Gyes alatt nincs gond, mert lehet egyszerre két munkahelyed. Viszont ha utána nem a korábbi munkáltató akar felmondani, hanem Te, mert mennél végleg a másikhoz, akkor elbukod a végkielégítést és a felmondási időre járó bért. A szabadságmegváltást nem, mert az bármilyen megszűnésnél jár. Próbáld meg úgy előadni a mostani munkáltatónak a másikat - úgyis be kell jelenteni őket egymásnak - hogy ez egy határozott idejű munka, ami kicsivel korábbig tart, mint a gyes vége, utána mennél vissza hozzá dolgozni. Ha mennél, de nem tud foglalkoztatni, akkor neki kell felmondania és fizetnie mindent, ami ilyenkor jár.