszeresében maximalizálja a CSED alapot.
GYED-nél a GYED jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap végétől visszafelé 180 napnyi jövedelmet számítják össze. Ebből kiejtik a CSED és táppénz napjait, összegét. Ha nincs 180, akkor 120-ból, ha annyi sincs, akkor 30-119 napnyi (pl. 110) jövedelmet vesznek figyelembe.
Horváthné Pelyva Erzsébet
2020-06-23 21:46:48
Megszakadt a folyamatos biztosítása, mert 30 napot meghaladóan szünetelt, ezért a számítási időszak visszafelé legfeljebb 2020. május 7-ig tart mindkét ellátásnál.
Jelen helyzetben CSED-nél a CSED folyósítás kezdő napját (ami eltérhet a szülés napjától, ha korábbi időponttól kérelmezi) közvetlenül megelőző harmadik hónap végétől visszafelé 120 napnyi jövedelmet vesznek figyelembe. Ha nincs 120 napnyi, akkor a minimálbér kétszeresét összevetik a tényleges jövedelemmel (30-119 napnyi) és az alacsonyabb összegből számolnak. Utóbbi szabály magasabb jövedelem esetén a minimálbér kétszeresében maximalizálja a CSED alapot.
GYED-nél a GYED jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap végétől visszafelé 180 napnyi jövedelmet számítják össze. Ebből kiejtik a CSED és táppénz napjait, összegét. Ha nincs 180, akkor 120-ból, ha annyi sincs, akkor 30-119 napnyi (pl. 110) jövedelmet vesznek figyelembe.
Horváthné Pelyva Erzsébet
2020-06-23 21:46:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés