Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Ellátás növelése
Sajnalom, ha nem voltam érthető.Szeretnenk ha 2 jogviszony utan kapna CSED-et mert szamitasaink szerint, igy nagyobb osszegre lenne jogosult mint netto 510 000 Ft.
A korabbi valaszaban irta: ?Ha több jogviszonyból igényel csedet, akkor mindegyikben külön-külön rendelkezni kell 2 éven belül 365 nap előzetes biztosítással. A pár hónapos megbízásos jogviszonyban ez nem lesz meg.?
A munkaviszony lezarasara es ujrainditasara azert is gondoltunk, hogy igy legyen elozetes biztositasa a megbizasos jogviszonyhoz! (2 even belul 365nap) figyelembe vennek a megbizasihoz is? Ez mukodokepes? Jarhato ut?
Udv;
DD
Azonos naptól induló két új jogviszony esetén talán működik. Eltérő kezdet esetén semmiképp. De a számítási időszak az ellátás kezdetét megelőző 3. hónap végével zárul, és ha csak az adott jogviszonyban innen visszafelé, legfeljebb a kezdetéig nincs legalább 120 járulékfizető nap, akkor a csed alapja csak a minimálbér kétszerese. Nem bántanám a mostani helyzetet, ez nagyon kedvező, ezt csak elrontani lehet.
Szakbarbár
2022-10-21 20:26:04
Szakbarbár
2022-10-21 20:26:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}