Egy 2007 ?szi szülésig az el?zetes biztosítási id?d, ami a nehezebben teljesíthet? jogosultsági feltétel, rendben van. A másik feltétel egy aktuális biztosítás, lehet?leg minimálbér kétszeresét elér? bérrel. Csak akad valami ismer?s cég, ahol ez megoldható, mondjuk egy 1 hónapos határozott idej? szerz?déssel, aminek a végén elmész tgyásra (és utána passzív jogon kapod a tgyást és a gyedet), de aztán tényleg dolgozz, nehogy színlelt jogviszonyra hivatkozva elutasítsák az igényt, ami ilyen szülés el?tti bejelentéseknél el?fordul néha. 2007 október utáni szülésnél amennyivel kés?bb van, annyival többet kellene dolgozni, mert akkor már nincs meg régiekb?l a szükséges el?zetes biztosítás és amennyi kiesett az elejér?l, azt a végén pótolni kell. Ha a gyest a járadék szüneteltetése mellett kérted volna, akkor ha ebbe így szülnél bele, a korábbi átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után járhatott volna automatikusan a tgyás és a gyed.