Ha 0 bérezett nappal szülsz a gyedbe vagy a gyesbe, akkor a jelenlegi szabályok szerint a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha 2 órás béred van, akkor a 2 órás béred az alap. Bár lehet éppen a szerződésedet csak meghatározott időre 2 órásra módosítani, hogy később ne legyen belőle gond, mert amikor érdekes, akkor megint a teljes munkaidős bér lesz az aktuális de nem értem, miért nem mész inkább táppénzre, ha az állapotod miatt nem tudsz dolgozni? Ha mégis bent vagy valamennyit, akkor meg kifizetik utólag elszámolt prémiumként, jutalomként.