Tisztelt Szakbarbár! Nagyon örültem, mikor rátaláltam erre a rovatra és úgy érzem kérdésem a legmegfelelőbb személyhez tudom továbbítani. Kérdésem a következő: Tudnék-e valamilyen formában bedolgozni GYED mellett? Történetem: 2001. 03. 01-vel alkalmazotti jogvizsonyban állok egy ipari Kft-nél adminisztrátor munkakörben. 2005 elején lettem várandós a második gyermekemmel. Augusztus 06-ig tudtam dolgozni, onnét táppénzen voltam. A baba december 16-án született, így ettől a dátumtól tgyás-on vagyok. Pótolhatatlan ember nem létezik, mégis a főnököm jó néven venné, ha be tudnék ismét segíteni egy kicsit a munkába, illetve nekem is volna hozzá kedvem. Az elképzelés az, hogy naponta elhoznák a "papírokat" feldolgozásra otthonomba és a munka az itthoni számítógépről történne a cég adatbázisába. Napi 1-2 órás tevékenységről lenne szó. Mivel a bruttó átlagkeresetem 120.000 Ft/hó volt, ezért számomra a GYED sokkal kedvezőbb, mint a Gyes. Mégis szívesen vállalnék egy kevés munkát, mert így én sem felejtek...ill. engem sem felejtenek el, amíg a baba 2 éves lesz. (Utána persze a Gyes mellett már nem lesz gond ennek az elképzelésnek a megvalósítása). Létezik-e olyan megoldás, ami a fent említett tevékenységet jogilag lehetővé tenné már a GYED ideje alatt is? Tisztelettel: