Esélyegyenlőségi szempontok, anyai jól-lét kérdése

1. Kulcsfontosságú, hogy milyen hatással van a munkavégzés az anya saját jól-létére, mert ez kihat a gyermekével szemben gyakorolt viselkedésére, és ez kihat a gyermek fejlődésére. A munkavállalásnak az egyén jól-létére gyakorolt hatása jellemzően pozitív (Csíkszentmihályi, 1991). A saját kereset kedvező hatással van az önértékelésre, és azon keresztül a jól-létre.
2. Mindenképp meg kell említeni a szerepfeszültséget (Ross, 1983), mint fontos fogalmat, ugyanis azoknál, akiknél szerepkonfliktus lép fel, a gyermekei éretlenebbek, kevésbé figyelmesek (Ross, 1983). A szerepzavar negatívan befolyásolja az anya hangulatát (Gyes-neurózis, C. Molnár)

1. Ha az anyának szándékai, preferenciái ellenére kell dolgoznia, miközben erős meggyőződése, hogy emiatt anyai feladatait nem tudja megfelelően ellátni, feszültséghez vezet, mely stresszorként jelentkezik, ez pedig depresszióhoz vezethet.
2. Ám ugyanez fordítva is igaz: ha az anya visszamenne dolgozni, ám nem tud, ez ugyanolyan szerepfeszültséget jelent - mely feszültséget (legtöbbször nem is tudatosan!) azon vezeti le, aki az otthonmaradásának az okozója: a gyermeken...
3. Ross 4 fajta „nőtípust” különböztet meg:
   1. nem dolgozik - nem is akar
   2. dolgozik - nem akarna
   3. nem dolgozik - dolgozna
   4. dolgozik - akar is

Hazai viszonyok
Újból összefoglalom a fenti áttekintés kapcsán a gyermek szemszögéből fellelhető legfontosabb tényezőket: ellátás színvonala, anya munkakörülményei, anya munkához való viszonya.

Anya munkához való viszonya tárgyalásakor az alábbiakat kell megemlíteni:

• anyai szerepzavar kérdése
• család és munka összeegyeztetésének problémája
• sajátos hazai viszonyok

Anyai attitűdöket befolyásoló extrém magyar viszonyok:

• magyar anyák átlag 4,7 évig maradnak otthon (Cseres, 2008)
• erősen konzervatív szerep-felfogás ("márpedig az asszony helye a konyhában van", "az igazi férfi nem mosogat")
• család VAGY karrier
• kutatások mutatják, hogy a gyermek 6 (még csak nem is 3!) éves koráig gondolják az anyák, hogy otthon kellene maradniuk
• meghatározó tényezők: iskolai végzettség, lakóhely. Nem fontos tényező: nő életkora, mennyit keres a partner
• létező kisebbség, aki dolgozna, ezzel a társadalmi hozzáállással jelentős szerepfeszültség lép fel náluk!
• KSH (2005): a nők negyede dolgozna, ha lenne kire hagyni a gyermekét, vagy lenne munkája
• Blaskó (2009): a nők egy része feketén dolgozik GYED/GYES alatt

Kutatási kérdések, amiket vizsgálni kellene:

•  biztos, hogy úgy gondolja-e, hogy a gyermekkel kell maradni 3 éves koráig?
• lehet, hogy nincs erről meggyőződve, csak nagyon erős a társadalmi nyomás
• lehet, hogy a választható ellátóhely minősége miatt marad inkább a gyermekével (holott szívesen dolgozna)
• dolgozik-e (dolgozott-e) a GYED/GYES alatt? Hogyan oldotta meg a gyermekelhelyezést?

Család és munka összeegyeztetése

A kisgyermekes nők számára a mindennapos feladat-összeegyeztetési nehézségeknek önmagukon túlmutató, a gyermekfejlődést is befolyásoló következményei lehetnek. Ez ma Magyarországon egyénileg megoldandó, kívülről alig támogatott feladat.

A hozzáállás kétarcú, álságos:

• teljes idejű otthonmaradás szülés után, extrém hosszú ideig
• majd teljes állás (ha van állás), és
• túlzsúfolt ellátórendszer, napi 8 órában (az azt megelőző védőburok után)
• diszkrimináció az anyával a munkahelyen
  Házimunka egyenlőtlen megosztása:
• alacsony gépesítettségi fok
• nők túlterheltsége
• gyes-szokások rögzülése

Javaslatok (hosszútávú célok)

• 1 éves korig otthonmaradási támogatás (de semmiképp sem a munka tiltása!) - a Gyermekvédelmi Törvény 20 hétben határozza meg a gyermekellátás igénybevételének alsó határát.
• 1 éves kor után döntő jelentősége van annak a körülménynek, hogy viselkedési zavarok kialakulására elsősorban akkor kell számítani a gyermeknél, ha
• Naponta túl hosszú időt tölt az ellátóhelyen - ezért célszerű lenne a munkaidő kedvezmény bevezetése kisgyermekes szülőknél (ami a gyermek kisiskolás korának végéig igénybe vehető lenne), valamint a munkahelyi családi napközik támogatása (így együtt utazik a gyermek a szülővel, és közel vannak egymáshoz)
• Nem megfelelő színvonalú az intézmény - családias ellátóhelyek támogatása a mamut intézményekkel szemben (családi napközik tovább fejlesztése) - Egy túlzsúfolt intézmény SOHA SEM MEGFELELŐ SZÍNVONALÚ!!!
• Anya objektív és/vagy szubjektív munkakörülményei nem megfelelőek - családbarát munkahelyek támogatása, munkahelyi családi napközik létrehozása
• Anya személyes meggyőződésének támogatása - cikkek, tanulmányok hozzáférhetőségének javítása (sé nem csak azoké a cikkeké, amelyek azt írják le, hogy "a jó anya nem dolgozik, hanem ringat, és énekel"), ezen eredmények propagálása (mert nagyon sok pozitív eredmény van!) - álljon is itt néhány:

Cikkekhez felhasznált és ajánlott irodalomjegyzék

• Bass, L. - Darvas, Á. - Szomor É. (2007). Gyermeknevelési szabadságok és gyerekintézmények. Mi a jó a gyerekeknek, mit szeretnének a szülők? http://www.gyerekesely.hu/index.php?option=com_phocadownload&view=category&id=20%3Agyerekekkel-kapcsolatos-hazai-szakmai-anyagok&lang=hu
• Blaskó Zs., Cseres-Gergely ZS., Reszkető P., Scharle Á., Váradi B. Az 1-3 éves gyermekek napközbeni ellátásának bővítése: költségvetési ráfordítás és várható társadalmi hatások,  http://www.budapestinstitute.eu/uploads/BI_MEH_bolcsode_091109_FINAL.pdf
•  Blaskó Zsuzsa (2005): Dolgozzanak-e a nők?: A magyar lakosság nemi szerepekkel kapcsolatos véleményének változásai, 1988, 1994, 2002. Demográfia, 2005/2-3. p. 259-287.
• Blaskó Zsuzsa (2006): Nők és férfiak – keresőmunka, házimunka, KSH NKI Kutatási jelentések 82. p. 110.
• Blaskó Zs. Does early maternal employment affect non-cognitive children outcomes? - A literature review, Budapest Working Papers On The Labour Market, BWP - 2008/5, Institute of Economics, Hungarian Academy of Sciences, Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest,
• Blaskó Zs. (kézirat). Meddig maradjon otthon az anya? - a gyermekfejlődés szempontjai. Kutatási tapasztalatok és társadalompolitikai következtetések
• C. Molnár Emma: Az anyaság pszichológiája, Akadémia Kiadó
• Család változóban, KSH, 2001
• Cseres-Gergely Zs. Foglalkoztatottság Magyarországon: a GYES/GYED és a nyugdíjrendszer hatása, Termelékenység és gazdasági növekedés, munkaerőpiaci kihívások, MNB-PM Konferencia, 2008
• Csíkszentmihályi M.: Flow. Az áramlat. A tökéletes élmény pszichológiája. Akadémiai Kiadó, Budapest, 1997 (Mihaly Csikszentmihalyi: Flow. The Psychology of Optimal Experience, Harper Perennial, 1991)
• Csíkszentmihályi M.: A fejlődés útjai. A harmadik évezred pszichológiája. Nyitott Könyvműhely, Budapest, 2007 (Csikszentmhalyi M: The evolving self. A Psychology for the Third Millenium. 1997)
• Demográfiai évkönyv, KSH, 2004
• Grosch és mások: A munka-magánélet összeegyeztetését segítő és gátló tényezők Magyaroszágon. Szerk. Koltai L. és Vucskó B. Fővárosi Esélyegyenlőségi és Módszertani Iroda. Budapest 2007 http://www.egyenlobanasmod.hu/tanulmanyok/nok_Mo.pdf
• Hawkins, S. S., Griffiths, L.J. Dezateux, C., Law, C.? Maternal employment and breast-feeding initiation: findings from the Millennium Cohort Study. Paediatric and Perinatal Epidemiology, Volume 21, Number 3, May 2007, pp 242-247(6)
• Jost J. Önalávetés a társadalomban: rendszerigazolás pszichológiája. Osiris. 2003
• Köllő János, Bálint Mónika: A gyermekgondozási támogatások munkaerőpiaci hatásai, Esély, 2008/1
• Krämer U. – Heinrich, J. – Wjst, M. – Wichmann, H-E.: Age of entry to day nursery and allergy in later childhood. The Lancet, 1999 Vol. 353 No. 9151 pp 450-454
• Nagy I., Pongrácz T. (szerk). Szerepváltozások. Jelentés a nők és férfiak helyzetéről Magyarországon, 2009, Tárki, Budapest
• Perry-Jenkins, Maureen; Repetti, Rena L.; Crouter, Ann C. (2000): Work and Family in the 1990s  Journal of Marriage and the Family, Vol. 62, No. 4 (Nov., 2000), pp. 981-998
• Ross, Catherine E., John Mirowsky, and Joan Huber. 1983. "Dividing work, sharing work, and in-between:Marriage patterns and depression." American Sociological Review 48: 809-823.
• A jóléti rendszer: mennyit, mire és hogyan költsünk?, Demos, 2008 December
• http://leababa.blog.hu/2007/12/25/miert_nem_jarnak_a_gyerekek_bolcsodebe
• http://www.hirszerzo.hu/cikk.nem_szuletnek_gyerekek_mert_remenytelen_orszag_vagyunk.124758.html
• http://www.gyerekszegenyseg.hu/
• http://www.mno.hu/portal/668673
• http://www.3kiralyfi.hu/
• http://www.csodacsalad.hu/

Olvasgassatok, és nézzetek szét a világban!

VÁRJUK A VÉLEMÉNYEKET!!!!!

Kire bízhatod a gyermekedet? 1. rész - Nagyszülők és pótnagyi
Kire bízhatod a gyermekedet? 2. rész - Anyukák egymás közt illetve bölcsődék
Kire bízhatod a gyermekedet? 3. rész - Családi napközi
Kire bízhatod a gyermekedet? 4. rész - Bébiszitter
Kire bízhatod a gyermekedet? 5. rész - Hatályos jogszabályok
Kire bízhatod a gyermekedet? 6. - Mennyibe kerül?
Kire bízhatod a gyermekedet? 7. - A gyerekek szemszögéből