T. TB SZAKÉRTŐ! Nagyon kérném segítségét, mert teljesen tanácstalan vagyok. Én most 33 éves vagyok, és férjemmel szeretnénk egy második babát (az első már 8 éves), de "gondok" merültek fel. A céget jövőre sajnos felszámolják, jogutód nélkül. Én 2000 óta dolgozom itt. Amint kiderül, hogy a baba úton van, el szeretnék menni betegállományba. Most jönnek a kérdéseim: - Ha a betegállományom ideje alatt szűnik meg a cég, akkor elesek-e valamitől, illetve ha nem, akkor mi alapján fogják számolni a terhességi gyermekágyi segélyt illetve a gyedet (a gyes ugye fix összeg), mivel ekkor már nem leszek biztosított. - Ezek kiszámításánál a betegállományban kapott pénzt számítják be vagy a 2004.01.01.-2004.12.31-ei időszakot veszik figyelembe? A bruttó fizetésem 117.000.-Ft volt/van. - Ha a baba megszületik július-augusztusban, akkor kell a terhességi gyermekágyi segélyt igénybevenni? - Ha a cég még létezik, akkor oda kell bejelenteni, ha már felszámolták, akkor a TB-hez? - Ha a terhességi gyermekágyi segély ideje alatt szűnik meg a cég, akkor a gyed-et mi alapján fogom kapni? - Ha letelik az otthon töltött 3 év, akkor mennyi felmondásra illetve végkielégítésre számíthatok? A szabadságom díja gondolom, csak arra a "pár hónapra" jár, amíg a cég 2006.évben még létezett. Válaszát nagyon várva és köszönettel!

Kedves szakbarbár! A kérdésem az, hogy a 180 nap előzetes biztosítás (GYED előtt) az 180 naptári nap, vagy 180 munkanap? Másik kérdésem, ahány nap munkaviszony van, ugyanannyi táppénz jár utána? 3 hó után 3, 4 hó után 4 hó táppénz? Köszönöm válaszodat.

Köztisztviselői próbaidőm (6 hónap)-előtte munkanélküli voltam - október 31-én fog lejárni és várhatóan nem kötnek velem szerződést (keresetem havi bruttó: 82.000,-Ft). Így megvan a 180 nap munkaviszonyom, de csak január 3-ára vagyok kiírva szülni. A kérdésem az lenne, hogy hogyan járhatnék a legjobban a segélyeket tekintve? Hogyan kaphatok Gyedet, TGyást? A szerződésem lejártával hova forduljak? Menjek munkanélkülire? vagy passzív táppénzre? Segítségét előre is köszönöm! Válaszát sürgősen várom! Köszönettel:

Tisztelt Szakértő! 2005. január 2. napjáig 18 éves folyamatos köztisztviselői munkaviszonyom volt. Ezt követően 90 napig passzív táppénzen voltam, majd 2005. május 20-tól egyéni vállalkozó lettem. Most sajnos ismét táppénzre kerültem. Kérdésem, melyik jövedelmemből és hogyan számolható ki a táppénz mértéke, melyre most igényt tarthatok? Segítségüket köszönöm.

Tisztelt Szakértő! Dec. 1-re vagyok kiírva, érdemes-e előtte 28 nappal megkezdeni a szülési szabadságot? A szülési szabadság idejére mekkora összegű ellátás jár? (jelenleg táppénzen vagyok) Dec. 1-től kötelező kivenni a szülési szabadságot, vagy pedig lehetséges táppénzen maradnom a szülés után? Vagy érdemes TGYÁS-ra menni? A táppénzen, szülési szabadságon, vagy TGYÁS-on lévőknek jár-e a 13. havi fizetés megfelelő arányú összege, illetve a munkahely által biztosított ún. "karácsonyi pénz"? Bocsánat, ha alapvető dolgokat kérdeztem, de teljesen dilettáns vagyok. Köszönöm a válaszát!

Tisztelt Szakbarbár! Születendő gyermekünk édesanyja idén fejezte be a főiskolát. Előtte munkaviszonya nem volt. Augusztus végén derült ki, hogy várandós. Mivel adódtak kisebb nagyobb problémák eszünkbe sem jutott a dolog TB részével foglalkozni. Mit tegyünk? Bejelentsük munkanélküli segélyre vagy a Bt-nkbe alkalmazottnak, vagy hagyjuk az egészet? Állást keresni szerintem értelmetlen meg etikátlan is lenne. Segítségét köszönöm:

