SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓDSZABADIDŐRECEPTEKBABANEVEK

Távmunka a gyakorlatban- Hogyan válasszunk távmunkát?

Kókai Kata [cikkei] - 2005-09-26
Nehéz a hazai távmunkások sorsa. A legtöbb ajánlat hamis, vagy csak időszakos, s a nagy követelmények ellenére még a minimálbért sem éri el a fizetés.

Hogy miért éri meg távmunkásnak lenni? Talán a nagyobb szabadság, a munkaidő önálló beosztása, a kényelem, az utazási idő megtakarítása alkotják a távmunka varázsát. Annak, aki nem tartozik a szerencsésebb alkalmazottak körébe, nem kap állandó fizetést, csak ritka esetben éri meg otthonról dolgozni. Természetesen a Gyesen lévő kismamák, a nyugdíjasok számára kiegészítő fizetésként nagyszerű lehetőség, hiszen szabad időbeosztással végezhetik el kiegészítő munkájukat. Főállásban azonban –egyenlőre- nem kifizetődő távmunkásként dolgozni.

Ma úgy képzelnénk el egy távmunkást, mint otthoni, virágokkal, irattartó mappákkal berendezett irodájában kényelmesen üldögélő titkárt, vagy titkárnőt. Sajnos ez egyenlőre nem más, mint egy amerikai álom, de a pályázatoknak, a médiában megjelentetett számtalan kutatásnak köszönhetően remélhetőleg nálunk is növekszik majd a távmunkások száma.

A munka kiválasztása

Az első, alapvető lépés a munkaajánlatok felkutatása. Léteznek módszerek, mellyel nem érdemes nekifogni a távmunka ajánlatok keresésének. Az általános hirdető portálok, melyeken szinte ellenőrzés nélkül bármilyen hirdetés megjelenhet, nem jelentenek nagy lehetőséget. A valós távmunkát kínáló munkaadók általában fizetett hirdetés formájában keresnek munkaerőt, vagy közvetítő cégek, esetleg speciálisan ezt a célt szolgáló portálok segítségével találják meg alkalmazottaikat.
Legelőször meg kell találnunk azokat a portálokat, újságokat, közvetítőket, melyek megbízható forrásnak bizonyulnak. Ehhez a következő pontokat érdemes figyelembe venni.

Munkaközvetítő esetén:
- Mielőtt kifizetnénk a közvetítési díjat, győződjünk meg a cég létezéséről, s arról, rendelkeznek-e a tevékenység folytatásához szükséges engedélyekkel. Ez a dokumentum általában a közvetítő irodák falán is látható. Ha nem, mindenképpen kérjünk tájékoztatást.
- Az iroda rendelkezzen nyitvatartási idővel, amikor személyesen is elmondhatjuk kéréseinket, kérdéseinket.
- Legalább három elérhetőséget kérjünk: cím, telefonszám, s a kontakt személy neve

Hirdetési portál esetén:
- Amennyiben a portál nem kizárólag távmunka ajánlatokat közvetít, figyeljük meg a hirdetési feltételeket.
- Szükség esetén kérjünk segítséget a portál üzemeltetőjétől, de mindenképpen derítsük ki, hogy a feladott álláshirdetéseket ellenőrzik-e megjelentetés előtt.
- Ne válaszoljunk olyan hirdetésre, amelyben kizárólag postafiók cím van megadva.

A jelentkezés feltételei

A legtöbb mai távmunka (adatrögzítés, szerkesztés, stb.) nem igényel különösebb szakképzettséget, egy a számítógépet gyakran használó munkakereső könnyedén elvégzi a feladatokat. Az önéletrajzban érdemes részletesen kitérni az adott feladattal kapcsolatos képesítésünkre, ennek hiányában a tapasztalatokra. Akár egy próbamunka elvégzésére is felajánlhatjuk szabad kapacitásunkat. A kísérőlevélben is érdemes röviden (egy-két mondatban) megemlíteni az állásajánlathoz kapcsolódó ismereteinket.

