Kedves Szakértő! 2016.06.01.- én közalkalmazotti jogviszonnyal új munkahelyet létesítettem. 2017.03.22.-én veszélyeztetett terhesként tp.- re kerültem. Időközben megszületett a gyermekem 08 hónapban. A határozott idejű szerződésem 2018.01.01.- én lejár. Kérdésem: a közalkalmazottaknak járó plusz juttatás megillet e? Valamint a bent lévő szabadságom kifizetését mikortól kérhetem? Köszönöm előre is válaszát!