Várandós ellátás

Üdvözlöm!
Januárban váltottam munkát, majd rá egy napra megtudtam, hogy terhes vagyok. Előtte több éves folyamatos munkaviszonyom volt, illetve tavaly április környékén volt kb 1 hónap munkanélkülim. A jelenlegi munkahelyemen még nem tudják, hogy terhes vagyok, így akár még lehetséges is lenne, hogy kihúzom a próbaidőt és utána jelentem be a terhességet, de 1 éves határozott idejű szerződésem lesz akkor is, szóval nem tudom van e értelme... a kérdésem az lenne, hogy mindezek tudatában, ha most jelzem a terhességem, valószínű felmondanak, akkor is jogosult vagyok e csed-re, gyesre stb...? Illetőleg ha igen, akkor annak összege az elmúlt időszak keresete alapján számolt összeg, vagy van valami minimál, alanyi jogon járó összeg, amit kapni fogok? Mert hát azért nem mindegy... Ha tudtam volna a terhességről, nem mondtam volna fel az előző helyemen, hiszen ott már túl voltam a próbaidőn, és határozatlan szerződésem volt, de hát sajnos nem tudtuk.
Válaszát előre is köszönöm!