A fizetési igényről

Távmunkák esetén is szükséges lehet megjelölni a fizetési igényt. Mivel nagyban különbözik a hagyományos munkától, a bérezés is másként alakul. Amennyiben a fizetési igény megjelölésével lehet jelentkezni egy adott pozícióra, ne a hagyományos módszer esetén megszokott összeget jelöljük meg. Érdemes egy alsó határt szabni (pl. óradíj esetén min. 300 Ft-óra), vagy finoman megkerülni a kérdést. A legjobb, ha a bérezés megbeszélése már személyesen zajlik, így elkerülhető, hogy a munkaadó kizárólag a fizetési igény miatt mást válasszon.

Aktuális távmunka ajánlatok

Internetes Webszaknévsor adatbázis megyénkénti működtetésére, számlaképes üzleti partnereket keresünk. Kedvező feltételekkel, tulajdonjogot biztosítunk. www.webszaknevsor.hu
Érdeklődni: info@webszaknevsor.hu
Tel: 06-94-360-757
Mobil: 06-20-351-91-77 (17h után)
http://www.maodallas.hu

Telefonmarketingest keres a Delegáció szolgáltatásai értékesítésére, távmunkában is, a legelőnyösebb szerződési feltételekkel és rugalmas időbeosztással. Irodák, mozgáskorlátozottak, helyhezkötötten élők jelentkezését is várjuk.
Mielőtt felvenné velünk a kapcsolatot, nézzen körül az oldalunkon. A Delegáció egy lendületesen fejlődő, egyedi megoldású keresőrendszer. A kulcsszó: szinonima. Próbálja ki, hogy ne kelljen Önt nekünk meggyőznünk... Ez ám a cégkereső! www.delegacio.hu vagy www.1x.hu
http://www.maodallas.hu

betöltés...
betöltés...

LEGOLVASOTTABB

Szex 60 felett: tabu, amiről senki nem beszél

A szexuális élet nem ér véget 60 éves kor felett, sőt, sokaknak ekkor teljesedik ki igazán. Szexológusként nap mint nap látom, hogy a párok egy új, mélyebb intimitást fedeznek fel maguknak, amikor már nem a teljesítménykényszer és a megfelelés hajtja őket. Most lerántom a leplet a leggyakoribb tévhitekről, és megmutatom, hogyan lehet a szex 60 felett is örömteli, szenvedélyes és felszabadító.

Terhesség hétről hétre - 1. héttől a 40. hétig: mi történik veled és a babáddal?

A terhesség 40 hetes utazása az egyik legnagyobb kaland az életedben. Amikor meglátod a pozitív tesztet, rögtön ezer kérdés merül fel: mekkora most a baba? Mikor fogom érezni a mozgását? Normális, hogy émelygek? Tarts velünk hétről hétre, és tudd meg pontosan, hol tart a babád fejlődése, és milyen változásokra számíthatsz a testedben!

Különleges, de hivatalosan adható babanevek - ha nem szeretnél te is Hannát vagy Dominikot

Egyre több szülő szeretne olyan keresztnevet adni a babájának, amely egyedi, ritkább, mégis teljesen hivatalos és gond nélkül anyakönyvezhető. Szerencsére ma már több ezer olyan név közül lehet választani, amely megfelel a szabályoknak, mégis különleges, így a gyereked neve valóban egyedi lehet az oviban is.

Kicsoda "Zsolt bácsi"? Megdöbbentő vallomások a magyar gyermekvédelem legsötétebb titkairól

Szülőként a legrosszabb rémálmunk, ha a gyermekünket bántódás éri. De mi történik akkor, ha pont azok bántják a legkiszolgáltatottabbakat, akiknek a védelmezésük lenne a feladatuk? Juhász Péter legújabb tényfeltáró videója olyan rendszerszintű visszaélésekre világít rá a magyar gyermekvédelemben, amik mellett egyszerűen nem mehetünk el szótlanul.

Jelzett Gyula telefonja, kirohant az óráról - meglepő oka volt rá

Amikor a kamaszod telefonja pittyen az órán, valószínűleg egy újabb TikTok-videóra vagy mémre gondolsz. Bognár-Béres Gyula esetében azonban ez a hang az életet jelentette: a budapesti gimnazista egy angolórát szakított félbe, hogy a szomszédos parkban újraélesszen egy idegent. Ez a történet nem csupán egy rendkívüli eseményről szól, hanem arról is, hogyan válhatnak a fiatalok felelős, cselekvő tagjaivá a társadalomnak, és milyen szerepe van ebben a szülői nevelésnek, az iskolai oktatásnak és a modern technológiának.

© 2004-2026 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja