SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

Ellátás 2

Tisztelt Szakértő!

Nagyon köszönöm az előző választ! (Ellátás címen)
Változott a helyzet, tehát a jelenlegi a következő: 5 év munkaviszony idén szeptember végén ért véget(kb. Br. 500.000ft) októbertől munkanélkülit kapok max ellátást (nettó 170 körül utalnak), decembertől viszont szülésig felvesznek egy munkahelyre (még nem tudom milyen bérrel).
Júni eleje körül fogok szülni, teh?t az új helyen kb 6 hónapot fogok dolgozni (lehet home officeba is, így végig akarom nyomni)
-Miből lesz kiszámítva a csed,gyed,gyes? Azaz melyik munkaviszony számít legjobban?
-gondolom az új helyen törekedni kellene minél jobb fizura, hogy jobb ellátást kapjak majd.
-mi a jobb? Határozatlan idejű szerződés vagy pl fix fél éves? (Ajánlás újtán vesznek fel, velük is korrekt akarok lenni)

Köszönöm előre is!



A táppénz, csed, gyed alapja kizárólag az aktuális, tehát az új munkaviszonyban elért jövedelem.

Bármennyit dolgozol, a jogszabály kezeli az összes helyzetet, mindegyikhez az ellátás kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszafelé veszi alapul a béreket
- ha még 30 napnyi jövedelem sem lenne, mert táppénzre mennél, akkor a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a csed és a gyed alapja
- ha 30-119 napot dolgozol, akkor a 30-119 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja
- ha van legalább 120 nap a megelőző 3. hónap vége előtt, akkor az utolsó 120 nap átlaga, ennyivel már korlátlan is lehet a csed
- lenne szabály arra is, ha lenne legalább 180 nap, de Neked ennyi a csedhez semmiképpen sem lesz (március végéig), a gyed szempontjából mindegy, mert annak így is, úgy is az átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese

Egy végig maximális gyedhez a gyed végének évében várt minimálbér kétszerese kell most bérként, mert az új évben az újévi minimálbér kétszereséhez igazodik az a gyed, aminek az alapja ehhez elég magas volt. Ez már a kezdés évében is bruttó 500.000 fölött lesz, hogy 2025-ben és 2026-ban mennyi lesz, azt még saccolni is nehéz.

Egy határozatlan idejű szerződéssel mindenképpen jobban jársz, mert azzal egy következő babával is jogosult lehetsz csedre és gyedre.

Szakbarbár
2023-11-13 08:21:47
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja