
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Gyed maximalizálás.
Üdvözlöm.A babánk 2020.09.07 el született Németországban.
1.évre igényelte párom a gyedet(a német ledolgozott évei után) Mivel tudtuk hogy költözni fogunk haza a 2021 es évben.
2021 június 17-el már álláskeresési támogatást kapott itthon szeptemberig a Németországi "ledolgozott évei után" .. (havi netto 150)
Szeptember 1 től 200 bruttó bejelentéssel dolgozik.(4 órában)
Kérdésem az lenne hogy a gyes visszaadható e(kb 3 hónapja folyositja az állam) , és helyette a gyed-et lehet kérvenyezni..?
Másik kérdésem ha párom év végén világra hozza 2. Gyerkőcünket és közben vállal 8 órában 450 ezerért munkát.. De mivel veszélyeztetett terhes volt az első babával, ha ne adj isten a 2. Nál is bekövetkezik abban az esetben a munkáltató mit fizetne 450 után és táppénz alatt(09-es kód) nál
? Hogyan nézne ki ez esetben a további táppénz ellátás a szülésig..
Köszönettel Jónás.
Gyedet igényelni az igénybejelentést megelőző 6. hónap első napjáig lehet visszamenőleg - természetesen ez csak akkor működik, ha a jogosultsági feltételek - aktuális és előzetes biztosítás - rendben vannak. Választható visszamenőleg gyes helyett a gyed, ilyenkor a megállapított gyedből kérhető a megkapott gyes levonása, vagy vissza lehet fizetni előtte önállóan.
Két év folyamatos biztosítás megléte esetén - ebbe a tagállaban szerzett is beleszámít, folyamatos pedig akkor, ha nincs 30 napnál hosszabb szünet két jogviszony között - a táppénz az alapjául szolgáló jövedelem 60%-a. Ennek a bruttó összegnek a harmadát fizeti a munkáltató táppénz hozzájárulásként. Bruttó 450.000-es átlagból 2 év folyamatos biztosítás esetén, családi kedvezmény nélkül 1 naptári napra nettó 7.650 Ft körüli táppénz van.
Szakbarbár
2022-01-15 09:12:13
Két év folyamatos biztosítás megléte esetén - ebbe a tagállaban szerzett is beleszámít, folyamatos pedig akkor, ha nincs 30 napnál hosszabb szünet két jogviszony között - a táppénz az alapjául szolgáló jövedelem 60%-a. Ennek a bruttó összegnek a harmadát fizeti a munkáltató táppénz hozzájárulásként. Bruttó 450.000-es átlagból 2 év folyamatos biztosítás esetén, családi kedvezmény nélkül 1 naptári napra nettó 7.650 Ft körüli táppénz van.
Szakbarbár
2022-01-15 09:12:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés