CSED összege vesz. terhességi táppénz esetén

Kedves Szakbarbár!
Jelenlegi munkahelyemen 2019.07 óta dolgozom határozatlan idejű munkaviszonyban (bérem több, mint a min. bér 2x-ese). Gyermekemet 2022.07. elejére várom, de úgy néz ki, hogy veszélyeztetett terhességből kifolyólag táppénzre kényszerülök, tehát kb. a hátralévő 5 hónapra. Ebben az esetben a CSED összegét csökkenti a táppénzre menetel, vagy a táppénz nem számít bele a számításba és a CSED összegét a 2022. 04.30. előtti 180 napnyi átlagkeresetem alapján számítják, azaz meg fog egyezni a mostani munkabérem összegével?
További kérdés, hogy amennyiben a munkabéremen felül plusz összegként túlóra díj, vagy prémium is kerül a bérjegyzékembe a táppénzre menetel előtt, akkor az tovább növeli a CSED számítás alapját és ezáltal az összegét, vagy az nem számít bele a számításba?
Előre is köszönöm a segítséget.