Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
GYED folyósítás időtartamával kapcsolatos kérdésem lenne.
Első gyerekemmel 2 éves koráig kaptam GYED-et (2014. novemberig), de 2013 szeptemberétől passzív GYED-en voltam. 2014 augusztusában új munkaviszonyt létesítettem, mert jött a kistesó idén februárban, és szerettem volna ellátást kapni.
Most a második gyerekemmel is GYED-en vagyok július óta (szülés előtt, januárban mentem CSED-re), de figyelmetlen voltam, amikor a határozatot megkaptam, és csak most tűnt fel, hogy csak jövő július elejéig szól a GYED-em. Felhívtam az OEP-et, és ott arra hivatkoztak, hogy az új munkaviszonyomban eltöltött időt veszik csak figyelembe, és az alapján ennyire vagyok jogosult. Ugyanakkor az Ebtv. 42/B (2) szerint az én értelmezésem alapján a második gyerek után is a két éves koráig kellene kapnom a GYED-et.
A kérdésem, hogy én értek valamit félre, vagy az OEP-nél tévedtek? Ha utóbbi, akkor arról van-e tapasztalata, hogy tudok-e bármi jogorvoslattal élni, hiszen már pár hónapja kézhez kaptam a határozatot?
Köszönöm!
GYED folyósítás időtartamával kapcsolatos kérdésem lenne.
Első gyerekemmel 2 éves koráig kaptam GYED-et (2014. novemberig), de 2013 szeptemberétől passzív GYED-en voltam. 2014 augusztusában új munkaviszonyt létesítettem, mert jött a kistesó idén februárban, és szerettem volna ellátást kapni.
Most a második gyerekemmel is GYED-en vagyok július óta (szülés előtt, januárban mentem CSED-re), de figyelmetlen voltam, amikor a határozatot megkaptam, és csak most tűnt fel, hogy csak jövő július elejéig szól a GYED-em. Felhívtam az OEP-et, és ott arra hivatkoztak, hogy az új munkaviszonyomban eltöltött időt veszik csak figyelembe, és az alapján ennyire vagyok jogosult. Ugyanakkor az Ebtv. 42/B (2) szerint az én értelmezésem alapján a második gyerek után is a két éves koráig kellene kapnom a GYED-et.
A kérdésem, hogy én értek valamit félre, vagy az OEP-nél tévedtek? Ha utóbbi, akkor arról van-e tapasztalata, hogy tudok-e bármi jogorvoslattal élni, hiszen már pár hónapja kézhez kaptam a határozatot?
Köszönöm!
Ez a 42. § (2) a) soha nem volt nekem teljesen világos, valami fejtágítóról egy olyan konkrét példa rémlik, amiben egész mást jelent, mint amire elsőre gondolna az ember, mert elsőre csak úgy lehet érteni, ahogy Te is írtad. Csak azt tudom mondani, hogy kell írni egy levelet, hogy vizsgálják már felül a határozatban írt jogosultsági időt, mert Te úgy gondolod, hogy az említett jogszabályhely miatt 2 éves korig vagy rá jogosult, mert 2 éven belül lettél megint gyedre jogosult és az előző babával 2 éves koráig jár.
Szakbarbár
2015-11-20 06:20:11
Szakbarbár
2015-11-20 06:20:11
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}