Kedves Szakbarbár, nagyon köszönöm a gyors választ (alább beírtam azt, mert oda nem tudtam válaszolni.) Beszéltem a munkahelyemmel és azt mondták, hogy az öt év gyethez minden további nélkül megadják a fizetés nélküli szabadságot. Már csak az a kérdés, hogy az eddig felhalmozott szabadság mostani/vagy későbbi kifizetéséhez ragaszkodhatok-e (én tudom, de ők nem, h nem akarok visszamenni hozzájuk 5 év múlva se)? Illetve a gyet idejére is fog járni szabadság(pénz) vagy csak a gyesre járna? Az alábbi válaszban írta, hogy a gyes több munkaviszonyt jelentene - ez ugye csak arra az esetre vonatkozna, ha visszamennék 30/gyet vagy 40/gyes órában dolgozni, ha itthon vagyok, akkor ugye nincs ilyen különbség a két opció közt? Előre is nagyon szépen köszönöm a válaszát és elnézést a kérdésözönérét Piri -----------korábbi levelezésünk: Tisztelt Szakértő! 2005 októbere óta folyamatosan tgyáson, gyeden és gyesen vagyok 4 gyermekemmel, a legkisebb utáni gyes ma jár le. Egyik gyermekem tartósan beteg, utána még 2 évig járna a(z emelt csp és a) gyes, ill. ha a gyetet választom, az még öt évig. A gyetet tervezem megigényelni, mivel az hosszabb időtávra szól. Kérdésem, hogy ha ez idő alatt nem tervezek keresőtevékenységet folytatni (tehát nem számít, h hány órát dolgozhatok gyet/gyes mellett), akkor a gyet semilyen szempontból nem rosszabb választás, mint a gyes? A másik kérdésem, h az elmúlt évek alatt felhalmozott szabadságom pénzbeni megtérítéséhez ragaszkodhatok-e? A munkahelyemmel nem volt túl jó a viszonyom, visszamenni semmiképpen se tervezek és a jóindulatukra se számítok...A szabadsággal kapcsolatosan mik a jogaim, mi az, amihez ragaszkodhatok és törvényileg jár nekem? Előre is köszönöm szépen a segítséget! Piri
Gyes mellett korlátlanul lehet dolgozni, gyet mellett heti 30 órában, de ha otthon dolgozol, akkor bármennyit.
A szabadságot mindenképpen ki kell fizetni, vagy úgy, hogy letöltöd, vagy úgy, hogy - anélkül, hogy szabadságon lennél - pénzben megváltják.
A gyethez nem kötelező fizetés nélküli szabadságot adni, ha beteg gyermekkel vagy otthon gyesen, akkor ahhoz viszont igen, max. 10 éves korig. Emiatt lehet, hogy jobb választás egyelőre a gyes, mert ezzel több munkaviszonyod lesz, ami később még jól jöhet - felmondásnál, közszférás besorolásnál.