Ellátás alatt jön a kistesó

A biztosítás megszűnését követően részesülsz gyedben. Ez egészségügyi ellátásra jogosít és szolgálati időt ad, de biztosítási jogviszonyod, ami újabb pénzbeli ellátásra jogosítana, az nincs. A passzív gyed - tehát ami mögött nem ketyeg egy biztosítási jogviszony - egy következő csedhez figyelembe vehető a 2 éven belül szükséges 365 nap előzetes biztosítás meglétéhez. De csak ehhez, a gyednek már szigorúbb a jogosultsági feltétele, ott a passzív gyed nem vehető figyelembe. Ezért csedre jogosult leszel, alapja a járadék alapját képező átlag, de legfeljebb a minimálbér lesz, a gyed jogosultsági feltételeivel viszont már nem fogsz rendelkezni. Fontos, hogy a csed nem jár automatikusan, vissza kell menni hozzá legalább 1 napra álláskeresőnek és kérni kell az álláskeresési járadékot, mert ez generálja az aktuális biztosítási jogviszonyt, ami a 2 éven belül szükséges 1 év előzetes biztosítás mellett a csed másik jogosultsági feltétele. A járadékod most szünetel csed, gyed miatt, szülés előtt pár héttel le kéne mondani a gyedet ahhoz, hogy újra járadékot kapó álláskereső legyél. Olyan időpontban kellene visszamondani a gyedet, hogy a maradék járadékos napjaid kitartsanak a szülésig. Amíg járadékon vagy, addig apuka tudja igényelni a nagy után a gyedet.


Szakbarbár
2022-01-09 09:10:08