Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Táppénz , CSED, GYED
Kedves Szakértő!Egy olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy 2018.09.01.-je óta van egy 8 órás bejelentett folyamatos munkaviszonyom és van 2021.06.01-től egy 4 órás bejelentett munkaviszonyom.
A babát 2021.12.12-re várjuk.
Kérdésem lenne, hogy jogosult vagyok-e a táppénzre a 4 órában bejelentett munkaviszonyomból úgy hogy ott nem dolgoztam 1 évet, illetve mennyi időre kapnám.
Illetve jogosult vagyok-e a 4 órás munkánál CSED, Gyed ellátásra és mennyi időre?
Válaszát előre is köszönöm
A különböző ellátásokra jogosultságot, az ellátás mértékét és alapját jogviszonyonként kell elbírálni. A friss munkaviszonyban nem lesz a szülés előtti 2 évben 365 nap előzetes biztosításod, ezért csedre és gyedre nem leszel jogosult. Valamennyi táppénzre azonban igen, annyi napra kaphatod, ahány napot csak itt dolgoztál.
Szakbarbár
2021-08-02 19:12:15
Szakbarbár
2021-08-02 19:12:15
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}