Amerikában már szinte „unalmas” a távmunka. Az évtizedek óta létező rendszer olyannyira működik, hogy a lakosság nagy része már kipróbálta, s számukra nem tűnik annyira kecsegtetőnek, mint azok számára, akik még az első szárnypróbálgatásoknál tartanak. A munkavállalók nagy része már nem igényli a távmunkát, s inkább csak keresete növelésére alkalmazza, mellékállásban. Ez azonban nagyszerű lehetőséget kínál azoknak, akik a távmunka szempontjából kevésbé fejlett országokban élnek.

Hasonló a helyzet Németországban és Angliában is, itt azonban felfedezhető egy alapvető különbség. Az USA méreteihez viszonyítva jóval kevesebb lakossággal rendelkező országokban elsődlegesen a további költségcsökkentés jelenti a motiváló tényezőt. Mivel az őket körülvevő, és Közép-Kelet európai országokban viszonylag nagy a munkanélküliség, s mint hazánkban, igen sok a magasan képzett, jó nyelvtudással rendelkező munkavállaló, igyekeznek külföldi (azaz olcsóbb) munkaerőt találni a feladatok elvégzésére.

A komolyabb, vagyis magasabb végzettséget igénylő munkákat általában továbbra is hagyományos munkamódszerrel dolgozó alkalmazottak végzik el. A különösebb szakképzettséget nem igénylő munkákat, melyekhez elegendő a tapasztalat szívesen bízzák távmunkásokra, főként külföldiekre, akik számára az ottani alacsonyabb fizetés is jobb, mint a hazai. Hasonló munkák esetében nem kérik a végzettséget igénylő papírokat, inkább gyakorlatban mérik le a távmunkások teljesítményét és tudásszintjét.

Természetesen, mint minden külföldi munkavállalás esetén, vannak nem elhanyagolható tényezők, melyeket figyelembe kell venni. Sokak aggodalma, hogy a cégek nem ellenőrizhetők, szinte kizárólag bizalomra épül a munkakapcsolat. Nem lehetünk biztosak abban, hogy az elvégzett feladatok ellenértékét valaha is megkapjuk-e, s ha nem, akkor kihez fordulhatunk. Ezért célszerű megbízható, bevált piactereken munkát keresni, illetve ma már hazánkban is működik Távmunka Szövetség, mely segíthet az eligazodásban. Természetesen érdemes előbb olyan ajánlatokat keresni, melyekért nem kérnek közvetítő díjat.

Technikai szempontból nincs nagy különbség. Az Interneten keresztül történő telefonhívás másik felhasználó irányába ingyenes, a számítógép, az Internet, saját elektronikus cím egyformán szükséges a kapcsolattartáshoz és a munkák közvetítéséhez. Ami elengedhetetlen; a remek nyelvtudás. Nem egyszer fordító munkára keresnek távmunkásokat, azonban a kapcsolattartáshoz, a feladatok precíz elvégzéséhez is nélkülözhetetlen a megfelelő nyelvtudás.

A nyelvtudás ellenőrzésére csak legritkább esetben végeztetnek teszteket, s általában hasonló végzettséget igénylő dokumentumokat sem igényelnek. A munkavállalást megelőzően legtöbbször telefonbeszélgetésre kerül sor, ennek során a munkaadó könnyen lemérheti a pályázók nyelvtudását.

Külföldi távmunka piacterek

Elance: www.elance.com

Smarterwork: www.smarterwork.com