Szia! Kérlek segíts kiszámolni, hogy mennyi TGYÁS-t és GYED-et kaphatok a mostani fizetésem után. Januárban lesz 4 éve, hogy ennél a cégnél dolgozom, határozatlan időre vagyok bejelentve. Idén egyáltalán nem volt fizetésemelés, úgyhogy egész évebn ugyanannyi a fizetésem. Bruttó 170.000 Ft-tal vagyok bejelentve. Most mindennel együtt kapok ebből 106.000 Ft-ot. Amikor Májusban adóbevallás volt, akkor a visszajáró összeget a munkabérrel együtt egyösszegben utalták a számlámra. Ez 185.000 Ft-volt, ha ez számít. Február elején fog megszületni a kisbabám,betegállományban nem vagyok, dolgozom amíg tudok, elvileg idén már kihúzom betegállomány nélkül. Akkor a 2005-ös évet veszik az alapnak igaz?

Tisztelt Szakbarbár! Lehet,hogy még korai ezt a kérdést feltenni,de szeretnék tisztában lenni azzal,hogy mire számíthatok a szülés után járó juttatásokkal.Sajnos munkanélküli vagyok, még a terhességem kiderülése előtt elküldtek a munkahelyemről.Másfél évig dolgoztam itt.Munkaviszonyom időtartama:2003.nov.25 -2005.ápr.18 keresetem:brutto 60.000 Ft/hó.Ezután 3 hónap munkanélküli ellátásban részesültem, 2005.ápr.20-2005.aug.03-ig,ami napi brutto 1402Ft volt.Ez idő alatt volt 5 nap mukaviszonyom alkalmi kiskönyvvel. Mivel terhesen nem vettek fel sehova,így igényeltem szociális segélyt,ami 2005.aug.10-től jár.Most sajnos ebből a 17.000 Ft-ból tengődőm.A szülés várható ideje 2006.márc.02.Nagyon szeretném tudni hogy ezek alapján milyen ellátásokra vagyok jogosult és hogy körülbelül milyen összegekre a szülés után.Előre is nagyon köszönöm a segítséget. Egy elkeseredett kismama

Kedves Szakértő! Én 2005.02.18.-án szültem, elötte táppénzen voltam ami igen kevés összeg volt. A gyerek születése után vettem igénybe a szülési szabadságot erre kaptam kb 100000 Ft-ot, majd most amikor gyeden vagyok csak 75000 Ft-ot kapok. Tudtommal mind a kettő a fizetés 70%- a csak a gyed maximalizálva van 83000 Ft-ra Akkor hogy lehet hogy lehet hogy nem kapom meg a maximum gyedet? Előre is köszönöm a válaszát.

Kedves Szakbarbár! Segítséget szeretnék kérni a következőkben: Férjem munkaviszonya 2005. október 4. napján megszűnt, jelenleg 30 napos felmondási idejét tölti. Ez a munkaviszony 2003. februárjában létesült, mely idő alatt soha nem volt táppénzen, és nem következett be semmilyen más biztosítással összefüggő esemény. Olvastam a jogszabályt arról,hogy létezik aktív és passzív táppénz. Átmenetileg melyik táppénzzel járna jobban? Ki fizeti a táppénzt az aktív és a passzív táppénz esetén, és a fizetés hány %-a? Válaszát köszönettel várom!

Tisztelt Segítőm! A legnagyobb problémát számomra az okozza, hogy beleférek-e a 180 napnál hosszabb biztosítási időbe, vagy sem. 2006. február 21-re vagyunk kiírva, első gyermekünket várjuk. 1994 októbere óta folyamatosan dolgozom, az elmúlt 2 évben nem voltam táppénzen, kivéve a mostani helyzetet: 2005. szeptember 01-től vagyok otthon (ha jól tudom ez 15 nap betegszabadság és utána jön a táppénz). A munkáltatóm fizette utánam a biztosítást, 180.000 Ft bruttó bérem van 2005. január 01-től. Eseti juttatásom kisebb-nagyobb össeg, szinte minden hónapban volt. Beleférek így a 180 napnál hosszabb biztosítási időbe? Ha jól gondolom nekünk a TGYÁS (65-67e Ft/hó), majd a GYED (58-70 Ft/hó)és végül a GYES (22.600 Fthó)lesz jó. Bár a pontos összegeket nem tudtam megítélni. A munkaviszonyom nem szűnt meg, a munkáltatóm felé kell majd jeleznem mikor, mit igénylek? Segítségét előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! Kislányom 2003. 08. 26-án született. Tervben van a kistesója. Leghamarabb júliusban születhet meg. Mivel most már gyest kapok, az lenne a kérdésem, hogy a kistesó után kapható gyást és a gyedet mi alapján számolják ki. A mostani gyesem után? Kerestem rá a választ, de nem igazán értem. Azt olvastam, hogy biztosított napnak számít a munkaidő, a betegállomány, a gyás és a gyed is. A gyest nem találtam a felsorolásban. Ha jól értelmezem, akkor a gyes nem számít. De akkor mi alapján fognak nekem majd számolni? Közalkalmazott vagyok, biztos állással rendelkezem. Időközben fizetésemelést is kaptam Előre is köszönöm válaszát!

