Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
CSED számítás
Kedves Szakértő! Jelenleg itthon vagyok az első gyermekemmel aki 2019.08. -ban született , így a GYED 2021.08-ban járt le, de idő közben kismama lettem így a cégem visszavett állományba 2021.08-ban és a munkába lépésem napján rögtön táppénzre is vett az orvosom 9-es kóddal. Nem kellett szabadságot kivennem és a tényleges munkába állást sem kezdtem meg. A munkaviszonyom folyamatos. 2022.01.20-ra vagyok kiírva és nem vettem igénybe 28 nappal hamarabb a CSED-et, hanem megvárom vele a kiírt időpontot. Így miből fogják számítani a CSED-et illetve a GYED-et? A 2022-ben aktuális bértáblából? A kollégáktól tudom, hogy a 2021-es bértábla szerinti béren 2022-re 30%-kal emeltek. Így melyik bértábla szerinti bérből fogják számítani? Köszönöm szépen előre is a választ.
Az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, illetve az előző csed alapja közül a magasabb lesz az új csed és gyed alapja. Hacsak nem volt valami extrád korábban, akkor a mostani béredből számított lesz a több. Viszont mivel nem dolgoztál legalább 120 napot, ezért a mostani béredet legfeljebb a minimálbér kétszereséig veszik figyelembe.
Szakbarbár
2022-01-08 19:22:51
Szakbarbár
2022-01-08 19:22:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}