SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Röviden a történetem: 2006.május 9-én született meg első gyermekem, előtte 6 évig folyamatosan dolgoztam 136ezer Ft bejelentett bruttóval. 2006.február 14-től táppénzen voltam a kisfiam születéséig, utána kaptam a Tgyást majd a max. gyedet. Most úton van a második gyermekünk, akivel 2008. augusztus 11-re vagyok kiírva. Kérdésem az, hogy mennyi gyedre számíthatok a második babánál? Május 9-én lejár a gyedem, utána mi a legjobb megoldás? Mert ugye kb. 3 hónap lesz a gyed lejárta és a 2. baba születése között. Vegyem ki a felgyűlt szabadságomat, és a 30 nap szülési szabadságot, és utána táppénz? A gyessel nem igazán járnék jól úgy sejtem. Még annyit, ha esetleg számít, 28 éves vagyok. Érdekelne a véleményed, és előre is köszönöm a segítésget! Üdvözlettel egy anyuka

Utána kellene nézni, hogy mennyi lesz a béred, ha lejár a gyed. Ezt másnaptól emelni kell, ha a többiekét is emelték, amíg Te babáztál. Azért érdekes ez, mert a 136.000 az pont határeset lenne, aminél még azt mondanám, hogy tudom, hogy kevés a gyes, de gondold meg, hogy 1-2 hónap több táppénzért akarsz-e 2 évig kevesebbet kapni. A táppénz maga nem befolyásol semmit, mert nem számít bele az átlagba, de az úgy kezdődik, hogy 15 nap, illetve itt - ha ezt jól számolják, ami ritka - időarányosan 10 nap betegszabi, arra pedig a bér 80%-át kapod. Ez lehúzza az átlagot, ami így sincs annyi, mint amennyi optimális esetben lehetne - ha jövőre indul a gyed (ez is határeset, de lehet így szervezni), akkor annak a jövő évi minimálbér kétszerese az alapja, ezt olyan 150.000 körül várom. Ha legalább olyan 160.000-re emelték a béredet idő közben, csak akkor mennék táppénzre a helyedben, mert akkor a szabadságból és a betegszabiból számolódó átlag. Ha nincs ennyi, akkor az elején gyes+szabi, amíg tart a szabadság, utána a tgyás kezdetéig pedig csak gyes. Szülési szabadságon a -28. naptól tudsz lenni, erre tudod majd igényelni a tgyást.



Szakbarbár
2008-03-10 10:31:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja