Horváthné Pelyva Erzsébet
Javadalmazási tanácsadó és TB szakértő
Fő szakterületeim: egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz), családtámogatási ellátások (GYES/GYSE, GYET, családi pótlék, anyasági támogatás), ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység, egyéni és társas vállalkozók járulékkötelezettségei, munkabér, családi kedvezmény igénybevétele.
Javadalmazási tanácsadó és TB szakértő
Fő szakterületeim: egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz), családtámogatási ellátások (GYES/GYSE, GYET, családi pótlék, anyasági támogatás), ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység, egyéni és társas vállalkozók járulékkötelezettségei, munkabér, családi kedvezmény igénybevétele.
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Választott témakör:
kisadózó
Témakörök ►
összes téma
180 nap
365 nap
42 nap
70%
adómentes
alapbér
álláskeresési járadék
álláskeresõ
anyasági támogatás
átalányadó
bérpapír
betegszabadság
bizotsítás
biztosítás
biztosítási jogviszony
biztosított
bölcsõde
bónusz
brexit
családi kedvezmény
családi pótlék
csed
csoportos létszámcsökkentés
egészségügyi szolgáltatás
egészsegügyi szolgáltatási járulék
egészségügyi szolgáltatási járulék
egt
egyedülálló
egyéni vállalkozás
egyéni vállalkozó
egyenlõ bánásmód
egyidejûleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy; csed
felmondás
felmondási tilalom
felmondási védelem
fizetés nélküli
fizetés nélküli sszabadság
fizetés nélküli szabadság
gondozott gyermek
gyed
gyed exra
gyed extra
gyed maximum
gyermek gondozása
gyermekek otthongondozási díja
gyermekgondozási díj
gyes
gyet
gyod
illetménypótlék
járulékfizetés
jogelõd
jogutód
jogviszony
jövedelem
jutalék
jutalom
kata
kata egyéni vállalkozó
kedvezményszabály
keresõképtelenség
keresõtevékenység
kezdvezményszabály
kft
kilépési megállapodás
kisadózó
könyvelõ
közös megegyezés
köztisztviselõ
magasabb összegû családi pótlék
magzati kedvezmény
megbízás
megbízási jogviszony
megbízási szerzõdés
minimálbér
munka
munkában töltött idõ
munkabér
munkanélküli
munkarend
munkaszerzõdés
munkaszerzõdés módosítás
munkavégzés
munkaviszony
naptári napi alap
passzív gyed
pótszabadság
próba idõ
részmunkaidõ
saját háztartás
saját háztartásban nevelt
szabadság
szabadság megváltás
személyi jövedelemadó-elõleg
szja
szja-visszatérítés
szülés
szülés várható idõpontja
szülési szabadság
tápénz
táppénz
társadalombiztosítási járulék
távolléti díj
ügyvezetõ
vállalkozás
várandós
várandósság
védelem
végkielégítés
veszélyeztetett terhes
veszélyeztett terhes
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Csed és gyed ellátás Kata-s vállalkozás után
Kedves Horváthné Pelyva Erzsébet!Kérdésem a következő:
2017 óta vagyok 50ezres Kata-s vállalkozó.
Gyermekemet 2021.03.06-ra várom.
Utána olvasva, hogy a Kata-s vállakozas után nagyon kevés csed-et es gyed-et kapnék úgy döntöttem, hogy dolgozok alkalmazottként is 2020.08.01-től (bejelentett bérem br. 250.000ft) és megtartom a vállalkozást is lecsökkentve 25ezer ft-os Katára.
Első körben azt az informaciót kaptam, hogy mindkét munkaviszony után megkapom az ellátásokat. Mai nap kiderült számomra hogy ez nem igy van. Ez még nem is akkora gond. Ami viszont nagyobb gond számomra, hogy azt az információt is kaptam hogy mindkét jogviszony esetén teljesülnie kellene, hogy 2 éven belül meglegyen a 365 napos biztosítotti időszak és mivel a br. 250.000ft esetében ez nem lesz meg, a 25ezres Kata után pedig nem jár ellátás így csak minimális összeget kapok vagy semmit.
Ez valóban így van?
Van valami megoldás?
Kérem segítsen.
Válaszát előre is köszönöm!
Szép napot: Viktória
Kedves Viktória!
A munkaviszony alapján igényelhet ellátást, e jogviszony jövedelme alapján állapítják meg az ellátást. Legalább heti 36 órás munkaviszony mellett kisadózó egyéni vállalkozóként nem biztosított, a munkaviszony létesítése miatt szűnt meg a biztosítása. A fennálló munkaviszony biztosított napjaihoz hozzá kell számolni a megszűnt biztosítás napjait. Elutasító határozat esetén éljen jogorvoslattal, igény esetén ebben tudok segíteni.
Horváthné Pelyva Erzsébet
2021-03-07 11:39:31
A munkaviszony alapján igényelhet ellátást, e jogviszony jövedelme alapján állapítják meg az ellátást. Legalább heti 36 órás munkaviszony mellett kisadózó egyéni vállalkozóként nem biztosított, a munkaviszony létesítése miatt szűnt meg a biztosítása. A fennálló munkaviszony biztosított napjaihoz hozzá kell számolni a megszűnt biztosítás napjait. Elutasító határozat esetén éljen jogorvoslattal, igény esetén ebben tudok segíteni.
Horváthné Pelyva Erzsébet
2021-03-07 11:39:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés