Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Anyuka 12 hetes terhes, jelenleg(2015.09.11 óta) a saját Kft-jében van napi 2 órás munkaviszonya bruttó 25.000 Ft-os jövedelemmel. Ezt kellene valahogy feltornázni, mi van ha most átjelentjük 8 órába, jóval magasabb bérrel és 1-2 hónap után elmegy táppénzre mi lesz a Táppénz,CSED,GYED alapja.
2015.06.09-ig gyesen volt az első gyermekével.(A Kft-ben társas vállalkozói jogviszonya 2012.01.01-től 2015.06.11-ig élt, tehát a szükséges biztosítottság az megvan, ugye jól gondolom.
2015.06.10-2015.09.11. között ugyanebben a Kft-ben társas vállalkozóként fizette meg maga után a járulékokat egbizt járulékot a 105.000 Ft 150%-a után.
Mivel a társas vállalkozói jogviszonyt le kellett zárni és a munkaviszonyt új jogviszonyként kellett bejelenteni ezért a társas vállalkozói és a mostani munkaviszony két külön jogviszony tehát nem számolódnak össze.
Várom válaszát.
Anyuka 12 hetes terhes, jelenleg(2015.09.11 óta) a saját Kft-jében van napi 2 órás munkaviszonya bruttó 25.000 Ft-os jövedelemmel. Ezt kellene valahogy feltornázni, mi van ha most átjelentjük 8 órába, jóval magasabb bérrel és 1-2 hónap után elmegy táppénzre mi lesz a Táppénz,CSED,GYED alapja.
2015.06.09-ig gyesen volt az első gyermekével.(A Kft-ben társas vállalkozói jogviszonya 2012.01.01-től 2015.06.11-ig élt, tehát a szükséges biztosítottság az megvan, ugye jól gondolom.
2015.06.10-2015.09.11. között ugyanebben a Kft-ben társas vállalkozóként fizette meg maga után a járulékokat egbizt járulékot a 105.000 Ft 150%-a után.
Mivel a társas vállalkozói jogviszonyt le kellett zárni és a munkaviszonyt új jogviszonyként kellett bejelenteni ezért a társas vállalkozói és a mostani munkaviszony két külön jogviszony tehát nem számolódnak össze.
Várom válaszát.
Ha teljes munkaidős lesz, az átlagban akkor is lesz valamennyi a 2 órás bérből. 3 megoldás van:
- vissza társas vállalkozónak - másik fajta jogviszony, csak az számít
- munkaviszony máshol - másik munkáltató, csak az számít
- munkaviszony megszűnik, legalább 31 nap álláskeresési járadék - ennél rövidebb szünettel a régi ugyanott fennállt, azonos típusú jogviszony is beszámít - , utána új munkaviszony ugyanitt, magasabb bérrel.
Mondjuk 1 hónapig, utána táppénz, ez nem befolyásol semmit hátrányosan. Fontos, hogy ne csak úgy lógjon a levegőben, vegye igénybe a járadékot, mert ha nem teszi, akkor a megszakadó biztosítás miatt csak nagyon rövid időre, csak a minimálbér után és csak 50%-os táppénzt kaphat.
Szakbarbár
2015-12-16 01:18:40
- vissza társas vállalkozónak - másik fajta jogviszony, csak az számít
- munkaviszony máshol - másik munkáltató, csak az számít
- munkaviszony megszűnik, legalább 31 nap álláskeresési járadék - ennél rövidebb szünettel a régi ugyanott fennállt, azonos típusú jogviszony is beszámít - , utána új munkaviszony ugyanitt, magasabb bérrel.
Mondjuk 1 hónapig, utána táppénz, ez nem befolyásol semmit hátrányosan. Fontos, hogy ne csak úgy lógjon a levegőben, vegye igénybe a járadékot, mert ha nem teszi, akkor a megszakadó biztosítás miatt csak nagyon rövid időre, csak a minimálbér után és csak 50%-os táppénzt kaphat.
Szakbarbár
2015-12-16 01:18:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}