Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
CSED, GYED
Üdvözlöm!Regisztrált munkanélküliként babát várok (szülés várható időpontja 2022.03.30). A szülést megelőző 2 évben úgy látom, meglesz a 365 biztosított napom (2020.10.28ig GYES; 2020.10.29-2021.01.15. Szabadság letöltése; 2021.01.27-2021.04.26. Munkanélküli segély) A kérdésem, hogy van-e értelme, hogy a férjem bejelentsen a vállalkozásába alkalmazottként, hogy biztosított jogviszonyom legyen a szülés időpontjában. Abból már sem a 180, sem a 120 napnyi visszaszámolt időszak nem lesz lefedve sem jövedelemmel, sem jogviszonnyal.
Illetve, ha van értelme a bejelentésnek, van-e jelentősége annak, hogy hány órában, és milyen bérrel?
Tisztelettel köszönöm a választ!
Az előzetes biztosítás csak az egyik jogosultsági feltétel. Hiába teljesíted, ha a másik jogosultsági feltétellel, ami egy, legalább a csed első napján fennálló biztosítási jogviszony, nem rendelkezel. Úgyhogy ha nem kerülsz biztosításba, akkor csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. A bejelentés időpontjánál vedd figyelembe, hogy csedre már a szülés várható idejét megelőző 28.naptól jogosult vagy, illetve annyi napra kaphatsz táppénzt, amennyit az új jogviszonyban dolgoztál.
A jogszabály ismeri és kezeli azt a helyzetet, amikor nincs 180 vagy 120 bérezett nap, akár 0 esetére is rendezi, hogy mi képezi az ellátás alapját. Valamennyit azért illik dolgozni, úgyhogy az a kategória lennél, akinek 30 és 119 nap között valahány napra volt jövedelme. Ilyenkor az ellátások alapja a pár napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyed végének évére várt minimálbér kétszeresét praktikus megcélozni a bérrel.
Az, hogy megszakadt a biztosításod, triplán is hátrányosan érint: a rövid táppénzjogosultság mellett a táppénz alapja csak a minimálbér, mértéke pedig csak 50%. Lenne megoldás arra, hogy sokkal jobban gyere ki ebből, az ötletelés meghaladja a nonprofit keretet.
Szakbarbár
2021-08-30 22:04:16
A jogszabály ismeri és kezeli azt a helyzetet, amikor nincs 180 vagy 120 bérezett nap, akár 0 esetére is rendezi, hogy mi képezi az ellátás alapját. Valamennyit azért illik dolgozni, úgyhogy az a kategória lennél, akinek 30 és 119 nap között valahány napra volt jövedelme. Ilyenkor az ellátások alapja a pár napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyed végének évére várt minimálbér kétszeresét praktikus megcélozni a bérrel.
Az, hogy megszakadt a biztosításod, triplán is hátrányosan érint: a rövid táppénzjogosultság mellett a táppénz alapja csak a minimálbér, mértéke pedig csak 50%. Lenne megoldás arra, hogy sokkal jobban gyere ki ebből, az ötletelés meghaladja a nonprofit keretet.
Szakbarbár
2021-08-30 22:04:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}