Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
csed, gyed
Tisztelt Szakértő!Szeretném megkérdezni, hogy abban az esetben, ha a 2,5 éves munkaviszony megszűnt 2025.11.30.-án és a szülés időpontja 2026.05.30. mi a megoldás arra, hogy ne csak a mimimál bér harmadát kapjam.
Járható út, hogy elmegyek munkanélküli segélyre és áprilistól lesz bejelentett munkahelyem?
Köszönöm válaszát!
Kertész Ibolya
Ha nem lesz biztosítási jogviszonyod legalább a csed 1. napján - a csed már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelhető -, akkor csak az alanyi jogon jári, nettó 25.650 Ft-os gyesre leszel jogosult.
2,5 év munkaviszony után a maximális időtartamú, 90 nap álláskeresési járadékra vagy jogosult. Ha későbbre halasztod ennek az igénylését, akkor a járadékot szüneteltetve jogosult lehetsz egy minimálbér alapú csedre és gyedre - akkor lesz ennyi az alapja, ha a járadékét legalább a minimálbér volt.
Ugyanezt a minimálbér alapú ellátást akkor is eléred, ha egyéni vállalkozó leszel, ebben az esetben pár hét vállalkozás után a csed kezdetéig minimálbér alapú táppénzen is tudsz lenni, illetve ez a verzió azért jobb az előzőnél, mert szemben azzal így egy következő babával is jogosult lehetsz csedre, gyedre.
Megoldás lehet még, ha tudsz valahol létesíteni egy munkaviszonyt, akár a költségek megfizetésével, de ez többszázezret is jelenthet és szívesség kell valakitől. Ha tervezel még másik babát, akkor évekig, mert akkor maradnia kell a munkaviszonynak, ahol mivel nincs béred, ezért nincs közteher, de a bérszámfejtés díját lehet, hogy bevasalja rajtad a szívességet tevő cég, és a szabadság is ketyeg - a csedre és a gyed első 6 hónapjára jár -, amit egyszer majd ki kellene adni vagy meg kellene váltani.
Mindent mérlegelve egy egyéni vállalkozást javasolnék, okosan megszervezve. Ebben tudok segíteni.
Szakbarbár
2025-12-09 12:52:13
2,5 év munkaviszony után a maximális időtartamú, 90 nap álláskeresési járadékra vagy jogosult. Ha későbbre halasztod ennek az igénylését, akkor a járadékot szüneteltetve jogosult lehetsz egy minimálbér alapú csedre és gyedre - akkor lesz ennyi az alapja, ha a járadékét legalább a minimálbér volt.
Ugyanezt a minimálbér alapú ellátást akkor is eléred, ha egyéni vállalkozó leszel, ebben az esetben pár hét vállalkozás után a csed kezdetéig minimálbér alapú táppénzen is tudsz lenni, illetve ez a verzió azért jobb az előzőnél, mert szemben azzal így egy következő babával is jogosult lehetsz csedre, gyedre.
Megoldás lehet még, ha tudsz valahol létesíteni egy munkaviszonyt, akár a költségek megfizetésével, de ez többszázezret is jelenthet és szívesség kell valakitől. Ha tervezel még másik babát, akkor évekig, mert akkor maradnia kell a munkaviszonynak, ahol mivel nincs béred, ezért nincs közteher, de a bérszámfejtés díját lehet, hogy bevasalja rajtad a szívességet tevő cég, és a szabadság is ketyeg - a csedre és a gyed első 6 hónapjára jár -, amit egyszer majd ki kellene adni vagy meg kellene váltani.
Mindent mérlegelve egy egyéni vállalkozást javasolnék, okosan megszervezve. Ebben tudok segíteni.
Szakbarbár
2025-12-09 12:52:13
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}