Kedves Szakbarbár Következő lennem a kérdésem. Az első bébinket 2006. január közepére várjuk. 2004 jan.1 óta állok határozatlan idejű munkaviszonyban. a 2005 -ös év első felében 202E br fizetésem volt, majd ez 222E re emelkedett.( ez évben kb 15 napot voltam táppénzen is nem tudom ennek van-e jelentősége) Kérdésem az lenne, hogy pontosan mi képezi a TGyás alapját ? az egész évre lebontott átlag fizetés? jutalmakkal együtt vagy annélkül?Ugye jól tudom, ha a munkáltatónak több mint 100 alkalmazottja van , akkor egyben TB kifizető helynek is számít, tehát rajtuk keresztül kell intézni mindent? Úgy tervezem dec. 1- ig fogok dolgozni majd kiveszem a fenn maradt szabijaimat, majd pedig táppénzre távoznék a szülésig ( jan közepe).Kérdésem ezzel kapcsoaltban az lenne, hogy a szokásos éveleji fizetésemelések, bonuszok megilletnek-e még illetve, hogy egyáltalán van -e ennek jelntősége, ha még vissza szeretnék térni a céghez a későbbiek folyamán. Előre is köszönöm válaszát.

Kedves Szakértő! A segítségét szeretném kérni. 20 éves vagyok és jelenleg 4. hónapos terhes.2004-ben érettségiztem, 2005.03.07-től2005.06.22-ig OKJ képzésen /kereskedő-vállalkozó/ vettem részt ami fizetős volt és a KISOSZ indította. Jelenleg az INTERSPAR-ban dolgozom 08.05-től,de még próbaidős vagyok. Azt szeretném megkérdezni, hogy így megvan-e a 180 napom,és ha nem hosszabbítják meg a munkaviszonyomat bejelentessem-e magam máshová és ha igen milyen összegre érdemes, mert jelenleg 75000,. a bruttó jövedelmem. Vagy pedig menjek el most táppénzre mert igen nehéz ládákat kell megemelni és félek,hogy valami baj lesz. Előre is köszönöm a segítségét. Várom mielőbbi válaszát!

Tisztelt Szakértő! Először is hadd köszönjem meg mindanyiunk nevében, hogy segít kiigazodni e számomra bonyolult szakma soraiba. Mind mindenki más. én is kérdésel fordulok Önhöz. Nagyon egyszerű a kérdésem, de az adatok hozzá bonyolultak, mennyi lesz a tgyas, illetve a gyedem? Munkaviszonyaim: 2004.01.01.-2004.07.21. bruttó 220.000 2004.07.21.-2004.10.04. passzív táppénz (nem volt munkám) 2004.10.04.-2005.05.10. bruttó 100.000 2005.05.10.-2005.06.24. passzív táppánz (nem volt munkám) 2005.06.24.-től, jelenleg is bruttó 130.000. Munkaviszonyomat, még az idén biztosan fenn kívánom tartani. Szülés várható időpontja: 2006.01.25. Vlaszát előre is köszönöm,

Kedves Szakbarbár! Rövidesen kisbabát tervezünk, és érdeklődni szeretnék, hogy milyen juttatások illetnek meg (GYES,GYED TGYÁS), és ezek közül melyiket a legelőnyösebb választanom, illetve milyen lehetőségem lenne esetleg hogy a maximális juttatásokat megkaphassam. Mit kell tennem ennek érdekében, nem vagyok-e még elkésve, ha jövőre szeretnék szülni? Évek óta folyamatos munkaviszonyban állok, 2005. febr.1-óta havi bruttó 60.000 Ft-tal vagyok bejelentve. Előtte meg mindig minimálbéren voltam, 1998. júl. óta állok munkaviszonyban. Egyszer szakadt meg a munkaviszonyom 3 hónapra, 2004.szept.20-dec.31. de ebből 2 hónapot passzív táppénzben voltam,egy hónapig semmyilyen juttatást nem kaptam. Mennyire kellene hogy a mostani munkáltatóm bejelentsen? Bár nem tartom valószínűleg,, hogy emelné a bejelentett munkabéremet. Segítségedet előre is köszönöm! Üdv.

