Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Férfi GYED
Kedves Szakértő!Egy olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy nekem meg van a 2,5 éves folyamatos munkaviszonyom viszont a garantált minimumra vagyok bejelentve, a CSED-et én igényelném,-Van-e olyan lehetőség, hogy a férjem igényelheti e az GYED-et a CSED lejárata után mivel neki a bruttója 336.000.- forint?
Ha igen akkor hogy kell ezt elindítani?
Hány havi bért számolnak vissza a férjemnek és melyik dátumtól számolnak vissza ? (A gyermek születésének várható dátuma az 2021.11 hónap akkor ez előtti időszakot vagy a CSED hónapok utáni időszak is beleszámít.)
Válaszát előre is köszönöm!
Minden további nélkül igényelheti apuka a gyedet, feltéve, hogy a baba születése előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítással rendelkezik és a munkaviszonya fennáll a gyed 1. napján.
Van csak csedes, csak gyedes és csed+gyed-es igénybejelentő. Te a csak csedest tölts ki, így nem fogod kapni utána a gyedet, apuka meg majd a csak gyedest töltse ki. Mindketten a munkahelyre vigyétek be, ők intézik az igénylést, ha valamelyik cég kifizetőhely, akkor ott fogják megállapítani és folyósítani az ellátást, ha nem, akkor a munkáltató intézi a kormányhivatalnál.
Ha novemberben szülsz, akkor a csed 168 napja kb. 2022. májusban jár le, májusban induló ellátás alapja a február 28. előtti 180 napi átlag.
Ha úgy vagy fizetés nélküli szabadságon, hogy nem kapsz gyedet, akkor szünetel a biztosításod. Ez sok hátrányos következménnyel jár, de adott esetben ezzel együtt is megéri. A biztosításod szünetel, ezért fizetni kell magad után a havi 8.000 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot. A szolgálati időd nem gyűlik. Egy esetleges hármaskánál nem lesz meg a 2 éven belül szükséges 1 év előzetes biztosítás, így utána csedre sem leszel jogosult.
Szakbarbár
2021-08-05 07:55:23
Van csak csedes, csak gyedes és csed+gyed-es igénybejelentő. Te a csak csedest tölts ki, így nem fogod kapni utána a gyedet, apuka meg majd a csak gyedest töltse ki. Mindketten a munkahelyre vigyétek be, ők intézik az igénylést, ha valamelyik cég kifizetőhely, akkor ott fogják megállapítani és folyósítani az ellátást, ha nem, akkor a munkáltató intézi a kormányhivatalnál.
Ha novemberben szülsz, akkor a csed 168 napja kb. 2022. májusban jár le, májusban induló ellátás alapja a február 28. előtti 180 napi átlag.
Ha úgy vagy fizetés nélküli szabadságon, hogy nem kapsz gyedet, akkor szünetel a biztosításod. Ez sok hátrányos következménnyel jár, de adott esetben ezzel együtt is megéri. A biztosításod szünetel, ezért fizetni kell magad után a havi 8.000 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot. A szolgálati időd nem gyűlik. Egy esetleges hármaskánál nem lesz meg a 2 éven belül szükséges 1 év előzetes biztosítás, így utána csedre sem leszel jogosult.
Szakbarbár
2021-08-05 07:55:23
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}