SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

Először is köszönöm eddigi hasznos válaszait.
A kérdésem az lenne, hogy Én 2015.03.05-ig vagyok gyeden. A főállásom szerződése lejárt, így az már a második babánál nem játszik közre, mellette viszont Kft. személyesen közreműködő tagja vagyok 2010. óta. A mostani gyed miatt tavaly havi 48.000Ft-os tagi jövedelmet fizetett nekem a Kft. Így mind a 2 jogviszonyból a GYED max.-ot kapom összesen.
Ha 2015.03. vagy 04. hóra tervezzük a második babát.
Jól gondolom, hogy ha 2015.02. hótól lemondanék a gyed-ről, fizetne a Kft. 1 hónapig pl: 150.000Ft-os bruttó tagi jövedelmet (aminek persze magasabb lenne a 3% eb. alapja), akkor ennek a napi összege lesz a tgyas és a gyed alapja? Vagy az előző, azaz a 48.000Ft lesz az alapja?

Előre is köszönöm a válaszát!

Tisztelettel:
Csivri
A gyed több jogviszony esetén is egyetlen maximuma van, úgyhogy nem kaphatsz két maximális gyedet, szerintem csak rosszul fogalmaztál.
Egy rövid időre kell naptári napi 7.000 Ft körüli tagi jövedelem, tehát pl. 2 hétre 100.000, ezzel így legközelebb is maximális gyeded -és bruttóban ezzel megegyező, nettóban valamivel több - tgyásod lesz.

Szakbarbár
2013-10-25 21:32:05
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja