A gyedhez semmi köze nincs annak, hogy mióta dolgozol a cégnél. A táppénznél van olyan, hogy 2 év folyamatos biztosítás alatt 60%, utána 70%, de itt is akárhány helyről összejöhet a 2 év. Szerintem erről hallottál valamit és ezzel kevered. A gyeded a 2006-os átlagkereset 70%-a lesz, ilyen tgyás után feltételezem, hogy a gyed is maximális lesz. Ennél még annak sincs jelentősége, hogy volt-e 180 bérezett napod az irányadó időszakban, mert ha nem volt,és ennél magasabb kevesebb napi átlagból a minimálbér kétszereséből állapítják meg, akkor az a maximális gyeddel egyenlő. Akár a gyed, akár a gyes alatt szülsz harmadszor, a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz. Egyszerre csak egy szülő, az egyik gyerek után, egyfajta ellátást igényelhet, úgyhogy választani kell, hogy mi az az egyetlen ellátás, amit kérsz.