Kedves Szakbarbár!

A tgyás változásokkal kapcsolatban szeretnék érdeklődni. 2015 Júli 20-ra vagyok kiírva, a munkaviszonyaim a következőképpen alakultak az évben:
2014 január: br. 14.750 másodállás
2014 febr-október 30-ig: br. 118.000 főállásban
2014. febr-április: a korábbi 1 órás másodállásban 4 órában br. 100.000 Ft a főállás mellett
2014. májustól szeptember 25-ig ismét 1 órában a főállás mellett br. 14.750 Ft-al
2014. október 30-nov 30-ig álláskeresési járadékalap br. 118.740 (vagyis ennek a 60%-a).
2014 december 1-től a korábbi másodállásban dolgozom főállásban br. 200.000 Ft-al, február 1-től szeretnék elmenni táppénzre, mert már nagyon nehezen bírom a munkát, megviselnek az állandó rosszullétek, és nem tudok 100%-osan teljesíteni sem sajnos.
Amikor szeptemberben a másodállásom megszűnt ígéretet kaptam, hogy december 1-től teljes állásban foglalkoztatnak, ezért a korábbi főállásomban felmondtam, álláskeresésire elmentem hogy ne legyen kiesés a biztosítottságomban, csak időközben kiderült hogy kismama vagyok. A korábbi tgyás számításnál ha jól értelmeztem csak a mostani szerződés szerinti bérem számítana, viszont nem tiszta a csecsemőgondozási díjnál a számítás alapja. Mivel folyamatos a biztosítottságom, és jövő februártól táppénzen leszek, ezért visszamenőleg a 2015. januártól 2014. augusztus-ig eső időszakot fogják alapul venni (utolsó 180 nap)? Attól függetlenül hogy nem ugyanazon munkáltatónál volt a munkaviszonyom? Ebben az esetben számít a fő és mellékállás is? Ha ez így van, esetemben sokkal jobban jártam volna, ha nem megyek álláskeresésire, mert akkor lett volna kiesés, visszamenőleg nem foglalkoznának a kevesebb bérrel. Illetve még egy kérdés, a táppénz számítása marad a régi, vagy az is változik? Ha a rosszabb verzió szerint számolnak, van esetleg valamilyen lehetőség, amivel javíthatok a helyzeten? Mert ha jól számolom mégis csak több 10ezer Ft-ról van szó...

A segítséget előre is köszönöm!!!