Kedves Szakbarbár! Segítségedet szeretném kérni a második babával kapcsolatban. Első gyermekem 2006. december 14-én született, előtte augusztustól táppénzen, születése utántól tgyáson, majd 2007. május 30-tól GYED-en vagyok. Második kisbabánk, ha minden rendben lesz 2008. november közepe körül fog megszületni. Az optimális ellátások megszerzése reményében kérem segítséged. 2001. szeptember 1-e óta folyamatos közszolgálati jogviszonyban vagyok, első babámmal vezető beosztásból, 5480000 Ft-os illetménnyel jöttem el. Ha jól gondolom, ahhoz, hogy második gyermekem után is korlátlan TGYÁS-t kapjak, a második szülésig ismét szereznem kell 180 naptári nap bedolgozott időt. Ennek ugye nem kell folyamatosnak lenni? Pl. ha először táppénzen leszek (aminek az első 15 munkanapja és a közte lévő hétvégék tudtommal beszámítanak a 180 napba), majd ezután kiveszem az összegyűlt szabadságaimat, és amennyi nap még hiányzik, visszamegyek dolgozni az ugye megfelelő akkor is, ha közben van néhány táppénzes nap, ami nem számít a 180 napba? A másik kérdésem az összegyűlt szabadságaimmal kapcsolatos. 2006-ban 23 nap szabim maradt. Számításaim szerint 2007-re és 2008. május 30-ig ig (amikor a gyed első éve lejár) teljes szabadság jár nekem, és ha addig megszüntetem a gyedet és akár táppénzre, akár szabadságra megyek vagy újra dolgozom, 2008-ra is teljes szabi jár nekem. Vezetőként van évi 25 nap alap és 11 nap pótszabadságom. Ugye jól gondolom, hogy 2008. végéig 23+36+36, azaz 95 munkanap szabadsággal számolhatok? Amihez még hozzáadva a 2008-as betegszabit, összesen 110 munkanapnyi időm van, ami a 180 naptári napba beszámítható és csak a maradék időt kell a korlát nélküli tgyáshoz ledolgoznom? És a jelzett fizetésből mekkora táppénzre, tgyásra és gyedre számíthatok ha megvan a 180 bedolgozott napom és mekkorára ha ez nincs meg? Van még szerinted olyan körülmény, ami a helyzetemet befolyásolja de nem gondoltam rá? Remélem nem voltam túl körülményes. Mielőbbi válaszodat várom és segítségedet előre is nagyon köszönöm.