
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
KedvesIldikó! Jelenleg még GYED-en vagyok, amely jövő év elején jár le. Visszamegyek dolgozni, rendes 8 órában. A kérdésem az lenne, hogy a GYED ideje alatt felhalmozódott szabadságokat egyszerre kell kivenni, vagy bent lehet hagyni egy kis "tartalékot" Van erre valamilyen jogszabály? A másik, ezeket a szabadságokat az emelt bérrel, vagy még a régi bérrel kell kifizetnie a cégnek? Válaszát előre is köszönöm!
Az akadályoztatás megszűnését követően 30 napon belül el kell kezdeni kiadni a szabadságot, az Mt szabadságra vonatkozó egyéb rendelkezéseivel együtt - tárgyévben kell kiadni, nem lehet átvinni következő évre - én úgy gondolom, hogy az egészet ki kell adni. Tartaléknak ott van az, ami a tárgyévben a visszameneteltől (a szabadság olyan, mintha dolgoznál) év végéig jár. A bért a gyed, gyes miatt kért fizetés nélküliről visszatérés után kell emelni, ha idő közben a többiekét is emelték. Fizetett szabadságon a fizetés nélküli lejárta után, vagyis az emelés után vagy, tehát ekkor már az emelt bér jár.
Szakbarbár
2006-11-13 14:53:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés