SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! Az első kisfiam 2003. március 29-én született, 2003. február 1-től táppénzen vagyok, utána tgyás, gyed és a második kisfiam 2003. március 30-án született, akinek a születése előtt 15 napig voltam betegszabadságon és 4 napig táppénzen. Jelenleg a második kisfiammal vagyok otthon GYED-en, a maximális összeget kapom. A nagyobbik kisfiam szeretném, ha szeptembertől óvodába járna, de mivel sok gyerek van ezért a felvételnel figyelembe veszik, hogy van egy kistesója, akivel én itthon vagyok, ez alapján kapásból el fogják utasítani. Akkor vennék fel, ha visszamennék dolgozni, és a kicsit meg felvennék a bölcsibe, viszont a bölcsiben is túljelentkezés van a 94. helyen vagyunk, de max. 60 gyereket vesznek fel. A kérdeseim a következők lennének. Ennyi idő után szeptemberben hány nap szabadságot vehetnék ki? És miután kivenném, vissza tudok-e menni gyed-re, amíg a kicsi 2 éves lesz, vagy csak gyes-re? Erre azért gondoltam, mert egy szegedi cégnél dolgoztam, most pedig Budapesten lakunk, tehát ténylegesen nem fogok tudni munkába állni az előző helyemen. Másik lehetőség, hogy saját vállalkozásban kezdek el dolgozni a munkaviszony igazolása miatt, de erre gyed mellett van lehetőség vagy csak gyes mellett? Illetve számít-e hogy teljes vagy részmunkaidőben megyek vissza? Válaszaival nagy segítségemre lesz! Előre is köszönöm!

A tgyásra és a gyed 1. évére jár szabadság mindkét babával, ez együtt legalább 3 hónap szabadságot jelent. Gyedre bármikor visszahetsz, amíg van aktuális biztosításod és ketteske nem tölttöte be a 2. évét. Ha kiadatod a szabidat, akkor mellette kérheted a gyest is. Gyes mellett más munkáltatónál is dolgozhatsz, akkor az egyiknél fizetés nélkülin vagy, a másiknál pedig dolgozol, idéntől teljes munkaidőben is lehet dolgozni a gyes mellett, ha a baba elmúlt 1 éves.



Szakbarbár
2006-03-20 09:34:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja