A tgyásra és a gyed 1. évére járt a fizetett szabadság, ezen kívül lehet, hogy még 2003-ból is maradt szabid, akkor még az is hozzájön. Ezeket akkor tudja kidni a munkáltató,ha keresőképes vagy. Ha nem vagy az, akkor rögtön az 1. naptól betegszabi majd táppénz. A betegszabira a bér 80%-át fizeti, + járulékokat utána, a táppénzből a bruttó összeg 1/3-a terheli a munkáltatót, úgyhogy neki ez egy igencsak költséges móka. Csak akkor tedd ezt, ha a 80%-os béred több, mint a minimálbér kétszerese, ellenkező esetben akár 20%-kal is kevesebbet kaphatsz 2 évig (0 bérezett nappal a100%-os szerződés szerinti bér, de legfeljebb minimálbér kétszerese az alap, ha van 80%-os tényleges jövedelmed, akkor meg az az alap). A gyest megigényelheti apuka vagy egy nagyszülő. Munka mellett is jár, elméletileg gyes és táppénz is működik együtt, de azt nagyon nem célszerű, mert a gyes melletti táppénz töredéke lehet a sima táppénznek és sokkal rövidebb időre is jár.