Kedves Szakbarbár, korábbi kérdésemhez kérek kiegészítő tanácsot, amit köszönök előre is. SNI gyerekem 10 éves koráig járó gyes mellett határozott idejű szerződéssel dolgoztam április 1-ig, szerződésem határozott ideje nyáron jár le. A járvány miatt most itthon fejlesztem és oktatom, ezért a korábban bemásolt paragrafusra hivatkozva visszamentem áprilistól gyesre, azaz kértem az erre járó fizetésnélkülit. Annyi választ kaptam, hogy rendben, a papírokért menjek be nyáron, mert amikor lejár a határozott idejű szerződésem, akkor lépek ki hivatalosan, addig pedig ha bármi kérdés van, álljak néha fizetésnélkülin is rendelkezésre, hiszen állományban vagyok. Már jó pár órás munkát "ingyen" végeztem azóta. A szabadságomat április 1-ig időarányosan kivettem,kivetették, az a kérdésem, ha a gyes mellett úgymond állományban maradtam fizetésnélkülin a határozott idejű szerződés végéig, akkor erre az időre még szabadság is jár majd, ami havonta 3 nap és ebben a pár hónapban sem jönne rosszul a gyes mellé. Szóval a papírjaimat tényleg a szerződés lejártakor kapom meg és gyakorlatilag a munkaviszony igazolásomon majd az a dátum szerepel munkaviszony idejeként? Jár akkor addig a a fizetésnélkülin/gyesen töltött de még szerződésben lévő időre fizett szabadság? Ezt a részt nem értem. Kérhetek ebben szakértő véleményt? A munkaadó semmilyen papírformátumú választ nem írt a papíron kért kérvényemre, ez is belefér? Azt meg sem kérdezem,mert nem ide tartozik, nem Tb kérdés, hogy korrekt-e fizetésnélkülin a jóindulatomra számítva dolgoztatni...mert ez most mellékes...Köszönöm a választ, jó egészséget!!!