Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Gyod +csed,gyed 2.baba után
Tisztelt Szakértő!Gyermekem 1 éves,jelenleg gyed-en vagyok vele otthon. A kérdésem a GYOD-ra irányulna főként,valamint,hogy hogyan alakulna a jogviszonyom,ha esetleg a gyermekem 2.születésnapjáig megadatna nekünk a 2.baba.
Hogyan alakulna,ha a gyermekem 2.születésnapja előtt megfoganna a kistesó, ez esetben jogosult lennék a 2.baba születése után csed,-gyed-re a jelenlegi munkaviszonyom alapján? Valamint ez esetben igénybe vehetnénk az első gyermek után a gyod-ot (a gyed lejárta után),és a 2.babára jogosultak lennénk táppénz,csed-gyed ellátásra szinkronban? Vagy amint igénybe veszem a gyod-ot az első baba után,megszűnik a jogviszonyom,ezért a 2.babára már nem kapnék semmilyen ellátást?
Válaszukat előre is köszönöm.
Előrebocsátom, hogy a gyod nem tb ellátás, úgyhogy nekem nincs vele dolgom, csak annyit tudok róla, amennyit a jogszabályból az imént kivadásztam.
Egyik gyermekkel csed, gyed, gyes, másik gyermekkel gyod működik együtt. A csed és a gyed egyik jogosultsági feltétele egy, legalább a csed 1. napján fennálló biztosítási jogviszony. Ha ennél hamarabb megszűnik, akkor ezek ugranak, helyettük csak a gyes jár a kisebbik után.
De miért szűnne meg a munkaviszonyod? A fizetés nélküli szabadság egészséges gyermekkel 3 éves korig megillet, beteg esetén nem vagyok benne biztos, hogy gyod esetén is 10 év ez a határ, vagy csak gyes esetén, mert a jogszabály azt mondja, hogy a gyermekgondozást segítő ellátás időtartama alatt illet meg és a gyod az nem ez. Amíg megillet a fizetés nélküli szabadság, addig, ha élsz vele, felmondási tilalom véd. Tehát legfeljebb a cég jogutód nélküli megszűnésével tud megszűnni a munkaviszonyod.
Szakbarbár
2021-03-27 13:08:06
Egyik gyermekkel csed, gyed, gyes, másik gyermekkel gyod működik együtt. A csed és a gyed egyik jogosultsági feltétele egy, legalább a csed 1. napján fennálló biztosítási jogviszony. Ha ennél hamarabb megszűnik, akkor ezek ugranak, helyettük csak a gyes jár a kisebbik után.
De miért szűnne meg a munkaviszonyod? A fizetés nélküli szabadság egészséges gyermekkel 3 éves korig megillet, beteg esetén nem vagyok benne biztos, hogy gyod esetén is 10 év ez a határ, vagy csak gyes esetén, mert a jogszabály azt mondja, hogy a gyermekgondozást segítő ellátás időtartama alatt illet meg és a gyod az nem ez. Amíg megillet a fizetés nélküli szabadság, addig, ha élsz vele, felmondási tilalom véd. Tehát legfeljebb a cég jogutód nélküli megszűnésével tud megszűnni a munkaviszonyod.
Szakbarbár
2021-03-27 13:08:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
