Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Előzmények röviden:
2012.07.10- től 2014.08.31-ig folyamatos munkaviszonyom volt,
2014.09.01-től új munkahelyem lett, viszont a próbaidő lejárta előtt 5 nappal elküdtek (2015.02.28), ekkor már majdnem 5 hónapos voltam.
2015.03.03-tól 2015.05.31-ig munkanélkülire kellett mennem ( kihasználtam a 90 napot),
2015.06.01.-én megszületett gyermekem, aki koraszülött volt/ lett.
Sajnos Csedet a munkanélküli alapjàn kaptam.... Átlagban a fizetésem bruttó 200-300ezer volt.
A kérdésem pedig az lenne, hogy kaphatok Gyedet? Hiszen június 1- én gyermekem születésénél már nem áltam jogviszonyba "semmilyen" munkáltatóval! Ki akartuk váltani eredetileg az egyéni vállalkozóit júniusban, de mivel akkor már megszületett gyermekem, ezèrt már nem tudtuk elintézni! Az ügyintèző javasolta, hogy a csed lejárta előtt kiváltom az egyénit, akkor a minimálbèr másfélszeresére jogosult vagyok/leszek. Az OEP oldalán is ezt olvastam, de gyakorlatban ez hogyan működik? Illetve, ha nem leszek egyéni vállslkozó, akkor kaphatok Gyedet (a munkanélküli alapján?!) ?
A válaszát és tanácsát előre is köszönöm.
Üdvözlettel.
Előzmények röviden:
2012.07.10- től 2014.08.31-ig folyamatos munkaviszonyom volt,
2014.09.01-től új munkahelyem lett, viszont a próbaidő lejárta előtt 5 nappal elküdtek (2015.02.28), ekkor már majdnem 5 hónapos voltam.
2015.03.03-tól 2015.05.31-ig munkanélkülire kellett mennem ( kihasználtam a 90 napot),
2015.06.01.-én megszületett gyermekem, aki koraszülött volt/ lett.
Sajnos Csedet a munkanélküli alapjàn kaptam.... Átlagban a fizetésem bruttó 200-300ezer volt.
A kérdésem pedig az lenne, hogy kaphatok Gyedet? Hiszen június 1- én gyermekem születésénél már nem áltam jogviszonyba "semmilyen" munkáltatóval! Ki akartuk váltani eredetileg az egyéni vállalkozóit júniusban, de mivel akkor már megszületett gyermekem, ezèrt már nem tudtuk elintézni! Az ügyintèző javasolta, hogy a csed lejárta előtt kiváltom az egyénit, akkor a minimálbèr másfélszeresére jogosult vagyok/leszek. Az OEP oldalán is ezt olvastam, de gyakorlatban ez hogyan működik? Illetve, ha nem leszek egyéni vállslkozó, akkor kaphatok Gyedet (a munkanélküli alapján?!) ?
A válaszát és tanácsát előre is köszönöm.
Üdvözlettel.
Járadékról igényelt csed, gyed alapja legfeljebb a minimálbér. Ez azt jelenti, hogy egy minimálbér alapú gyedet akkor is kaphatsz, ha nem csinálsz semmit, csak kéred, hogy szüneteltessék tovább a járadékot, mert gyedet igényelsz és kitölteted a munkaügyi központtal a gyedhez a foglalkoztatói igazolást.
A vállalkozó válás jó ötlet, de nem érdemes megszakítani vele a csedet, jó lesz utána is. Viszont ha ezt az utat választod, akkor ne igényelj gyedet járadékról, mert ha egyszer megállapítják a minimálbérből, akkor utána bármit csinálsz, ennyi marad. Tehát a sorrend: csed vége, vállalkozás, gyedigénylés.
Ha nincs az ellátás kezdetét megelőző 3. hónap végéig ebben a jogviszonyban legalább 30 napi jövedelem - és nem lesz, ha nem járulékolsz legalább 3 hónapot, ennyit nem is kell - akkor a minimálbér 150%-a a gyed alapja, ez pont a másfélszeresét jelenti a járadékról igényelve kapható összegnek. A különbség kb. havi nettó 39.000 Ft.
2 hétre - ennyi elég - a kötelező járulék kb. Ft. 28.000 Ft (szakképzettséget nem igénylő főtevékenységgel).
Szakbarbár
2015-08-16 10:16:21
A vállalkozó válás jó ötlet, de nem érdemes megszakítani vele a csedet, jó lesz utána is. Viszont ha ezt az utat választod, akkor ne igényelj gyedet járadékról, mert ha egyszer megállapítják a minimálbérből, akkor utána bármit csinálsz, ennyi marad. Tehát a sorrend: csed vége, vállalkozás, gyedigénylés.
Ha nincs az ellátás kezdetét megelőző 3. hónap végéig ebben a jogviszonyban legalább 30 napi jövedelem - és nem lesz, ha nem járulékolsz legalább 3 hónapot, ennyit nem is kell - akkor a minimálbér 150%-a a gyed alapja, ez pont a másfélszeresét jelenti a járadékról igényelve kapható összegnek. A különbség kb. havi nettó 39.000 Ft.
2 hétre - ennyi elég - a kötelező járulék kb. Ft. 28.000 Ft (szakképzettséget nem igénylő főtevékenységgel).
Szakbarbár
2015-08-16 10:16:21
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}