Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbar!
2015.01.12-n szuletett meg az elso gyermekem. Hatarozatlan ideju, 8 oras bejelentett munkaviszonyom van, jelenlegi munkahelyemen 3. eve. Most gyed-en vagyok.
Kettesket 2016 marcius elejere varjuk. Jol ertelmezem, hogy 2016.01.13-tol, ahogy a fiam az 1 evet betoltotte, tappenzre is el tudok menni a gyed folyositasa mellett a szulesig?
Ezt ugy tudom intezni, hogy a munkahelyemen megszuntetem a fizetes nelkuli szabadsagot, kiveszek 1 nap szabadsagot es aztan tappenz 2016.01.14-tol? Ezt hogy kell nekik jeleznem, vagy eleg ha szolok a konyvelesnek? Mit tehetek ha ezt megtagadja a munkaltato? Segitseget elore is koszonom!
2015.01.12-n szuletett meg az elso gyermekem. Hatarozatlan ideju, 8 oras bejelentett munkaviszonyom van, jelenlegi munkahelyemen 3. eve. Most gyed-en vagyok.
Kettesket 2016 marcius elejere varjuk. Jol ertelmezem, hogy 2016.01.13-tol, ahogy a fiam az 1 evet betoltotte, tappenzre is el tudok menni a gyed folyositasa mellett a szulesig?
Ezt ugy tudom intezni, hogy a munkahelyemen megszuntetem a fizetes nelkuli szabadsagot, kiveszek 1 nap szabadsagot es aztan tappenz 2016.01.14-tol? Ezt hogy kell nekik jeleznem, vagy eleg ha szolok a konyvelesnek? Mit tehetek ha ezt megtagadja a munkaltato? Segitseget elore is koszonom!
Elvileg már pár nappal korábban is elmehetsz táppénzre, mert ha minden igaz, akkor jövőre már a baba fél éves kora előtt lehet dolgozni. Legalább 1 nap szabi kell ahhoz, hogy párhuzamosan kaphasd a gyedet és a táppénzt.
A fizetés nélküli szabadság igénybevétele vagy a továbbikban igénybe nem vétele a Te döntésed. Ha utóbbit bejelented, akkor a bejelentést követő 30. napon végetér. A munkáltatónak legrosszabb esetben annyit tud tenni, hogy ezt a 30 napot kivárja és nem asszisztál hozzá korábban.
Szakbarbár
2015-12-19 21:55:36
A fizetés nélküli szabadság igénybevétele vagy a továbbikban igénybe nem vétele a Te döntésed. Ha utóbbit bejelented, akkor a bejelentést követő 30. napon végetér. A munkáltatónak legrosszabb esetben annyit tud tenni, hogy ezt a 30 napot kivárja és nem asszisztál hozzá korábban.
Szakbarbár
2015-12-19 21:55:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}