táppénz, csed

Kedves Szakértő!
40 órás munkaviszonyom és mellette egyéni vállalkozásom van, tavaly március óta. Tavalyi évben SZJA szerint adóztam, idén váltottam átalányadóra, tavalyi évben kivétem nem volt, csak osztalék. Idén november elejére vagyok kiírva. Jól tudom, hogy mindkét jogviszony után jogosult leszek csed/gyed-re, és táppénzre is (EV-ként a minimálbér szerint, mivel nem volt járulékköteles jövedelmem)? A táppénz kivételénél van valami, amire érdemes figyelni? Jól tudom, hogy a két jogviszonyban külön időponttól kezdve is kivehető a táppénz? Ezt valamivel alá kell támasztani? Mivel a főállásomban nyár 2. felében kötelező szabadság van, ezért ott nem lenne indokolt táppénzre menni, EV-ként viszont szeretnék már ebben az időszakban. A munkakörök különbözőek, de egyik sem olyan jellegű munka, ami veszélyesebb lenne (vegyszeres, vagy más fizikai), így a valóságban a szabadság indokolná a különbséget, ez nem tudom, kifelé mennyire probléma.
Köszönöm szépen a segítséget!