SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

11.22-én feltett 116804 sz. kérdésemre nagyon köszönöm válaszát.
Ehhez kapcsolódóan szeretném még tanácsát kérni. Ha az ügyvédnő aktíválja magát az ügyvédi kamaránál (tehát lesz újra biztosítási jogviszonya egyéni vállalkozóként 2018.01.01-től), akkor GYED, majd GYES mellett lesz újra biztosítási jogviszonya. A GYED és GYES mellett meg kell fizetni a kötelező garantált bérminimum utáni járulékokat akkor is, ha nem dolgozik, nem számláz?
Mivel a GYES lejártát követően szeretne szülni, nála nem jön be a kedvezményszabály a 2. gyermek esetében, vagyis a GYES lejártát követő egy év múlva szül, akkor legalább az első gyermek utáni CSED és GYED összeget megkapja? Vagy mivel szüneteltette a biztosítást, rá ez nem vonatkozik?

Ön tanácsolta, hogy leg. min. 30 napi jövedelme legyen 2018.01.01. után akkor mi lesz a CSED és GYED alapja?

Köszönettel:

Ha nem dolgozik, akkor nem kell járulékot fizetni. A bevallásban jelölni kell a kieső idő jellegét, vagyis, hogy miért nem fizet, mert milyen ellátáson van otthon. Szünetelőre is vonatkozik a kedvezményszabály, de csak akkor, ha jogosult az ellátásra - nagy lyukkal a biztosításban ez nem feltétlen van így... 0 bérezett nappal az általános szabályok alapján a minimálbér 150%-a az ellátások alapja, a kedvezményszabály csak akkor jön be, ha az egyeske utáni csed alapja ennél több volt.

Szakbarbár
2017-11-28 23:45:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja