SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
A Családinet Szakértői ► Inaktív szakértők
Horváthné Pelyva Erzsébet


Horváthné Pelyva Erzsébet
Javadalmazási tanácsadó és TB szakértő

Fő szakterületeim: egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz), családtámogatási ellátások (GYES/GYSE, GYET, családi pótlék, anyasági támogatás), ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység, egyéni és társas vállalkozók járulékkötelezettségei, munkabér, családi kedvezmény igénybevétele.

A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Bemutatkozás Megjelent cikkek Kérdezz-felelek
Választott témakör:

betegszabadság

Témakörök ►

összes téma      180 nap     365 nap     42 nap     70%     adómentes     alapbér     álláskeresési járadék     álláskeresõ     anyasági támogatás     átalányadó     bérpapír     betegszabadság     bizotsítás     biztosítás     biztosítási jogviszony     biztosított     bölcsõde     bónusz     brexit     családi kedvezmény     családi pótlék     csed     csoportos létszámcsökkentés     egészségügyi szolgáltatás     egészsegügyi szolgáltatási járulék     egészségügyi szolgáltatási járulék     egt     egyedülálló     egyéni vállalkozás     egyéni vállalkozó     egyenlõ bánásmód     egyidejûleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy; csed     felmondás     felmondási tilalom     felmondási védelem     fizetés nélküli     fizetés nélküli sszabadság     fizetés nélküli szabadság     gondozott gyermek     gyed     gyed exra     gyed extra     gyed maximum     gyermek gondozása     gyermekek otthongondozási díja     gyermekgondozási díj     gyes     gyet     gyod     illetménypótlék     járulékfizetés     jogelõd     jogutód     jogviszony     jövedelem     jutalék     jutalom     kata     kata egyéni vállalkozó     kedvezményszabály     keresõképtelenség     keresõtevékenység     kezdvezményszabály     kft     kilépési megállapodás     kisadózó     könyvelõ     közös megegyezés     köztisztviselõ     magasabb összegû családi pótlék     magzati kedvezmény     megbízás     megbízási jogviszony     megbízási szerzõdés     minimálbér     munka     munkában töltött idõ     munkabér     munkanélküli     munkarend     munkaszerzõdés     munkaszerzõdés módosítás     munkavégzés     munkaviszony     naptári napi alap     passzív gyed     pótszabadság     próba idõ     részmunkaidõ     saját háztartás     saját háztartásban nevelt     szabadság     szabadság megváltás     személyi jövedelemadó-elõleg     szja     szja-visszatérítés     szülés     szülés várható idõpontja     szülési szabadság     tápénz     táppénz     társadalombiztosítási járulék     távolléti díj     ügyvezetõ     vállalkozás     várandós     várandósság     védelem     végkielégítés     veszélyeztetett terhes     veszélyeztett terhes  

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

Táppénz, csed gyed

Kedves Szakértő!

Elég összetett a kérdésem, sajnos a munkahelyemen sem tudnak kielégítő válaszokat adni.
2022.07.30-ra várom a kisbabánkat. Január végén covidos lettem, emiatt január 26-tól február 3-ig 8as kóddal táppénzre kerültem. Sajnos szövődmények alakultak ki így az orvosom február 4-től 9-es kóddal újra táppénzre vett ami már folyamatos lesz a szülésig. Itt merültek fel bennem kérdések alapbér +jutalék rendszerben dolgozok. Az alapbérem bruttó 290000ft, a jutalékom változó. Átlagosan a bruttóm 400000ft körül van. Mi alapján számolják a tp-t úgy gondolom, hogy mivel mindenből vonnak a magasabb összeg járna. Továbbá mennyire rontotta le a csedet és a gyedet a 9 nap 8-as kódú táppénz, melyik időszakot fogják nézni? Előre is köszönöm a választ!
Táppénz/CSED/GYED alap: a számítási időszakra munkabérként fizetett bruttó jövedelem (alapbér + jutalék), amelyből 18,5% társadalombiztosítási járulékot vontak. (NAV-hoz munkáltató által bevallott összeg.)

Munkajogviszony esetén a 8-as kódú keresőképtelenség első 15 munkanapja betegszabadság, amelyre a távolléti díj 70 százalékkal számított összege jár, amelyből vonnak 18,5%-os társadalombiztosítási járulékot. Ez az összeg csökkenti a CSED, GYED alapot. 8-as kódú keresőképtelenség esetén az első 15 munkanapot követő naptól jár táppénz, 9-es kódú keresőképtelenség esetén az első naptól. A táppénz összege nem számít bele a CSED, GYED alapba.

Horváthné Pelyva Erzsébet
2022-03-20 12:38:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

Táppénz mértéke és kifizetése

Üdvözlöm.

Egy olyan kérdésem lenne, hogy december 16- janu?r 10.-éig leadtam a t?ppénzes papíromat tegnap kaptam pénzt de én keveslem, az lenne akérdésem , hogy a két havit külön utalj?k külön hónapba vagy amit megkaptam az a 2 hónapra szól?Jól tudom, hogy ha a 9-es kóddal mentem el t?ppénzre az 70%?
V?lasz?t előre is köszönöm
Nézze meg a kifizetés közleményét, abban szerepel az időszak, amelyre kifizették. A táppénz mértéke 50%, vagy 60%. A betegszabadság 70%-os mértékű, de az "9"-es kóddal nem jár.

Horváthné Pelyva Erzsébet
2021-03-07 12:00:44
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
#117648 kérdés
Tisztelt Szakértő!
Segítségét szeretném kérni.Jelenlegi munkahelyemen 2015.11.02.naptól dolgozom.2017.11.22.naptól táppénzre kerültem.Egész évben nem voltam beteg tehát a 15 nap betegszabadságomat nem használtam el.a bérpapíromon az szerepel hogy keresőképtelenség,betegszabadság ideje 2017.11.22-2017.11.30-ig ,a betegszabadságra járó díj 2017.11.22-2017.11.28-ig .a következő táppénzes papíromon a dátum 2017.11.29-2017.12.1ig volt.úgy tudom hogy a betegszabadság az munkanapokra jár a hétvégét nem számolhatják bele,viszont a leadott táppénzes papírom alapján a munkáltatom a 2017.11.29-30 idószakot nem fizette ki ,ugyanis a decemberi béremmel amit most januárban utaltak ez a két nap nem szerepelt.Abban szeretnék segítséget kérni hogy ha 2017.11.22.napon vett az orvos táppénzes állományba és attól a naptól a betegszabadság jár,a betegszabadság mely napon jár utoljára és mikor kezdődik a táppénz.Köszönöm.Üdv:Móni
Kedves Móni!

Betegszabadság beosztás szerinti munkanapokra illeti meg. Amennyiben 5/2-es általános munkarendben dolgozik, tehát heti öt napot hétfőtől péntekig, betegszabadságra 2017. november 22-től 2017. december 12-ig jogosult. Táppénz december 13-tól jár, feltéve, ha további időszakra is van keresőképtelenségről kiállított igazolása.

A novemberi bérpapírján hónap végéig szerepel a betegszabadság időszaka (2017. november 22-30.), összeg pedig az igazolt időszakra (2017. november 22-28.). Nem lehet, hogy erre a később igazolt 2 munkanapra járó betegszabadság összege (távolléti díj 70%-a) korrekció soron jelenik meg a december havi bérpapíron?

Ha a fentiektől eltérő munkarendben dolgozik, illetőleg nincs elszámolva korrekció decemberben, egyeztessen a munkáltatójával.


Horváthné Pelyva Erzsébet
2018-01-11 08:39:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja