Gyed és a táppénz együtt?

Jó napot kívánok! Nem voltam még sosem sem táppénzen sem gyeden.. nem tudom hogyan működik.. 2016 óta van bejelentett munkahelyem szeretnék kb ősztől teherbe esni ..( nyilván ezt még nem szeretném mondani) a munkahelyemen majd csak ha betöltöm a 12 hetet akkor jellezném a munkáltató felé .. kérdésem ha veszélyeztetett terhes lennék (más okból kifolyólag nagy a valószínűsége ) akkor amint kiderül hogy kismama lettem pl 8 hetesen elmehetek-e táppénzre és utánna 12 hetestől gyedre ? Vagy ez hogyan müködik? A munkámból adódóan nem szeretnék már 10 hetesen dolgozni illetve mi a teendő ha benyújtom a gyed iránti kérelmeket a munkáltató felé aki egyéni vállalkozó egyébként és nem fogja intézni(vagy nagyon lassan ,félek mert mindent az utolsó pillanatban csinál és ha kicsúszok az időből) mi lesz a következménye? ..Kihez kell fordulni vagy én beadhatom a kérelmet? Ha igen hová? Bocsánat a buta kérdésekért de nekem ahogy fentebb is írtam nincs ebben tapasztalatom köszönöm a válaszotokat