Horváthné Pelyva Erzsébet
Javadalmazási tanácsadó és TB szakértő
Fő szakterületeim: egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz), családtámogatási ellátások (GYES/GYSE, GYET, családi pótlék, anyasági támogatás), ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység, egyéni és társas vállalkozók járulékkötelezettségei, munkabér, családi kedvezmény igénybevétele.
Javadalmazási tanácsadó és TB szakértő
Fő szakterületeim: egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz), családtámogatási ellátások (GYES/GYSE, GYET, családi pótlék, anyasági támogatás), ellátások folyósítása mellett végzett keresőtevékenység, egyéni és társas vállalkozók járulékkötelezettségei, munkabér, családi kedvezmény igénybevétele.
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Választott témakör:
gyed maximum
Témakörök ►
összes téma
180 nap
365 nap
42 nap
70%
adómentes
alapbér
álláskeresési járadék
álláskeresõ
anyasági támogatás
átalányadó
bérpapír
betegszabadság
bizotsítás
biztosítás
biztosítási jogviszony
biztosított
bölcsõde
bónusz
brexit
családi kedvezmény
családi pótlék
csed
csoportos létszámcsökkentés
egészségügyi szolgáltatás
egészsegügyi szolgáltatási járulék
egészségügyi szolgáltatási járulék
egt
egyedülálló
egyéni vállalkozás
egyéni vállalkozó
egyenlõ bánásmód
egyidejûleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy; csed
felmondás
felmondási tilalom
felmondási védelem
fizetés nélküli
fizetés nélküli sszabadság
fizetés nélküli szabadság
gondozott gyermek
gyed
gyed exra
gyed extra
gyed maximum
gyermek gondozása
gyermekek otthongondozási díja
gyermekgondozási díj
gyes
gyet
gyod
illetménypótlék
járulékfizetés
jogelõd
jogutód
jogviszony
jövedelem
jutalék
jutalom
kata
kata egyéni vállalkozó
kedvezményszabály
keresõképtelenség
keresõtevékenység
kezdvezményszabály
kft
kilépési megállapodás
kisadózó
könyvelõ
közös megegyezés
köztisztviselõ
magasabb összegû családi pótlék
magzati kedvezmény
megbízás
megbízási jogviszony
megbízási szerzõdés
minimálbér
munka
munkában töltött idõ
munkabér
munkanélküli
munkarend
munkaszerzõdés
munkaszerzõdés módosítás
munkavégzés
munkaviszony
naptári napi alap
passzív gyed
pótszabadság
próba idõ
részmunkaidõ
saját háztartás
saját háztartásban nevelt
szabadság
szabadság megváltás
személyi jövedelemadó-elõleg
szja
szja-visszatérítés
szülés
szülés várható idõpontja
szülési szabadság
tápénz
táppénz
társadalombiztosítási járulék
távolléti díj
ügyvezetõ
vállalkozás
várandós
várandósság
védelem
végkielégítés
veszélyeztetett terhes
veszélyeztett terhes
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő, Kedves Erzsébet!
24 hetes terhes vagyok, február közepére várom a kisfiamat. Alkalmazottként dolgozom ügyvezetőként, munkaviszonyban a férjemmel közös kft-ben, (30%-os tulajdonos vagyok) cégünknek 6 alkalmazottja van. Leánygyermekem 12 éves. A bruttó fizetésem 210.526 forint, nettó 150 000 ft. Munkaviszonyom folyamatos, 7 éve dolgozom a cégünkben. Két kérdésem van: veszélyeztetett terhes vagyok, eddig nem mentem táppénzre- ha táppénzre megyek csökken emiatt a gyed összege? A másik kérdésem: érdemes- e emelni a fizetésemen hogy a maximális gyedet kapjam, vagy többet fizetnénk be most az államkasszába, mint amit később havonta visszakapnék? Esetleg 1 összegű jutalmat érdemes-e kapnom? A fizetésemen kívül lakáskiadásból van még jövedelmem- rendesen adózok utána, havi 110 ezer ft. - de úgy tudom ez nem képezi a gyed alapját. Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel, Wester
24 hetes terhes vagyok, február közepére várom a kisfiamat. Alkalmazottként dolgozom ügyvezetőként, munkaviszonyban a férjemmel közös kft-ben, (30%-os tulajdonos vagyok) cégünknek 6 alkalmazottja van. Leánygyermekem 12 éves. A bruttó fizetésem 210.526 forint, nettó 150 000 ft. Munkaviszonyom folyamatos, 7 éve dolgozom a cégünkben. Két kérdésem van: veszélyeztetett terhes vagyok, eddig nem mentem táppénzre- ha táppénzre megyek csökken emiatt a gyed összege? A másik kérdésem: érdemes- e emelni a fizetésemen hogy a maximális gyedet kapjam, vagy többet fizetnénk be most az államkasszába, mint amit később havonta visszakapnék? Esetleg 1 összegű jutalmat érdemes-e kapnom? A fizetésemen kívül lakáskiadásból van még jövedelmem- rendesen adózok utána, havi 110 ezer ft. - de úgy tudom ez nem képezi a gyed alapját. Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel, Wester
Kedves Wester!
Táppénz miatt nem csökken a GYED összege.
A GYED számítási időszakára eső emelt bér vagy egyösszegű jutalom növeli az alapot, nettóban visszajön. Átlagban egy hónapra vetítve 300.000 – 320.000 Ft-ra becsülhető a bruttó bér, amely alapján várhatóan végig maximum GYED jár. A végleges döntés előtt célszerű egy komplett számítást végezni, 180 napi különbözettel kalkulálhatnak.
A bérbeadásból származó jövedelem kizárólag abban az esetben képez GYED alapot, ha a tevékenységet biztosított egyéni vállalkozóként végzi és e jogviszonyban is igényel ellátást, valamint megfelel a jogosultsági feltételeknek.
Horváthné Pelyva Erzsébet
2017-10-31 19:01:26
Táppénz miatt nem csökken a GYED összege.
A GYED számítási időszakára eső emelt bér vagy egyösszegű jutalom növeli az alapot, nettóban visszajön. Átlagban egy hónapra vetítve 300.000 – 320.000 Ft-ra becsülhető a bruttó bér, amely alapján várhatóan végig maximum GYED jár. A végleges döntés előtt célszerű egy komplett számítást végezni, 180 napi különbözettel kalkulálhatnak.
A bérbeadásból származó jövedelem kizárólag abban az esetben képez GYED alapot, ha a tevékenységet biztosított egyéni vállalkozóként végzi és e jogviszonyban is igényel ellátást, valamint megfelel a jogosultsági feltételeknek.
Horváthné Pelyva Erzsébet
2017-10-31 19:01:26
Olvasói értékelés: 5/5