Kedves Szakbarbár! Korábban már kértem tanácsot tőled, de most felmerült egy újabb kérdésem. Röviden: GYED-en voltam a nagyobbikkal, amikoris második terhességem alatt a munkaviszonyom megszünt (sajnos közös megegyezést irattak alá velem és nem rendes felmondást), mivel felszámolásra került a munkahelyem, még a tgyás igénybevétele előtt. A felszámoló ügyintézője úgy tudta, hogy nekem továbbra is jár majd a normál tgyás ill. a gyed, de kiderült, sajnos későn, hogy ez nem így van. Mivel nem a tgyás alatt szünt meg a munkaviszonyom, ezért nem jár hivatalosan gyed. Tanácsod alapján a passzív tgyás után elmegyek munkanélkülire, majd igénylem a gyedet. Azt szeretném megkérdezni, hogy ez akkor normál vagy passzív gyed lesz? Illetve szolgálati időnek számít-e a passzív tgyás vagy a passzív gyed? Másik kérdésem, hogy érdemes-e még esetleg azzal is megpróbálkozni, hogy visszavetessem magam a régi munkahelyemre (még nem vezették ki a céget a nyilvántartásból, vagyis hivatalosan még zajlik a felszámolás), bár erre a felszámolócég már korábban is nemet mondott, arra hivatkozva, hogy lezárták az adminisztrációs ügyeket és beadták a záró mérleget. Jobban járnék azzal? Válaszodat előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! Jelenleg GYES-en vagyok, ami 2006. szeptember 9-ig jár. Most hoztuk össze ketteskét, amivel 2006. július 2-re leszek kiírva. Van egy együttműködő munkáltató, aki hajlandó bejelenteni, persze minden felmerülő költséget én fizetnék. Előzetesen még nem volt munkaviszonyom, nappalin sem tanultam. Kérdésem, hogy mikortól kellene, hogy bejelentsenek (bele akarom kalkulálni, ha esetleg akár 1 hónappal hamarabb születne a baba)? Ha jól értette, elég lenne úgy 4 hónap bérezett idő+3 hónap táppénz(terhesség miatt)? A bérezett napoknál szükséges, hogy 3 hónapnyi legyen ez évben? Vagy elég, ha ha csak novembertől jelentenének be? Így csak 2 hónap bérezett időm lenne ez évben. Szóval mikor lenne ideális szerinted bejelentetnem magam? Válaszod előre is nagyon köszönöm, üdvözlettel

Szeretném az Ön segítségét kérni! Előre is bocsánat a tudatlanságom miatt! 6 éve dolgozom a munkahelyemen. Ügyintéző vagyok. Jelenleg itthon vagyok táppénzen /szept.30.-a óta/, mert veszélyeztetett kismama vagyok /éppen 10 hetes/. Az orvosom szerint a 12. hétig itthon kell maradnom. A munkahelyemmel idén januárban tanulmányi szerződést kötöttem, mert tavaly szept. óta főiskolába járok. 1/2 évente 15 tanulmányi napot kapok. A kérdésem az lenne Önhöz, hogy Ön szerint hogyan járnék a legjobban a GYES miatt? Megkapom a 13. havi béremet, ha idén már nem megyek be dolgozni és végig a szülésig táppénzen maradok? Vagy szakítsam meg a táppénzt és vegyem ki októberben, novemberben, decemberben is a tanulmányi szabadságomat? Ön szerint mit tegyek? Idén még van 9 nap szabadságom, azt mikor vegyem ki? Ha januárban még bemegyek pár napra dolgozni, akkor megkapom a 2006-os évre járó szabadságot? Meddig jár nekem az étkezési jegy? Elnézést, a túl hosszú levélért! Előre is köszönöm a válaszát! Üdvözlettel:

Tisztelt szakértö Az ön segitségére lenne szükségem éspedig a következöt szeretném kérdezni.Külföldi állampolgár vagyok de a férjem magyar nagyon nehezen jött össze a gyerek ami azt jelenti hogy lombikbéby programon vettünk részt tizenöt éve élek magyarországon állando letelepedéssel taj kártyával adokártyával és minden más kötelezö és hivatalos okmánnyal rendelkezemÿ(személyigazolvánnyal). Folyamatos munkaviszonyom volt 2002-ig ami megszünt mivel munkaképtelenné váltam egy kemény pánikbetegség miatt.Sajnos azota nem dolgozom és ezáltal szeretném megkérdezni hogy van-e jogom bármijen juttatáshoz alanyi jogon szülés után,és még arra lennék kiváncsi hogy a gyerekem az apja után automatikusan magyar állampolgár lessz-e vagy kezdödik a sok utánnajárkálás.Elöre is köszönöm megtisztelö türelmét és nem utolso sorban vélaszát is. Tisztelettel